ITI acquis par Interplay Learning

Interplay Learning, un fournisseur de formation immersive aux métiers spécialisés, a obtenu un financement de Goldman Sachs Alternatives et a acquis Industrial Training International (ITI) aux États-Unis pour étendre sa présence dans des secteurs clés.

Avec l'acquisition d'ITI, Interplay se développe dans le secteur industriel, consolidant ainsi son objectif de toucher tous les secteurs confrontés à une pénurie chronique de main-d'œuvre. Fondée en 1986, ITI est un fournisseur de longue date pour de nombreuses entreprises et entités gouvernementales du secteur des grues et du gréage. ITI a lancé la formation par simulation immersive sur le marché.

« Interplay et ITI partagent la même mission : bâtir de meilleures carrières et une vie meilleure pour les travailleurs qui construisent, réparent et entretiennent les systèmes essentiels du monde », a déclaré Doug Donovan, PDG d’Interplay. « Nous sommes convaincus que chaque travailleur qualifié mérite une mobilité sociale et des expériences d’apprentissage illimitées. Chaque organisation devrait avoir confiance dans la préparation, les compétences et les leviers de valeur de sa main-d’œuvre qualifiée. En unissant nos forces et avec le soutien de notre partenaire d’investissement Goldman Sachs Alternatives, nous pouvons concrétiser cette vision et proposer une plateforme intersectorielle qui accompagne ces travailleurs tout au long de leur carrière et génère des résultats commerciaux positifs pour les entreprises qui en dépendent. »

Relever le défi

Grâce à cette acquisition, Interplay s'attaque à l'un des plus grands défis qui menacent l'économie américaine : la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, a déclaré l'entreprise. Selon le rapport 2024 d'Angi sur les métiers qualifiés, 70 % des artisans interrogés affirment que le manque de main-d'œuvre disponible freine leur croissance. Le Bureau américain des statistiques du travail estime qu'il y aura 1,5 million de nouveaux emplois dans les métiers qualifiés d'ici 2029, mais pas assez de travailleurs pour les occuper. La nécessité de remplacer les travailleurs partant à la retraite en attirant les jeunes talents vers les métiers qualifiés se fait sentir dans les secteurs de la construction résidentielle, commerciale, industrielle et des infrastructures.

Zack Parnell, ancien directeur général d'ITI, sera vice-président exécutif d'Interplay Learning

Au-delà de l'industrie, Interplay aide les établissements d'enseignement en enrichissant leurs programmes d'apprentissage grâce à des simulations 3D et à la réalité virtuelle. Il soutient également le lancement d'académies indépendantes de métiers spécialisés, là où il n'en existait pas auparavant. Les diplômés obtiennent des certifications reconnues par l'industrie.

Basée à Austin, au Texas, la plateforme de formation Interplay permet une montée en compétences rapide et permet aux nouveaux techniciens d'être opérationnels en quelques semaines, et non en quelques années. Grâce à des simulations 3D pratiques, des vidéos animées par des experts, des contrôles de connaissances et des parcours d'apprentissage personnalisés, la plateforme immersive d'Interplay est plus évolutive et engageante que la formation traditionnelle. S'appuyant sur des technologies avancées comme l'IA et la réalité virtuelle, Interplay révolutionne la formation en ligne aux métiers spécialisés, en proposant des expériences d'apprentissage hautement efficaces qui améliorent les carrières et les vies. Depuis 2016, l'entreprise a formé plus de 250 000 personnes grâce à des technologies d'apprentissage immersives et a collaboré étroitement avec près de 2 000 entreprises et organismes éducatifs.

Industrial Training International se présente comme un leader mondial dans la conception et la fourniture de solutions de formation pour les entreprises exerçant des activités liées aux grues, au gréage et à la manutention de charges. Fondée en 1986, l'entreprise était initialement spécialisée dans la formation avec formateur, les services sur le terrain et le conseil. ITI s'est depuis développée pour proposer des formations en ligne et à la demande, dispensées via son ITI Learning Hub, et a été récompensée par des associations professionnelles pour sa solution de simulation de grue en réalité virtuelle. Pour plus d'informations sur ITI, rendez-vous sur www.iti.com.

Zack Parnell, ancien PDG d'ITI, occupera le poste de vice-président exécutif d'Interplay Learning.

« Je vous suis très reconnaissant de la confiance que vous accordez à ITI pour préparer vos équipes à leur métier, établissant ainsi ITI comme le leader mondial incontesté de la conception et de la fourniture de solutions de formation pour les grues, le gréage et les équipements mobiles », a déclaré Parnell. « ITI et Interplay partagent la même vision : vous méritez confiance et expertise quant à la préparation, aux niveaux de compétences et aux facteurs de valeur de votre main-d'œuvre qualifiée. Je suis ravi d'annoncer ce nouveau chapitre. »