So unterstützen Sie die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter

Als Teil eines fortlaufenden Schwerpunkts auf psychische Gesundheit im Jahr 2024 stellte SCRA auf seiner jüngsten Jahreskonferenz vom 15. bis 19. April in Texas, USA, zwei neue Hilfsmittel vor.

Im Einklang mit ähnlichen, branchenweit zunehmend effektiven Initiativen ist eines der Hilfsmittel ein Chip im Poker-Stil. Auf Vorder- und Rückseite wird den Chip-Inhabern versichert, dass sie nicht allein sind, und sie werden ermutigt, die nationale Suicide & Crisis Lifeline 988 anzurufen oder eine SMS zu senden. Das zweite Hilfsmittel ist ein 988 Lifeline-Aufkleber für Schutzhelme – ein weiteres Hilfsmittel, das seit seiner Einführung produktiv eingesetzt wird und positive Ergebnisse erzielt.

Der Pokerchip der SCRA soll den Chipinhabern vermitteln, dass sie nicht allein sind, und sie ermutigen, die nationale Suicide & Crisis Lifeline 988 anzurufen oder eine SMS zu senden. (Foto: SCRA)

Ziel ist es, das Bewusstsein für psychische Probleme zu stärken und gleichzeitig den Handwerkern eine rund um die Uhr erreichbare Anlaufstelle für psychische Unterstützung zu bieten. Anrufe, SMS oder Chats über die 988 Lifeline verbinden die Menschen mit geschulten Krisenberatern, die Teil des bestehenden 988 Lifeline-Netzwerks mit über 200 lokalen Krisenzentren sind.

Ein weiteres Produkt der SCRA im Bereich psychische Gesundheit ist der 988 Lifeline-Aufkleber für Schutzhelme – ein Werkzeug, das seit seiner Einführung branchenweit erfolgreich eingesetzt wird und positive Ergebnisse erzielt. (Foto: SCRA)

Diese Berater sind darin geschult, Menschen in einer Selbstmordkrise oder emotionalen Notlage kostenlose und vertrauliche emotionale Unterstützung und Krisenberatung zu bieten und sie mit Hilfsquellen zu verbinden.

Zusätzlich zu den Chips und Aufklebern hat SCRA auf seiner Website auch eine Seite veröffentlicht, die speziell dazu dient, Links zu Informationen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit sowohl für Einzelpersonen als auch für die Unternehmensleitung bereitzustellen.

Das Engagement der SCRA, ihren Mitgliedsunternehmen und damit auch der gesamten Branche so viel wertvolle Unterstützung und Aufmerksamkeit wie möglich zukommen zu lassen, war eine Teamleistung – und immer mehr Mitgliedsunternehmen beteiligen sich an diesem Unterfangen.

„Ich denke, im Handwerk sind es Handwerker – Männer und Frauen –, obwohl die Branche von Männern dominiert wird … und obwohl es im Laufe der Jahre etwas ruhiger geworden ist, war es immer eine harte und schwierige Branche“, bemerkte SCRA-Präsident Scott Bragg (Bragg Companies). „Die Leute reißen sich den Hintern auf und riskieren ihr Leben – das Stigma, man sei weich, wenn man psychisch zu kämpfen hat, sei es im Beruf oder Privatleben, war für viele über die Jahre schwer zu verkraften. Aber die Botschaft zu verbreiten – insbesondere über die Nummer 988 –, dass es in Ordnung ist, um Hilfe zu bitten, war noch nie so wichtig.“

Neben der uneingeschränkten Unterstützung der Chip- und Sticker-Initiative von SCRA arbeitet die Personalabteilung von Bragg Companies auch daran, Möglichkeiten zu finden, die psychische Gesundheitsförderung in die allgemeine Krankenversicherungsplattform für alle Mitarbeiter zu integrieren.

Ich persönlich glaube nicht, dass wir oder unsere Versicherungsgesellschaften genügend Zeit, Mühe oder Geld in die Entwicklung wirksamer Programme für psychische Gesundheit investieren. Aber hoffentlich ist dies ein produktiver erster Schritt für uns.

Scott Bragg, Bragg Companies. (Foto: SCRA)

Er lobte die SCRA auch dafür, dass sie die psychische Gesundheit in den Vordergrund rückt. „Wenn ein Verband wie die SCRA ein für die Zukunft des Berufs so wichtiges Thema wie die psychische Gesundheit beleuchtet, weckt dies nicht nur die Aufmerksamkeit aller, sondern mobilisiert auch die gesamte Gemeinschaft und bringt sie für eine gemeinsame Mission ein.“

Jede Mühe wert

Jeremy Landry (Deep South Crane & Rigging), Vorsitzender der SCRA Crane and Rigging Group, stimmte Bragg zu und räumte ein, dass „es eine Weile gedauert hat, bis sich die Branchenkultur dahingehend geändert hat, dass körperliche Verletzungen überhaupt gemeldet werden, und ich denke, dass wir im Bereich der psychischen Gesundheit vor der gleichen Herausforderung stehen.“

Meghan McNally-Wininger, McNally-Nimergood Crane Rentals. (Foto: SCRA)

Landry glaubt jedoch nicht an eine Universallösung für psychische Gesundheit. „Ich denke, es wird je nach Person und ihrem Wohlbefinden unterschiedlich sein. Der wichtigste Schritt ist der erste, und ich glaube, SCRA hat ihn geschafft. Die Pokerchips und Schutzhelmaufkleber werden einen großen Beitrag zur Sensibilisierung leisten. Und in den nächsten Jahren werden wir weitere Instrumente hinzufügen müssen.“

Der Vorsitzende der Transportation Group, Louis Juneau (NOVA Permits & Pilot Cars), erklärte, warum die kumulative Wirkung psychischer Probleme so zerstörerisch sein kann.

