Comment les entreprises de grues et de gréement inspirent la prochaine génération

En 2024, la Specialized Carriers & Rigging Foundation (SC&RF) a célébré les premiers lauréats de son programme Workforce Ambassador, lancé en avril 2023. Le programme, qui vise à impliquer 150 entreprises d'ici 2026, est conçu pour sensibiliser l'industrie aux niveaux local et étatique.

McNally-Nimergood présente aux élèves de la maternelle à la terminale l'industrie des grues.

Les entreprises participantes démontrent leur engagement communautaire par des activités telles que des sorties scolaires, des visites de classes et des journées carrières. Les lauréats de 2024 illustrent cette mission, impactant collectivement des milliers d'écoles et plus de 40 communautés. SC&RF considère cette implication locale comme une étape fondamentale pour combler le déficit de main-d'œuvre qualifiée.

Gagnants par catégorie

Steffan Industries, basée à McKeesport, en Pennsylvanie, a été récompensée dans la catégorie « Petite entreprise ». Participant activement aux journées des métiers dans les écoles primaires, l'équipe de Steffan visite les écoles de son district, où résident de nombreux employés et le propriétaire. Ces visites favorisent la continuité avec les élèves, qui se souviennent avec enthousiasme des leçons apprises lors des interactions précédentes.

« Susciter l'intérêt d'un jeune pour un métier, quel qu'il soit, est déjà complexe », explique Sandy Steffan, vice-présidente de Steffan Industries. « Les étudiants ont un accès immédiat à l'information sur leurs appareils, ce qui leur permet de s'immerger rapidement dans ce qui les intéresse. Comme pour toute première impression, on n'a qu'une seule chance de réussir. Lorsque je discute avec des étudiants et des mentorés, je me concentre souvent sur la façon de transformer votre intérêt en une évolution professionnelle future. »

Les étudiants bénéficient d’un apprentissage pratique pour se familiariser avec l’industrie.

L'entreprise McNally-Nimergood, dont le siège social est situé à Saginaw, dans le Michigan, a été récompensée dans la catégorie « Entreprise de taille moyenne ». L'entreprise initie les élèves de la maternelle au lycée au secteur des grues grâce à des sorties pédagogiques qui leur permettent de découvrir concrètement les possibilités de carrière. De plus, l'entreprise soutient les programmes locaux d'enseignement technique et professionnel (CTE) en organisant des visites de ses installations pour les lycéens et en mettant à disposition du matériel pour des démonstrations pratiques. Ces initiatives ont permis d'attirer des lycéens motivés et de les inciter à explorer les opportunités de carrière au sein de l'entreprise.

« Voir l'émerveillement et l'enthousiasme sur les visages des jeunes enfants, des lycéens et de leurs parents nous rappelle avec force à quel point notre secteur est unique et passionnant », a déclaré Meghan McNally-Wininger, directrice marketing chez McNally-Nimergood. « Avec des opportunités allant du travail pratique aux rôles créatifs comme le marketing, le secteur des grues offre une grande variété de parcours professionnels enrichissants. »

Devenir ambassadeur du personnel.

Dans la catégorie « Grande entreprise », Ideal Crane Rental, basée à Madison, dans le Wisconsin, a été récompensée pour son engagement communautaire important. Grâce à des événements « touch-a-truck » et à des visites sur site, Ideal Crane Rental s'engage auprès des familles et des étudiants tout au long de l'année. Son initiative phare, « Kids Building WI », touche près de 10 000 parents et tuteurs chaque année, leur faisant découvrir les métiers du bâtiment. Ideal collabore également avec des programmes tels que le programme de formation aux compétences en construction routière du Département des Transports du Wisconsin et le programme de construction du Madison College, et siège au conseil consultatif des collèges techniques. En s'associant à des organisations comme Operation Fresh Start, Women in Construction et les programmes de partenariat régional de formation du Wisconsin, Ideal démontre son engagement à rendre le secteur accessible à tous.

« L'engagement communautaire est essentiel pour notre entreprise, car il favorise les relations et responsabilise les individus », a déclaré Kristin Chose, directrice du développement commercial chez Ideal Crane Rental. « Nous en profitons également pour renforcer nos futurs talents. Que ce soit en accueillant un groupe de 20 étudiants ou en collaborant avec le secteur de la construction de l'État pour organiser un événement d'une journée qui attire 10 000 personnes chaque année en mai, nous sommes toujours tournés vers l'avenir de nos collaborateurs. Il est essentiel de partager les opportunités exceptionnelles offertes par notre secteur. »