L’importance de célébrer les étudiants dans les métiers spécialisés

La « Journée nationale des signatures » désigne principalement le premier jour de la période de signature pour les étudiants-athlètes souhaitant intégrer l'université aux États-Unis, où ils signent une lettre d'intention officielle. Elle est généralement associée aux joueurs de football américain de lycée qui s'engagent à jouer au niveau universitaire. Aujourd'hui, grâce aux réseaux sociaux, elle est devenue un événement très célébré et public pour les jeunes lycéens de tout le pays.

Photo : Joe Holland

Mais, face à la popularité croissante de ces dernières années, un intérêt similaire a émergé pour les étudiants qui choisissent de poursuivre une carrière dans les métiers spécialisés. Certaines écoles ou certains établissements d'enseignement ont commencé à organiser des événements ou des cérémonies ressemblant à des journées de signature, afin de célébrer et de reconnaître les étudiants qui s'engagent dans des apprentissages, des programmes professionnels ou des métiers spécifiques, en alternative à un cursus universitaire traditionnel de quatre ans.

Les dates précises de ces événements de signature pour les étudiants entrant dans des métiers peuvent varier selon la région, l'école ou l'organisation, mais en fin de compte, ils sont le plus souvent organisés par des lycées, des écoles professionnelles ou des organisations professionnelles pour souligner l'importance et la valeur du travail qualifié et des métiers comme un cheminement de carrière viable.

De plus, ces événements ne se contentent pas de rendre hommage aux étudiants qui intègrent ces programmes, mais visent également à sensibiliser le public aux opportunités offertes par les métiers spécialisés. L'objectif est d'offrir à ces étudiants reconnaissance et soutien, à l'instar de leurs pairs qui s'engagent dans des cursus universitaires traditionnels de quatre ans et/ou des programmes sportifs connexes.

Santé à long terme

Mais, à l'instar de leurs homologues sportifs, les ouvriers ne passent pas simplement du statut d'étudiants à temps plein à celui d'employés à temps plein. Le processus est plus long, et pour de nombreux élèves de terminale inscrits aux formations professionnelles et techniques de leur établissement, en apprentissage dans des entreprises locales ou des antennes d'ABC, voire travaillant pour des entrepreneurs après les cours, la dernière année de lycée est une année de mise en relation. Les entreprises contactent les lycées de la région pour identifier les élèves qui leur conviendraient. Après avoir étudié leur métier, passé des entretiens et trouvé des candidats auprès de différentes entreprises, les élèves signent des lettres d'offre lors d'une journée festive, s'engageant ainsi à intégrer le marché du travail après l'obtention de leur diplôme.

Cela dit, le parcours n'est pas le même pour tous. Mais les journées de signature de carrière révèlent des parcours variés à des milliers de jeunes, souvent méconnus. Partout aux États-Unis, les statistiques révèlent que les systèmes scolaires et les entreprises qui participent ensemble à ces journées constatent une augmentation constante du nombre d'étudiants inscrits chaque année. Par conséquent, de plus en plus d'écoles sont désireuses d'organiser davantage de journées de signature, et les entreprises sont impatientes de recruter davantage d'étudiants.

Les entreprises participant à de tels événements devraient prendre en compte les primes financières. Environ 70 % des entreprises participantes offrent des primes financières aux étudiants qualifiés lors de la signature, allant de 1 000 $ à 5 000 $. Certains pourraient trouver cela excessif, mais il faut tenir compte du coût et du temps consacrés au recrutement de cols bleus pour votre entreprise. Selon Talentlyft, agence de suivi du recrutement, les entreprises économisent en moyenne environ 7 500 $ grâce aux programmes de parrainage, dont beaucoup incluent des journées de signature.

De plus, ce mois-ci (8 décembre), vous et vos employés pourrez célébrer la Journée nationale des cols bleus. Pour optimiser cette occasion annuelle, organisez une journée des carrières ou associez-la à celle-ci. Et tant qu'à faire, pourquoi ne pas vous inspirer d'une tendance qui semble gagner en popularité auprès des jeunes talents, tout en mettant en avant l'importance de ces professions et des personnes qui s'y consacrent ?

Faites-leur signer une lettre d'intention. Assurez-vous que leur famille soit présente. Prenez des photos. Faites passer le message. Vous constaterez peut-être que ce geste, en apparence anodin, a un impact considérable sur la santé à long terme de vos employés.