Stigmatisierung kann das Selbstwertgefühl mindern, zu einem Verlust der Selbstachtung führen und gleichzeitig Scham und Hoffnungslosigkeit verstärken. Menschen mit psychischen Erkrankungen werden möglicherweise negativ wahrgenommen, was zu Diskriminierung und in der Folge zu weiteren oder länger anhaltenden psychischen Erkrankungen führen kann.

Dave Merrill (Pahoa Express) bemerkte außerdem: „Der Fehler einer einzelnen Person kann viele Menschen treffen. Die Arbeit unserer Mitglieder kann extrem stressig sein und erfordert mentale Stärke, um sie ohne Zwischenfälle zu erledigen.“

Eddy und Kimberly Kitchen, Küchenkran und -ausrüstung. (Foto: SCRA)

Eddy und Kimberly Kitchen (Kitchen's Crane & Equipment) meinten daher: „Die Beseitigung des Stigmas psychischer Erkrankungen sowohl im Baugewerbe als auch im Transportwesen könnte bedeuten, ein Leben zu retten und/oder eine Familie vor dem emotionalen Trauma eines Selbstmords oder einer Drogensucht zu bewahren – und ist sicherlich jede Anstrengung wert.“

Jeremy Landry, Deep South Crane & Rigging. (Foto: SCRA)

Die Kitchens sind überzeugt, dass der Erfolg solcher Bemühungen von konsequenter Weiterbildung, betrieblichen Weiterbildungsprogrammen und dem Aufbau von Peer-Support-Teams auf allen Ebenen abhängt. „Diese Veränderungen können nachhaltige positive Auswirkungen auf unsere Branche haben, darunter eine stärkere und produktivere Belegschaft, mehr Erfolg für unsere Unternehmen, eine verbesserte Industrieproduktion in unserem Land und ganz sicher mehr gesunde und glückliche Einzelpersonen und Familien.“

Merrill fügte hinzu: „Ich denke, dass allein die Eröffnung dieser Diskussion zu umfassenden Vorteilen für die SCRA-Mitglieder und den Rest unserer Branche führen wird.“

Riesenschritt

Bei Buckner HeavyLift Cranes, so Meredith Williams, versuche man, psychische Gesundheit sowie Unterstützung und Bewusstsein zu einem allgemeinen Gesprächsthema zu machen – ähnlich wie über körperliche Gesundheit allgemein gesprochen wird. „Bei Buckner haben wir uns bemüht, die Leistungen unserer Betriebsversicherung für psychische Gesundheit, Beratung, Therapie und Unterstützung hervorzuheben“, erklärte sie. „Die Sensibilisierung für diese Leistungen hilft den Mitarbeitern, zu wissen, dass sie verfügbar sind und kostenlos genutzt werden können – um Problemen vorzubeugen.“

Dave Merrill, Pahoa Express. (Foto: SCRA)

Wir arbeiten derzeit an einem Pilotprogramm, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, das Geld, das sie als Teil ihres Sicherheitsbonus erhalten, auf Wunsch für Beratungsgespräche zu verwenden. Unser Fokus liegt darauf, die Vorteile für Mitarbeiter zu unterstützen und so Krisen zu vermeiden.

Meghan McNally-Wininger (McNally-Nimergood Crane Rentals) sieht das genauso. „Man weiß nie, was man im Leben eines Menschen und derer, die ihn lieben und sich um ihn kümmern, bewirken kann“, betonte sie. „Zu wissen, dass sich jemand kümmert und zuhört, kann einen schlechten Tag verschönern.“

Louis Juneau, NOVA-Genehmigungen und Pilotfahrzeuge. (Foto: SCRA)

Es gibt ein Stigma in dieser Branche, und wir müssen anerkennen, dass wir dieses Stigma geschaffen haben. Es liegt an uns, alles zu tun, um das zu ändern – und den Menschen zu zeigen, dass es Stärke bedeutet, um Hilfe zu bitten. Es ist keine Schwäche, sich verbessern zu wollen.

Matt Rix (ProLift Rigging) hält die Entschärfung von Stigmatisierung für eine seit langem bestehende Herausforderung in der Branche. „Viel zu lange wollte niemand darüber sprechen. Deshalb sind die Bemühungen der SCRA, diese Diskussion zu fördern, so transformativ – und wir sind froh, daran teilzuhaben.“

Rix erinnert sich, dass er 2023 zum ersten Mal bei einem SCRA-Treffen über psychische Gesundheit hörte. „Beim nächsten Treffen erfuhr ich dann noch mehr – und die Leute waren viel engagierter“, betonte er. „Sie wollten mehr Informationen. Und der Verband engagiert sich erneut. Das ist wichtig – denn wenn eine so einflussreiche Organisation wie der SCRA sich bemüht, diese Barrieren abzubauen und Diskussionen anzustoßen, ist das ein großer Schritt für den Fortschritt, der sich hoffentlich in der gesamten Branche ausbreitet.“