Ma carrière dans la grue est en ligne

TJ Cantwell n'a pas débuté dans le secteur des grues, mais il a rapidement appris les rouages de ce secteur dynamique. Fort de plus de 25 ans d'expérience en gestion exécutive d'organismes à but non lucratif, il a été recruté en août 2022 pour diriger la Fondation NCCCO, une organisation caritative créée pour promouvoir la sécurité dans le secteur des grues par le biais de trois axes principaux : l'éducation, la recherche et le développement professionnel.

TJ Cantwell, directeur général, Fondation NCCCO

« J'adore travailler avec les acteurs du secteur des grues et du gréage », a déclaré Cantwell. « Ces deux dernières années, j'ai rencontré de nombreuses personnes formidables qui se consacrent à l'amélioration de l'ensemble du secteur et qui consacrent bénévolement de leur temps à nos comités et à leurs communautés locales pour y parvenir. C'est donc un véritable plaisir et une source de motivation de travailler chaque jour à la création de nouveaux programmes, outils et ressources utiles à tous. »

Cantwell a succédé à Graham Brent, figure emblématique de l'industrie à la retraite, fondateur de la Fondation NCCCO. Brent était auparavant le PDG fondateur de la NCCCO, créée en 1995 avec pour mission d'élaborer des normes de performance efficaces pour l'exploitation sécuritaire des équipements de manutention de charges, afin d'aider tous les secteurs de l'industrie générale et de la construction. Aujourd'hui, la NCCCO a administré plus de 2 millions d'examens écrits et pratiques et délivré plus de 985 000 certifications.

Depuis sa création, la Fondation NCCCO a développé un programme de travail ambitieux, comprenant une multitude d'événements et d'activités. Le mois dernier, l'un des plus grands projets de la Fondation a vu le jour. Nous avons fait appel à Cantwell pour expliquer le programme et discuter de ce qu'il apportera au secteur des grues, du gréage et du levage.

Le mois dernier, la Fondation a lancé l'un de ses plus grands projets à ce jour : une initiative et un site web de sensibilisation aux carrières. Pouvez-vous nous expliquer la motivation derrière MyCraneCareer.org ?

Nous sommes ravis de lancer cette ressource gratuite destinée au secteur des grues. Comme vous le constaterez, il est crucial d'accroître le nombre de personnes compétentes qui connaissent ce secteur et souhaitent y faire carrière.

Le vieillissement de la main-d'œuvre et le manque de candidats qualifiés pour les postes de débutants constituent un problème auquel sont confrontés tous les métiers spécialisés du secteur de la construction. Cependant, contrairement à d'autres métiers spécialisés, le secteur des grues ne disposait pas d'une plateforme en ligne dédiée à la discussion sur les carrières variées et prometteuses qui s'offrent à lui.

Avant le lancement de MyCraneCareer.org, l'industrie manquait également d'un endroit où trouver des ressources uniques et passionnantes qui pourraient être utilisées par tout le monde, qu'il s'agisse d'un particulier à la recherche d'une carrière, d'une entreprise essayant de recruter de nouveaux employés, d'un enseignant parlant à des étudiants, d'une salle syndicale locale ou d'un grutier actuel cherchant à partager à quel point une carrière dans le domaine de la grue est formidable avec des amis et des membres de la famille qui recherchent leur prochaine évolution de carrière.

L’objectif du site Web et de la campagne marketing My Crane Career est d’enthousiasmer, d’éduquer et d’engager le public sur les nombreuses opportunités de carrière disponibles dans l’industrie des grues.

Quel est le but ultime ?

L'objectif du site web « Ma Carrière en Grue » et de la prochaine campagne marketing est de sensibiliser, d'informer et de mobiliser le public sur les nombreuses opportunités de carrière offertes par le secteur des grues. Nous espérons également qu'il deviendra une ressource précieuse pour ceux qui œuvrent à l'intégration du secteur.

Existe-t-il un site Web similaire à celui-ci sur le marché aujourd’hui ?

