Estableciendo el estándar para una cultura de seguridad

NexGen Transportation aplica un enfoque cultural de seguridad de arriba hacia abajo que empodera a los trabajadores para que se esfuercen por alcanzar el éxito y lo transmitan a otros. Foto: SC&RA

En toda la industria de la construcción y del transporte especializado, hay mucho en juego y los riesgos están siempre presentes.

Ambos sectores son fundamentales para el crecimiento económico y el desarrollo de infraestructura; sin embargo, están plagados de riesgos potenciales que pueden tener graves consecuencias para los trabajadores y la población. Desde las imponentes grúas y la maquinaria en la obra hasta la compleja logística del transporte de materiales de gran tamaño y peligrosos, es fundamental contar con protocolos de seguridad sólidos.

Los miembros de SC&RA en todo el mundo asumen estos riesgos con calma para literalmente levantar y mover el mundo, haciéndolo con un enfoque inigualable en las prácticas de seguridad requeridas para realizar estos trabajos con éxito y enviar a todos a casa sanos y salvos al final del proyecto.

Cada año, la Asociación se esfuerza por reconocer a sus miembros por su compromiso con la seguridad, y en la reciente Conferencia Anual de SC&RA (abril de 2024, Austin, Texas, EE. UU.) decenas de empresas e individuos fueron reconocidos por tales compromisos en numerosas categorías de grúas, aparejos y transporte especializado.

El equipo directivo de Olori Crane Service comprende el valor a largo plazo de apoyar y proteger al personal cualificado, especialmente en una época en la que es más difícil encontrar buenos trabajadores. Foto: SC&RA

Olori Crane Service Inc. (Nanuet, NY, EE. UU.) recibió este año los premios "Cero Accidentes en Grúas y Aparejos" y "Seguridad en Grúas y Aparejos". Ronald Olori, vicepresidente, cree que parte de este reconocimiento se debe a que su empresa no trata la seguridad simplemente como un requisito obligatorio en un formulario de cumplimiento.

Ronald Olori, vicepresidente de Olori Crane Service. Foto de : SC&RA

“Consideramos la seguridad como algo prioritario, debido a nuestra genuina preocupación por la salud y el bienestar de nuestros empleados y de los clientes con los que trabajamos”, explicó. “También involucramos a todas las partes y al personal que participa en el trabajo. Es mucho más fácil lograr que las personas se comprometan con el plan de análisis de riesgos si participan en el proceso desde el principio”.

Olori también considera la seguridad como una herramienta valiosa para las empresas que abordan la escasez de trabajadores cualificados. "Como todos sabemos, la construcción ha estado lidiando con la escasez de jóvenes que se incorporan al sector", añadió. "Esto ha generado una escasez de personal cualificado que comprenda los riesgos potenciales en el sector de las grúas y aparejos. Por ello, es aún más importante identificar cualquier riesgo potencial, desde la planificación hasta la finalización de la obra".

Al igual que Olori, JR Moran, director de operaciones de grúas en Brasfield & Gorrie (Birmingham, Alabama, EE. UU.), entiende que, si bien el reconocimiento y el enfoque que lo genera son fundamentales para el éxito tanto en la construcción como en el transporte, la educación continua es igualmente importante cuando se trata de seguridad.

JR Moran, director de operaciones de grúas, Brasfield & Gorrie. Foto: SC&RA

“El desarrollo de la fuerza laboral —la capacitación de la próxima generación— es imperativo y más desafiante que nunca”, indicó. “El trabajo se vuelve cada vez más complejo y diversificado. Brindar la capacitación y la experiencia necesarias para que la próxima generación pueda tomar decisiones acertadas e impactar positivamente en la industria son algunos de los desafíos que enfrentan los empleadores”.

Brasfield & Gorrie es un ejemplo de un miembro de SC&RA, dedicado principalmente a operaciones de grúas, que recibió un premio por la seguridad de sus conductores. Moran señaló que gran parte del éxito de la empresa se debe a prácticas diarias que priorizan la seguridad, como la incorporación de operadores y conductores en las reuniones diarias de seguridad; la celebración de reuniones trimestrales de seguridad para toda la empresa; la realización de inspecciones de seguridad de los equipos diarias y semanales; y la solicitud de opiniones a diario.

En esto juntos

NexGen Transportation, de Acheson, Alberta, Canadá, obtuvo los premios Transportation Safety y Transportation Zero Accident Awards en 2024. En los 15 años que Holly Jones, gerente de salud, seguridad y medio ambiente, lleva trabajando en seguridad, destacó que NexGen predica con el ejemplo más que cualquier otra empresa con la que haya estado asociada.

