Desempeño con propósito: un vistazo a los ganadores anuales del Premio Ambiental de SC&RA

Presentación del Premio Ambiental SC&RA 2026: (De izquierda a derecha): Joel Dandrea (SC&RA), Simon Schuster (Liebherr USA), Anneliese Denny (Goldhofer), Matthias Ruppel (Goldhofer), Jim Sever (SC&RA y PSC Crane & Rigging). Foto: SC&RA

La responsabilidad ambiental se ha convertido en una consideración importante en los sectores de grúas, aparejos y transporte especializado. Desde el diseño y la fabricación de equipos hasta la gestión de flotas, la administración de instalaciones y la ejecución de proyectos, las empresas exploran nuevas formas de reducir el impacto ambiental a la vez que mejoran la eficiencia y el rendimiento.

SC&RA reconoce esos esfuerzos a través de su Premio Medioambiental, que se otorga a las empresas miembro que han demostrado un compromiso significativo mediante la innovación, las mejoras operativas y la gestión ambiental a largo plazo.

Momento de orgullo

El Premio Medioambiental, entregado durante la Conferencia Anual de SC&RA de 2026 en Amelia Island, Florida, fue otorgado a Liebherr USA (Newport News, Virginia) y a Goldhofer (Aktiengesellschaft, Memmingen, Alemania).

Para Goldhofer, recibir el Premio Medioambiental SC&RA 2026 supuso un reconocimiento al progreso alcanzado y una validación de una filosofía que ha evolucionado constantemente durante la última década.

“Recibir este premio fue un momento de orgullo porque SC&RA se mantiene estrechamente conectada con las realidades y las exigencias del transporte especializado y las operaciones de transporte pesado”, dijo Florian Bischofberger de Goldhofer.

Florian Bischofberger, Goldhofer

Bischofberger señaló que este reconocimiento refleja las contribuciones de toda la organización, desde ingeniería y producción hasta ventas, y refuerza la convicción de Goldhofer de que la sostenibilidad y el rendimiento no son prioridades contrapuestas.

“Ambas cosas van de la mano”, dijo. “Recibir este reconocimiento de SC&RA valida lo que estamos haciendo”.

Según Simon Schuster, director divisional de la división de grúas móviles y sobre orugas de Liebherr USA, "la responsabilidad medioambiental solo funciona si también funciona para el cliente".

En Liebherr, la sostenibilidad no se define por una sola tecnología o avance tecnológico. Schuster añadió: «Es el resultado de una filosofía más amplia centrada en soluciones prácticas que ofrecen beneficios medioambientales sin comprometer el rendimiento del que dependen nuestros clientes».

En lugar de comprometerse exclusivamente con una sola tecnología, Liebherr continúa evaluando diversas soluciones, incluyendo combustibles alternativos, electrificación y tecnologías energéticas emergentes. El objetivo, señaló Schuster, es identificar la solución idónea para cada aplicación, en lugar de imponer un único enfoque en un sector con condiciones operativas muy diversas.

“La flexibilidad es especialmente importante en el sector de las grúas, donde los equipos pueden operar un día en obras urbanas con estrictos requisitos de emisiones y al día siguiente en ubicaciones de proyectos remotos con infraestructura limitada”, afirmó.

Como resultado, Liebherr ha adoptado lo que describe como un enfoque tecnológicamente neutro; uno que prioriza la eficiencia, el rendimiento y la reducción de emisiones, al tiempo que se adapta a las necesidades cambiantes de los clientes y los mercados a los que sirven.

“Para la empresa, la sostenibilidad no se considera una iniciativa aparte”, afirmó Schuster. “Cada vez se integra más en el propio proceso de ingeniería, influyendo en las decisiones sobre el diseño de los equipos, el consumo de energía y el desarrollo de productos a largo plazo”.

Responsabilidad compartida

Si bien las iniciativas medioambientales de Goldhofer suelen asociarse con productos como el E-PowerPack y otros equipos, el compromiso de la empresa va mucho más allá del desarrollo de productos.

Según Anneliese Denny, gerente de ventas de la zona, uno de los aspectos más llamativos de la preparación de la candidatura al Premio Medioambiental fue darse cuenta de lo profundamente arraigadas que están las consideraciones medioambientales en toda la organización.