À ma connaissance, aucun site n'offre autant d'informations et de ressources de qualité et adaptées spécifiquement au secteur des grues que mycranecareer.org. C'est pourquoi la Fondation NCCCO l'a développé pour répondre aux besoins du secteur.

Le développement de la main-d'œuvre est une préoccupation majeure du secteur des grues et du gréage. Comment les entreprises de ce secteur peuvent-elles utiliser MyCraneCareer.org ?

Nous espérons que les entreprises et autres acteurs du secteur des grues et du gréage utiliseront le site web et les ressources associées dans le cadre de leurs actions de sensibilisation et de recrutement. Par exemple, ils pourraient utiliser une ou plusieurs de nos vidéos originales sur le secteur lors de présentations en classe, de salons de l'emploi ou d'autres événements. Ils pourraient également inviter les personnes susceptibles de s'intéresser au secteur des grues à se rendre sur mycranecareer.org pour répondre à un court questionnaire afin de déterminer si une carrière leur correspond ou d'en savoir plus sur les parcours professionnels possibles, les métiers et les rémunérations. Ils peuvent aussi simplement partager notre Top 10 des raisons pour lesquelles une carrière dans le secteur des grues devrait être envisagée. Une boîte à outils contenant ces ressources est disponible à l'adresse mycranecareer.org/toolkit.

Comment envisagez-vous de commercialiser le site Web auprès de l’industrie ?

Nous avons prévu une campagne de communication et de marketing à long terme pour « Ma Carrière dans la Grue » afin de garantir que les acteurs du secteur et le grand public connaissent et utilisent le site web et les ressources. Outre les courriels et communications déjà envoyés aux sympathisants et abonnés de la Fondation NCCCO, nous prévoyons également de présenter ces outils lors de futurs événements et conférences du secteur.

Nous avons également lancé de nouveaux comptes Instagram et Facebook pour « My Crane Career » afin d'attirer les personnes en quête d'une carrière exceptionnelle. Nous lancerons prochainement des campagnes marketing en ligne ciblées dans des lieux stratégiques à travers le pays afin d'attirer du trafic vers notre site web et, surtout, de sensibiliser le public et de susciter son enthousiasme pour l'avenir du secteur des grues.

Comment le site Web interagira-t-il avec le NCCCO ?

Aucune des actions menées par la Fondation NCCCO, y compris mycranecareer.org, ne serait possible sans le généreux soutien de la NCCCO. Sur notre site web, nous fournissons des informations sur l'importance de la certification et des liens pour en savoir plus sur l'obtention de la certification CCO. De plus, nous sommes heureux de partager un lien vers la liste des prestataires de formation accrédités (ATP) de CCO Education Services, une voie potentielle pour obtenir une formation et une certification de qualité.

Quelle est l’étendue complète des travaux de la Fondation NCCCO ?

La Fondation NCCCO soutient l'industrie des grues de diverses manières, en mettant toujours l'accent sur la formation, la recherche et le développement de la main-d'œuvre. Parmi les ressources et événements que nous proposons à l'industrie des grues, citons des rapports de recherche sur la sécurité et les questions de main-d'œuvre ; des webinaires éducatifs sur des sujets tels que la sécurité et le recrutement ; et un forum annuel gratuit de l'industrie avec des présentations d'experts sur divers sujets importants. La Fondation est constamment à la recherche de nouvelles opportunités et idées pour soutenir l'industrie dans ses domaines de mission principaux. Nous prévoyons également d'annoncer prochainement de nouveaux programmes de bourses pour aider les personnes souhaitant suivre une formation initiale et obtenir une certification de grutier, de monteur ou de signaleur.

Quel est votre meilleur conseil à quelqu’un qui cherche une carrière dans l’industrie des grues ?

Visitez mycranecareer.org. Plus sérieusement, je pense que c'est un excellent point de départ pour quiconque souhaite en savoir plus sur le secteur et les carrières potentielles. Cela les aidera à découvrir si le secteur leur convient, les nombreux avantages d'y travailler, les excellents parcours professionnels et les prochaines étapes possibles.