La formation immersive accélère la préparation des techniciens

Interplay Learning a publié son rapport 2025 sur l'état de la formation aux métiers spécialisés, présentant de nouvelles données sur la manière dont l'apprentissage numérique et par simulation transforme le développement de la main-d'œuvre dans les secteurs de la mécanique, de l'électricité, du CVC, de la plomberie et de l'industrie. L'étude met en évidence une montée en compétences plus rapide des techniciens, une meilleure fidélisation et une satisfaction professionnelle accrue, tandis que les entreprises de construction continuent de faire face à une pénurie de main-d'œuvre chronique.

Photo : Interplay Learning

Selon le rapport, près de 70 % des entreprises interrogées affirment préparer plus rapidement leurs techniciens grâce à des outils d'apprentissage immersifs, réduisant ainsi en moyenne de 4,3 mois les délais d'intégration traditionnels.

Plus des deux tiers des employeurs ont fait état d'une capacité accrue à former efficacement leurs techniciens après avoir adopté la plateforme d'Interplay Learning, citant à la fois des gains en matière de préparation et de productivité.

Ces résultats mettent également en lumière un défi croissant pour les travailleurs qualifiés : le manque de temps consacré à la formation en situation de travail. Les données d’utilisation d’Interplay montrent une augmentation de 83 % du temps de formation utile au cours du premier trimestre 2025, grâce à la flexibilité des cours dispensés sur appareils mobiles. La fidélisation s’est également améliorée : plus de la moitié des travailleurs se disent plus enclins à rester à leur poste actuel après avoir utilisé des outils d’apprentissage numériques.

Doug Donovan, fondateur et PDG d'Interplay Learning, a déclaré que ces résultats confirment comment la formation par simulation répond aux besoins de la main-d'œuvre et améliore les performances de l'entreprise.

« La formation numérique et par simulation permet de combler le fossé entre le besoin urgent de main-d'œuvre qualifiée et le temps traditionnellement nécessaire à sa formation », a déclaré Donovan. « En modernisant leur formation, les entreprises améliorent non seulement la préparation de leurs employés, mais aussi leur rentabilité. »

Le rapport souligne également les préférences des jeunes travailleurs, notant que les techniciens de la génération Z et les millennials s'adaptent plus rapidement aux contenus immersifs et à rythme individualisé. Interplay affirme qu'adapter les formations aux styles d'apprentissage numériques sera essentiel pour recruter et fidéliser la prochaine génération de travailleurs qualifiés.

Le rapport complet sur l'état de la formation aux métiers spécialisés en 2025 est disponible auprès d' Interplay Learning .