Bill Stramer devrait prendre sa retraite à la mi-2025, après une longue et respectée carrière chez Link-Belt Cranes.

Après 50 ans de service chez Link-Belt Cranes, Bill Stramer, vice-président principal du marketing, des ventes et du support client, prendra sa retraite à la fin du mois de juin 2025. Stramer a eu une longue et riche carrière chez Link-Belt, à partir de 1975.

Il a débuté comme dessinateur en ingénierie de conception, puis a travaillé pendant plusieurs années au sein du service technique de FMC Link-Belt à Cedar Rapids, dans l'Iowa, aux États-Unis. De 1981 à 1989, Stramer a été directeur régional des ventes pour la région des Rocheuses, travaillant directement avec le réseau de distributeurs de Link-Belt et supervisant les ventes d'équipements de construction Link-Belt d'Edmonton, en Alberta (Canada), à El Paso, au Texas (États-Unis).

En 1989, Stramer s'installe à Lexington, dans le Kentucky, aux États-Unis, pour occuper le poste de chef de produit pour les grues télescopiques. Selon l'entreprise, il a joué un rôle clé dans le développement des gammes de grues hydrauliques pour camions et tout-terrain de Link-Belt, qui ont connu un grand succès à cette époque. En 1994, il est promu directeur du marketing et des ventes des grues.

À peu près à la même époque, il a débuté sa longue collaboration avec deux associations clés du secteur du levage : la Specialized Carriers and Rigging Association (SC&RA) et l’Association canadienne de location de grues (CCRA). Il a occupé des postes de direction au sein de ces deux associations.

En 2004, Stramer a été nommé vice-président du marketing, des ventes et du support client, poste qu'il a occupé jusqu'à sa promotion à son poste actuel en 2017.

« Je tiens à remercier Bill pour ses cinq décennies de dévouement au service de Link-Belt Cranes », a déclaré Melvin Porter, président-directeur général de Link-Belt Cranes. « En tant que vice-président principal du marketing, des ventes et du service client, et en tant que membre du conseil d'administration de LBC, il a contribué à façonner et à développer l'entreprise. C'est un leader reconnu et respecté dans le secteur. Je souhaite à Bill et à sa famille le meilleur pour ce nouveau chapitre de sa vie. »

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