Verbesserung der psychischen Gesundheit in der Baubranche

Im Rahmen seines anhaltenden Schwerpunkts auf psychische Gesundheit im Jahr 2024 stellte SC&RA auf seiner jüngsten Jahreskonferenz (15. bis 19. April, Austin, Texas) zwei neue Hilfsmittel vor. Im Einklang mit ähnlichen, branchenweit zunehmend effektiven Initiativen ist eines der Hilfsmittel ein Pokerchip mit Aufschriften auf Vorder- und Rückseite, die den Chipinhabern versichern, nicht allein zu sein, und sie dazu ermutigen, die nationale Suicide & Crisis Lifeline 988 anzurufen oder eine SMS zu senden. Das zweite Hilfsmittel ist ein 988 Lifeline-Aufkleber für Schutzhelme – ein weiteres Hilfsmittel, das seit seiner Einführung produktiv eingesetzt wird und positive Ergebnisse erzielt.

Der Pokerchip von SC&RA wird eine Sprache fördern, die den Chipinhabern versichert, dass sie nicht allein sind, und sie dazu ermutigt, eine SMS zu senden oder die nationale Suicide & Crisis Lifeline 988 anzurufen.

Ziel ist es, Bewusstsein zu schaffen und zu fördern und gleichzeitig Handwerkern eine rund um die Uhr erreichbare Anlaufstelle für psychische Unterstützung zu bieten. Wer die 988 Lifeline anruft, eine SMS schreibt oder mit ihr chattet, wird mit geschulten Krisenberatern verbunden, die Teil des bestehenden 988 Lifeline-Netzwerks sind, das aus über 200 lokalen Krisenzentren besteht. Diese Berater sind darauf geschult, Menschen in suizidalen Krisen oder emotionaler Not kostenlose und vertrauliche emotionale Unterstützung und Krisenberatung zu bieten und sie mit Hilfsangeboten zu verbinden.

Zusätzlich zu den Chips und Aufklebern hat SC&RA auf seiner Website auch eine Seite veröffentlicht, die speziell dazu dient, Links zu Informationen zur psychischen Unterstützung für Einzelpersonen und die Unternehmensleitung bereitzustellen.

Das Engagement der SC&RA, ihren Mitgliedsunternehmen und damit auch der gesamten Branche so viel wertvolle Unterstützung und Aufmerksamkeit wie möglich zukommen zu lassen, ist eine Teamleistung – und immer mehr Mitgliedsunternehmen schließen sich diesem Unterfangen an.

„Ich denke, im Handwerk sind es Handwerker – Männer und Frauen –, obwohl die Branche von Männern dominiert wird … und obwohl es im Laufe der Jahre etwas ruhiger geworden ist, war es immer eine harte und schwierige Branche“, bemerkte der Vorsitzende des SC&RA, Scott Bragg (Bragg Companies). „Die Leute reißen sich den Hintern auf und riskieren ihr Leben – das Stigma, man sei weich, wenn man psychisch zu kämpfen hat, sei es im Beruf oder Privatleben, war für viele über die Jahre schwer zu verkraften. Aber die Botschaft zu verbreiten – insbesondere über die Notrufnummer 988 –, dass es in Ordnung ist, um Hilfe zu bitten, war noch nie so wichtig.“

Neben der umfassenden Unterstützung der Chip- und Sticker-Initiative von SC&RA arbeitet die Personalabteilung von Bragg Companies daran, die psychische Gesundheitsförderung in die Krankenversicherung aller Mitarbeiter zu integrieren. „Ich persönlich glaube nicht, dass wir oder unsere Versicherungen genügend Zeit, Mühe und Geld in die Entwicklung wirksamer Programme für psychische Gesundheit investieren. Aber hoffentlich ist dies ein produktiver erster Schritt für uns.“

Er lobte SC&RA außerdem dafür, dass sie die psychische Gesundheit in den Vordergrund gerückt haben. „Wenn ein Verband wie SC&RA ein für die Zukunft des Berufs so wichtiges Thema wie die psychische Gesundheit beleuchtet, weckt dies nicht nur die Aufmerksamkeit aller, sondern weckt auch die Gemeinschaft und spornt sie zu einer gemeinsamen Mission an.“

Jede Mühe wert

Jeremy Landry (Deep South Crane & Rigging) schloss sich Braggs Meinung an und räumte ein, dass „… es eine Weile gedauert hat, bis sich die Branchenkultur dahingehend geändert hat, dass körperliche Verletzungen überhaupt gemeldet werden, und ich denke, dass wir im Bereich der psychischen Gesundheit vor der gleichen Herausforderung stehen.“

Dennoch glaubt Landry nicht, dass es für die psychische Gesundheit eine Einheitslösung gibt.

Ich denke, es wird je nach Person und ihrem persönlichen Wohlfühlfaktor unterschiedlich sein. Der wichtigste Schritt ist der erste, und ich glaube, SC&RA hat ihn geschafft. Die Pokerchips und Schutzhelmaufkleber werden einen großen Beitrag zur Sensibilisierung leisten. Und in den nächsten Jahren werden wir weitere Hilfsmittel hinzufügen müssen.