«Una vez que empiezas a buscarla, te das cuenta de que la sostenibilidad va mucho más allá de la ingeniería y la producción», dijo. «Desde los paneles solares y los sistemas de iluminación hasta el aparcamiento de bicicletas y el diseño general de las instalaciones, está integrada en las prácticas cotidianas y se refleja en la forma en que la gente trabaja cada día».

Anneliese Denny, Goldhofer

Bischofberger explicó que ese cambio cultural se ha desarrollado gradualmente. «Cuando me incorporé a Goldhofer hace más de doce años, ya se estaban llevando a cabo muchas iniciativas medioambientales, como la instalación de paneles solares en los tejados y la participación en una central eléctrica regional de pellets de madera. Sin embargo, en aquel momento, esas iniciativas se consideraban proyectos aislados, en lugar de formar parte de una filosofía empresarial más amplia».

Con el tiempo, la conciencia ambiental se fue integrando cada vez más en las operaciones y la toma de decisiones cotidianas de Goldhofer. «Las ideas generadas por los empleados, incluida la transición de la empresa a la iluminación LED en todas sus instalaciones, contribuyeron a reforzar la idea de que la sostenibilidad no era únicamente un objetivo corporativo, sino una responsabilidad compartida».

Para Liebherr, la respuesta a una industria en constante evolución ha sido ofrecer a sus clientes opciones prácticas y eficaces para el presente, al tiempo que continúa evaluando las tecnologías que podrían marcar el futuro. Este enfoque ha llevado a Liebherr a ampliar el uso de aceite vegetal hidrogenado (HVO), a impulsar las tecnologías de grúas híbridas y eléctricas, y a seguir explorando soluciones energéticas futuras como los combustibles electrónicos (eFuels) y el hidrógeno.

Entre esos esfuerzos, Schuster señaló el HVO como una de las herramientas más eficaces disponibles actualmente. Capaz de reducir las emisiones de CO₂ durante todo su ciclo de vida hasta en un 74 por ciento en comparación con el diésel convencional, el HVO ya se utiliza en toda la producción, y todas las grúas nuevas fabricadas en Ehingen se alimentan con HVO desde el primer día.

Liebherr también está impulsando tecnologías híbridas y eléctricas diseñadas para respaldar el funcionamiento local con cero emisiones. Los modelos híbridos, como el LTC 1050-3.1E, combinan un sistema de transmisión convencional con un motor eléctrico, lo que permite el funcionamiento de la grúa sin emisiones cuando se conecta a una fuente de alimentación externa.

«Además de reducir las emisiones, la electrificación puede disminuir los niveles de ruido hasta en un sesenta y cinco por ciento, algo especialmente importante en entornos urbanos», afirmó Schuster. «Y las tecnologías complementarias, incluidos los sistemas móviles de almacenamiento de energía, amplían aún más la capacidad de operar con electricidad en lugares donde el acceso a la red eléctrica es limitado».

Soluciones prácticas

Si bien la electrificación puede estar impulsando muchos de los avances más visibles de la industria, Bischofberger señaló que algunos de los avances más recientes de Goldhofer se centran menos en las fuentes de energía y más en mejorar la eficiencia, haciendo referencia a un módulo de transporte pesado presentado recientemente que es capaz de ensanchar su vía.

«Esta innovación permite completar ciertos transportes con muchos menos módulos», afirmó. «Esto significa que se necesitan movilizar menos unidades, lo que reduce el número de transportes necesarios y, en definitiva, disminuye el impacto ambiental».

En Goldhofer, esta filosofía representa un enfoque integral. El mejor resultado es solucionar un problema que el cliente ya sabe que tiene y, idealmente, algunos en los que aún no ha pensado, explicó Bischofberger.

Simon Schuster, Liebherr USA

En una perspectiva más amplia, Liebherr observa oportunidades continuas en la expansión de tecnologías que ya han demostrado su eficacia en el sector. Los combustibles alternativos pueden generar reducciones inmediatas de emisiones en las flotas existentes, mientras que los sistemas eléctricos e híbridos siguen abriendo nuevas vías hacia una operación con menores emisiones a medida que se desarrolla la infraestructura de apoyo.