“La gerencia lo vive por completo; la seguridad es innegablemente una cuestión de arriba hacia abajo”, confirmó. “Están al tanto de todo, y la gerencia nunca le pediría a nadie que haga algo que no haría él mismo. Es muy útil, y creo que eso empodera a los trabajadores para que quieran hacer las cosas bien e incluso para que compartan sus logros”.

Jones añadió que la cultura de seguridad de NexGen es una cultura de empresa. «Creo que ese principio realmente nos distingue. Se nota en la oficina, en el campo, en el taller… y creo que contribuye tanto a la seguridad como al éxito general de la organización. Aquí todos nos preocupamos mucho los unos por los otros, y eso conlleva cohesión, concentración y, sinceramente, mucha gente feliz».

Meghan McNally-Wininger, directora de marketing de McNally-Nimergood Crane Rentals. Foto: SC&RA

Colección familiar

Meghan McNally-Wininger, directora de marketing de McNally-Nimergood (Saginaw, Michigan, EE. UU.), lo entiende. Cree que ser una empresa familiar con unos 40 empleados a menudo significa que las personas se conocen mejor, trabajan más juntas y comparten la sensación colectiva de que todos necesitan volver a casa todos los días. McNally-Nimergood obtuvo victorias en seguridad en las categorías de Cero Accidentes en Grúas y Aparejos, Seguridad en Grúas y Aparejos y Seguridad del Operador de Grúa en la Conferencia Anual.

“Aquí todos estamos muy unidos, así que ganar premios como este por seguridad significa que todos ganamos”, aseguró. “Y nos motiva, incluso nos inspira, ser reconocidos; pero más que eso, nos motiva a seguir trabajando juntos. Es un recordatorio de que estamos juntos en esto”.

Jeff McNally, presidente de McNally-Nimergood, entrega el Premio de Seguridad del Operador de SC&RA a Eric Prenzler, operador del LTM 1450. Foto: SC&RA

Una ventaja que su empresa ofrece a sus trabajadores, según McNally-Wininger, es el empoderamiento de los empleados. "Para nosotros, lo más importante es que nuestros empleados confíen en su capacidad para detener el trabajo y asegurarse de que lo hacen de forma segura, y saben que contamos con su apoyo en todo momento", afirmó. "Es la naturaleza de nuestro negocio como flota de alquiler, por lo que los capacitamos e informamos completamente y los preparamos con todo el equipo necesario. Esto les da confianza, lo que les permite realizar su trabajo con control y sin correr riesgos innecesarios".

El equipo de McNally-Nimergood encarna el espíritu de empresa familiar y cree que este infunde un sentido colectivo de seguridad y cuidado en toda la empresa. Foto: SC&RA

Siendo los riesgos lo que son, continuó: «La autocomplacencia es un gran problema para nosotros. Montamos y desmontamos grúas a diario. Quizás se nos pasó algún pasador, o hubo algunos incidentes casi fatales durante la inspección de seguridad. Nos esforzamos por poner las cosas en primer plano, nunca de forma acusatoria. Y ponemos nuestros momentos de concienciación sobre seguridad a disposición de todos en las distintas obras a través de nuestra aplicación de comunicación. Esto nos permite ofrecer formación a nuestros equipos, así como nuestros «Lunes de Minutos de Seguridad», y podemos ver quién está supervisando todo».

Jones coincidió, recalcando la idea de que las ideas no tienen sentido sin la aceptación. "La seguridad ha mejorado en los últimos años, aunque es difícil", dijo. "Pero últimamente, hablo más con la gente sobre a quién podrían haber salvado la vida simplemente por estar seguros hoy y prestar atención a las prácticas seguras".

Cuando las personas predican con el ejemplo, pueden incentivar a los demás a prestar más atención y pensar en los peligros de su día a día, lo que podría salvarlos a ellos o a quienes los rodean de un accidente o algo peor. Por eso, el reconocimiento positivo, la afirmación, es fundamental, así como usarlo como un hito para construir y aspirar a un futuro mejor.

Obtenga más información sobre los premios SC&RA en: www.scranet.org/awards y las presentaciones se abrirán el próximo enero.

McNally-Nimergood, empresa miembro de SC&RA, recibió recientemente los premios de seguridad de SC&RA por Cero Accidentes en Grúas y Aparejos, Seguridad en Grúas y Aparejos y Seguridad del Operador de Grúa. Foto: SC&RA