Zusätzlich zu den Chips und Aufklebern hat SC&RA auf seiner Website auch eine Seite veröffentlicht, die speziell dazu dient, Links zu Informationen zur psychischen Unterstützung für Einzelpersonen und die Unternehmensleitung bereitzustellen.

Louis Juneau (NOVA Permits & Pilot Cars) erklärte, warum die kumulative Wirkung psychischer Probleme so zerstörerisch sein kann. „Stigmatisierung kann das Selbstwertgefühl mindern, zu einem Verlust der Selbstachtung führen und gleichzeitig Scham und Hoffnungslosigkeit verstärken. Menschen mit psychischen Erkrankungen werden oft negativ wahrgenommen, was zu Diskriminierung und in der Folge zu weiteren oder länger anhaltenden psychischen Erkrankungen führen kann.“

Dave Merrill (Pahoa Express) bemerkte außerdem: „Der Fehler einer einzelnen Person kann viele Menschen treffen. Die Arbeit unserer Mitglieder kann extrem stressig sein und erfordert mentale Stärke, um sie ohne Zwischenfälle zu erledigen.“

Eddy und Kimberly Kitchen (Kitchen's Crane & Equipment) meinten daher: „Die Beseitigung des Stigmas psychischer Erkrankungen sowohl im Baugewerbe als auch im Transportwesen könnte bedeuten, ein Leben zu retten und/oder eine Familie vor dem emotionalen Trauma eines Selbstmords oder einer Drogensucht zu bewahren – und ist sicherlich jede Anstrengung wert.“

Die Kitchens sind überzeugt, dass der Erfolg solcher Bemühungen von konsequenter Weiterbildung, betrieblichen Weiterbildungsprogrammen und dem Aufbau von Peer-Support-Teams auf allen Ebenen abhängt. „Diese Veränderungen können nachhaltige positive Auswirkungen auf unsere Branche haben, darunter eine stärkere und produktivere Belegschaft, mehr Erfolg für unsere Unternehmen, eine verbesserte Industrieproduktion in unserem Land und ganz sicher mehr gesunde und glückliche Einzelpersonen und Familien.“

Merrill fügte hinzu: „Ich denke, dass allein die Eröffnung dieser Diskussion zu umfassenden Vorteilen für die Mitglieder der SC&RA und den Rest unserer Branche führen wird.“

Riesenschritt

Bei Buckner HeavyLift Cranes, so Meredith Williams, versuche man, psychische Gesundheit sowie Unterstützung und Bewusstsein zu einem allgemeinen Gesprächsthema zu machen – ähnlich wie über körperliche Gesundheit allgemein gesprochen wird. „Bei Buckner haben wir uns bemüht, die Leistungen unserer Betriebsversicherung für psychische Gesundheit, Beratung, Therapie und Unterstützung hervorzuheben“, erklärte sie. „Die Sensibilisierung für diese Leistungen hilft den Mitarbeitern, zu wissen, dass sie verfügbar sind und kostenlos genutzt werden können – um Problemen vorzubeugen. Wir arbeiten außerdem an einem Pilotprogramm, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, das Geld, das sie als Teil ihres Sicherheitsbonus ansparen, auf Wunsch für Beratungsgespräche zu verwenden. Unser Fokus liegt darauf, wie wir die Leistungen unterstützen können, damit Mitarbeiter diese nutzen können – und so Krisen vermeiden.“

Meghan McNally-Wininger (McNally-Nimergood Crane Rentals) sieht das genauso. „Man weiß nie, was man im Leben eines Menschen und derer, die ihn lieben und um ihn sorgen, bewirken kann“, betonte sie. „Zu wissen, dass sich jemand kümmert und zuhört, kann einen schlechten Tag verschönern. Es gibt ein Stigma in dieser Branche, und wir müssen anerkennen, dass wir dieses Stigma geschaffen haben. Es liegt an uns, das zu ändern – und den Menschen zu zeigen, dass es Stärke bedeutet, um Hilfe zu bitten. Es ist keine Schwäche, sich selbst zu verbessern.“

Matt Rix (ProLift Rigging Co.), Vorsitzender der SC&RA Crane & Rigging Group, hält die Entschärfung von Stigmatisierung für eine seit langem bestehende Aufgabe in der Branche. „Viel zu lange wollte niemand darüber sprechen“, sagte er. „Umso wichtiger sind die Bemühungen der SC&RA, diese Diskussion zu fördern – und wir freuen uns, daran teilzuhaben.“

Rix erinnert sich, dass er 2023 zum ersten Mal auf einem SC&RA-Treffen über psychische Gesundheit hörte. „Beim nächsten Treffen erfuhr ich dann noch mehr – und die Leute waren viel engagierter“, betonte er. „Sie wollten mehr Informationen. Und der Verband engagiert sich erneut. Das ist wichtig – denn wenn eine so einflussreiche Organisation wie SC&RA sich bemüht, diese Barrieren abzubauen und Diskussionen anzustoßen, ist das ein großer Schritt für den Fortschritt, der sich hoffentlich in der gesamten Branche ausbreitet.“

Weitere Informationen finden Sie unter Scranet.org/support .