Según Joel Dandrea, director ejecutivo de SC&RA, ambas compañías han demostrado una excelencia operativa y una gestión ambiental ejemplares. «Felicitamos a Goldhofer y Liebherr por sus premios ambientales. A medida que aumentan las expectativas de clientes, comunidades y organismos reguladores, la responsabilidad ambiental se convierte cada vez más en un imperativo empresarial».

Añadió que SC&RA anima a todos los líderes de la industria a "seguir buscando nuevas formas de reducir el impacto ambiental, mejorar la eficiencia y fortalecer los esfuerzos de sostenibilidad, y esperamos reconocerlos a través de nuestro programa de premios en el futuro".

Más información en la última edición de American Cranes & Transport .

Premios de seguridad

En la convención anual, SC&RA también entregó sus Premios de Seguridad. A continuación, se presenta la lista de todos los ganadores de la competencia de este año.

Fotos: SC&RA

Trece empresas miembros recibieron un premio Crane & Rigging Zero Accidents Award por tener una tasa de incidentes (TRIR) menor o igual a 1.25, una tasa de modificación del trabajador menor o igual a 1.0, una tasa de frecuencia de gastos por incidentes menor o igual a 1.0, cero muertes durante el año del programa actual y ningún accidente registrable: Active Crane Rentals – Wilmington, Del.; Bay Crane Service – Long Island City, NY; CCI Industrial Constructors – Brighton, Mich.; Crane Rental Service Inc. – Orange, Calif.; JJ Curran Crane Company – Detroit, Mich.; McNally-Nimergood Co. – Saginaw, Mich.; Olori Crane Service, Inc. – Nanuet, NY; Precision Crane Service – Windsor, Calif.; Royal Crane Service, Inc. – Markham, Ill.; Southeastern Rigging – Winter Springs, Fla.; Stevenson Crane Service, Inc. – Bolingbrook, Ill.; Titan Crane & Rigging, Inc. – Stockton, California; y Waggoner Equipment Rental LLC – Wood River, Illinois.

Veintidós empresas miembros de SC&RA recibieron la certificación de Seguridad en Grúas y Aparejos.

Premios debido a sus registros de seguridad superiores, logrando una tasa de incidentes (TRIR) menor o igual a 1.25, una tasa de modificación del trabajador menor o igual a 1.0, una tasa de frecuencia de gastos por incidentes menor o igual a 1.0, cero muertes durante el año del programa actual y una tasa de modificación de experiencia (EMR) de 1.0 o menos: Active Crane Rentals – Wilmington, Del.; Bay Crane Midwest – Columbus, Ohio; Bay Crane Service – Long Island City, NY; Bay Ltd/Berry Contracting & Heavy Haul – Corpus Christi, Texas; Bigge Crane and Rigging Co. – San Leandro, Calif.; Buckner HeavyLift Cranes – Graham, NC; CCI Industrial Constructors – Brighton, Mich.; Crane Rental Service Inc. – Orange, Calif.; JJ Curran Crane Company – Detroit, Mich.; International Industrial Contracting Corporation – Sterling Heights, Mich.; Maxim Crane Works, LP – Wilder, Ky.; McNally-Nimergood Co. – Saginaw, Michigan; Mr. Crane, Inc. – Orange, California; Olori Crane Service, Inc. – Nanuet, Nueva York; Precision Crane Service – Windsor, California; Royal Crane Service, Inc. – Markham, Illinois; Sautter Crane Rental, Inc. – Filadelfia, Pensilvania; Southeastern Rigging – Winter Springs, Florida; Stevenson Crane Service, Inc. – Bolingbrook, Illinois; Titan Crane & Rigging, Inc. – Stockton, California; WO Grubb Crane Rental – North Chesterfield, Virginia; y Waggoner Equipment Rental LLC – Wood River, Illinois.

Una empresa miembro de SC&RA, WO Grubb Crane Rental, de North Chesterfield, Virginia, obtuvo un premio a la mejora de la seguridad en grúas y aparejos por tener un

Tasa de incidentes (TRIR) menor o igual a 1,25, una tasa de modificación del trabajador menor o igual a 1,0, una tasa de frecuencia de gastos por incidentes menor o igual a 1,0, cero muertes durante el año del programa actual y reducción de su tasa de incidentes y/o tasa de modificación de compensación del trabajador en comparación con la entrada al concurso del año anterior.

