Cómo posicionar su negocio para el éxito en 2024

No quiere decir que 2023 haya sido un paseo por el parque para el panorama empresarial, pero, a pesar de los desafíos de contratación y las presiones inflacionarias que afectan a la industria de la construcción en todo el mundo, muchos dueños de negocios lograron grandes avances simplemente manteniendo su atención alejada de los titulares y centrada en sus planes de crecimiento.

Joel Dandrea, director ejecutivo de SC&RA.

A menudo, operar un negocio exitoso implica identificar tendencias y anticiparse a ellas antes de que la competencia tenga la oportunidad de alcanzarlas. De cara al futuro, estas son algunas de las tendencias de la industria de la construcción que casi con seguridad impactarán en 2024.

Fuerte demanda

Según la firma internacional de gestión inmobiliaria JLL, la industria de la construcción en Norteamérica se perfila para el éxito en 2024, gracias a la fuerte demanda y la continua normalización de las cadenas de suministro y los precios de los materiales. Las cadenas de suministro mejoraron en 2023, con el Índice Global de Presión de la Cadena de Suministro alcanzando un mínimo histórico en octubre y casi todas las divisiones de materiales registrando plazos de entrega estables o en mejora.

En cuanto a la escasez de mano de obra, se prevé que la disponibilidad limitada persista a largo plazo. Debido a la continua escasez mundial de mano de obra y al aumento de personas que abandonan el sector, el crecimiento general de la fuerza laboral de la construcción se desacelerará con respecto a su ritmo actual, ya de por sí insuficiente, en 2024. Si bien los avances tecnológicos pueden aliviar algunas de estas presiones generadas por el mercado laboral, no pueden compensar por completo la necesidad de mano de obra.

Por lo tanto, a medida que la industria enfrenta la escasez de mano de obra cualificada y la caída de la productividad, la competencia y la eficiencia serán cada vez más valiosas entre la fuerza laboral. La retención, la capacitación y el fomento de la confianza son cruciales para el próximo año y los años venideros.

Dicho esto, casi todas las empresas constructoras se han encontrado con una vacante que permaneció desocupada mucho más tiempo del previsto. Los desafíos para encontrar y retener talento cualificado continuarán en 2024, pero las empresas están empezando a ser creativas en lugar de frustrarse por la redacción de sus descripciones de puesto. La formación adicional, los aprendizajes y las certificaciones seguirán ayudando a las empresas constructoras a formar la fuerza laboral que necesitan para alcanzar el éxito.

ganancias tecnológicas

En el ámbito tecnológico, desde la impresión 3D hasta la robótica, la tecnología de la construcción ha revolucionado la industria para siempre. Si bien es la segunda industria menos digitalizada, no se mantendrá así por mucho tiempo. De media, dos de cada cinco empresas constructoras han indicado planes para adquirir o actualizar su software de gestión de la construcción el próximo año. Se prevé que ambas cifras aumenten considerablemente en 2024.

En cuanto a equipos, desde wearables hasta camiones mineros, la tecnología sin duda transformará la forma en que la industria aborda cada proyecto. Esperamos que esta faceta de la industria evolucione de forma constante este año y en adelante. La educación y la concienciación seguirán siendo nuestra estrategia principal para gestionar la afluencia y la aplicación de la tecnología en nuestras empresas de construcción.

La construcción ecológica y el abandono de los materiales tradicionales y el avance hacia la construcción sostenible dominaron el año 2023 y se espera que esta tendencia siga evolucionando en 2024.

Y, si bien experimentó una caída notable después del Covid, a cambio de una mayor productividad y eficiencia, la seguridad de los trabajadores se está convirtiendo rápidamente en una prioridad en 2024.

Desde inspecciones más frecuentes hasta mejores normas y equipos de seguridad, se espera que los lugares de trabajo sean mucho más seguros en 2024. La tecnología, las certificaciones y la contratación del personal adecuado impulsarán esta tendencia. Y probablemente no sea barato. Pero hacerlo bien tendrá un impacto positivo en toda la industria, lo que a su vez ahorrará tiempo, dinero y vidas.