Wie Kran- und Takelageunternehmen die nächste Generation inspirieren

Im Jahr 2024 feierte die Specialized Carriers & Rigging Foundation (SC&RF) die ersten Gewinner ihres Workforce Ambassador Program, das im April 2023 gestartet war. Das Programm, das bis 2026 150 Unternehmen einbeziehen soll, ist darauf ausgelegt, das Branchenbewusstsein auf lokaler und staatlicher Ebene zu stärken.

McNally-Nimergood führt Schüler der Klassenstufen K-12 in die Kranbranche ein.

Die teilnehmenden Unternehmen zeigen ihr Engagement für die Gemeinschaft durch Aktivitäten wie Exkursionen, Unterrichtsbesuche und Karrieretage. Die Gewinner des Jahres 2024 verkörpern diese Mission und wirken sich gemeinsam positiv auf Tausende von Schulen und über 40 Gemeinden aus. SC&RF betrachtet dieses Engagement an der Basis als grundlegenden Schritt zur Beseitigung des Fachkräftemangels.

Gewinner nach Kategorie

Steffan Industries mit Sitz in McKeesport, Pennsylvania, wurde in der Kategorie „Kleinunternehmen“ ausgezeichnet. Steffans Team beteiligt sich aktiv an Berufsinformationstagen an Grundschulen und besucht Schulen in ihrem Bezirk, in dem viele Mitarbeiter und der Eigentümer wohnen. Diese Besuche fördern die Kontinuität mit den Schülern, die sich gerne an die Erfahrungen früherer Begegnungen erinnern.

„Das Interesse eines jungen Menschen an einem Beruf zu wecken, ist zunächst einmal komplex“, sagte Sandy Steffan, Vizepräsidentin von Steffan Industries. „Schüler haben über ihre Geräte direkten Zugriff auf Informationen und können sich so schnell in das vertiefen, was sie interessiert. Wie bei jedem ersten Eindruck hat man nur eine Chance, ihn richtig zu machen. Wenn ich mit Schülern und Mentees spreche, konzentriere ich mich oft darauf, wie man ihr Interesse in zukünftiges berufliches Wachstum umsetzen kann.“

Den Studierenden wird praxisorientiertes Lernen ermöglicht, um sich mit der Branche vertraut zu machen.

Die McNally-Nimergood Company mit Hauptsitz in Saginaw, Michigan, wurde in der Kategorie „Mittelständisches Unternehmen“ ausgezeichnet. Das Unternehmen führt Schüler vom Kindergarten bis zur High School durch Exkursionen in die Kranbranche ein und vermittelt ihnen so praxisnahe Einblicke in die Karrieremöglichkeiten. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen lokale Berufsbildungsprogramme, indem es High-School-Schüler in seinen Betrieb einlädt und ihnen Ausrüstung für praktische Vorführungen zur Verfügung stellt. Diese Bemühungen haben erfolgreich dazu geführt, dass motivierte High-School-Schüler die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen erkunden möchten.

„Die Begeisterung und Begeisterung in den Gesichtern von Kindern, Schülern und ihren Eltern zu sehen, ist eindrücklich und zeigt, wie einzigartig und spannend unsere Branche ist“, sagte Meghan McNally-Wininger, Marketingdirektorin bei McNally-Nimergood. „Mit Möglichkeiten, die von praktischer Arbeit bis hin zu kreativen Aufgaben im Marketing reichen, bietet die Kranbranche eine Vielzahl erfüllender Karrierewege.“

Werden Sie Workforce-Botschafter.

In der Kategorie „Großunternehmen“ erhielt Ideal Crane Rental aus Madison, Wisconsin, Auszeichnungen für sein umfassendes Engagement in der Gemeinde. Mit „Touch-a-Truck“-Aktionen und Vor-Ort-Besuchen engagiert sich Ideal Crane Rental das ganze Jahr über für Familien und Schüler. Die wichtigste Initiative des Unternehmens, „Kids Building WI“, erreicht jährlich fast 10.000 Eltern und Erziehungsberechtigte und stellt ihnen Berufschancen im Handwerk vor. Ideal arbeitet außerdem mit Programmen wie dem WI DOT Highway Construction Skills Training Program und dem Madison College Construction Program zusammen und engagiert sich in den Beratungsgremien technischer Hochschulen. Durch die Partnerschaft mit Organisationen wie Operation Fresh Start, Women in Construction und den WI Regional Training Partnership-Programmen unterstreicht Ideal sein Engagement, die Branche für alle zugänglich zu machen.

„Gemeinschaftliches Engagement ist für unser Unternehmen von großer Bedeutung, da es Beziehungen fördert und Einzelpersonen stärkt“, so Kristin Chose, Leiterin der Geschäftsentwicklung bei Ideal Crane Rental. „Wir nutzen es aber auch als Chance, unsere zukünftige Belegschaft zu stärken. Von der Aufnahme einer Gruppe von 20 Studierenden bis hin zur Zusammenarbeit mit der Baubranche im gesamten Bundesland, um jedes Jahr im Mai eine eintägige Veranstaltung zu organisieren, die 10.000 Menschen anzieht, blicken wir stets auf die Zukunft unserer Belegschaft. Es ist uns sehr wichtig, Informationen über die großartigen Möglichkeiten in unserer Branche zu teilen.“