Además, 96 personas, en representación de 10 empresas miembro, recibieron premios de seguridad para operadores de grúas . Este premio se otorga a los operadores de grúas certificados que exhiben logros laborales ejemplares al acumular un mínimo de 10,000 horas de trabajo acumuladas como operador de grúa mientras trabajan para su empresa actual, y registrar cero incidentes o accidentes, cero días calendario perdidos y cero pruebas de drogas aleatorias o posteriores a accidentes fallidas durante el año del programa. Las empresas incluidas: Barnhart – Memphis, Tenn.; Bay Ltd/Berry Contracting & Heavy Haul – Corpus Christi, Texas; Bigge Crane and Rigging Co. – San Leandro, Calif.; Connelly Crane Rental Corp. – Detroit, Mich.; Dutcher-Phipps Crane & Rigging Company – Monahans, Texas; JJ Curran Crane Company – Detroit, Mich.; McNally-Nimergood Co. – Saginaw, Mich.; Mountain Crane Service, LLC – Salt Lake City, Utah; Precision Crane Service – Windsor, Calif.; y Sautter Crane Rental, Inc. – Filadelfia, Pensilvania.

Dieciocho personas que representan a cinco empresas miembro recibieron el Premio a la Seguridad del Montador , otorgado a los montadores que demuestran logros laborales ejemplares al acumular un mínimo de 10 000 horas de trabajo como montadores mientras trabajan para su empresa actual, y registrar cero incidentes o accidentes, cero días calendario perdidos y cero pruebas de drogas aleatorias o posteriores a accidentes fallidas durante el año del programa. Las empresas fueron: Barnhart – Memphis, Tennessee; Bay Ltd/Berry Contracting & Heavy Haul – Corpus Christi, Texas; MEI Rigging & Crating – Albany, Oregón; Bigge Crane and Rigging Co. – San Leandro, California; y Mr. Crane, Inc. – Orange, California.

En el ámbito del transporte, dos empresas miembros de SC&RA recibieron el premio "Transporte Cero Accidentes" por tener una tasa de frecuencia de accidentes registrables del USDOT menor o igual a 0,67 y cero accidentes registrables según lo define la Sección 390.5 del CFR: Highway Heavy Hauling – North Plains, Oregón; y Precision Heavy Haul, Inc. – Tolleson, Arizona.

Cinco empresas miembros de SC&RA recibieron un premio en la categoría de kilometraje de flota de transporte por tener la tasa de frecuencia de accidentes más baja en diferentes categorías de kilometraje: de 100,000 millas a 500,000 millas: Precision Heavy Haul, Inc., Tolleson, Arizona; de 500,000 millas a 1.5 millones de millas: Highway Heavy Hauling, North Plains, Oregón; de 1.5 millones de millas a 5 millones de millas: Miller Transfer, Rootstown, Ohio; de 20 millones de millas a 50 millones de millas: Maxim Crane Works, LP, Wilder, Kentucky; y más

100 millones de millas – Landstar Transportation Logistics, Inc. – Jacksonville, Florida.

Además, dos empresas miembro obtuvieron un premio a la mejora de la seguridad de la flota por tener una tasa de frecuencia de accidentes registrables del USDOT inferior o igual a 0,67, y por demostrar una reducción en su tasa de frecuencia de accidentes por millas recorridas, en comparación con su tasa de frecuencia de accidentes del año anterior: Maxim Crane Works, LP – Wilder, Ky., y Miller Transfer – Rootstown, Ohio.

Este año, un conductor profesional de una empresa miembro de SC&RA fue reconocido con el premio Million Miler Safety Award . El premio Million Miler reconoce a los conductores que han acumulado un mínimo de un millón de millas consecutivas de conducción segura en el sector: James A. Freeman, de Landstar Transportation Logistics, Inc., en Jacksonville, Florida.

Finalmente, el ganador del Premio a la Seguridad del Conductor fue reconocido por acumular cinco años de conducción sin accidentes: Nick Melocchi, de Sautter Crane Rental, Inc. – Filadelfia, Pensilvania.