In che modo SC&RF sta plasmando lo sviluppo della forza lavoro?

Nel corso dell'anno, la Specialized Carriers and Rigging Foundation (SC&RF) ha effettuato una valutazione organizzativa completa, che ha dato vita a programmi progettati per incidere sullo sviluppo della forza lavoro.

SC&RF incoraggia i membri dell'Associazione a partecipare a eventi futuri come Jill of All Trades, che introduce le giovani donne, dai 9 ai 12 anni, all'idea di una carriera nei mestieri qualificati. (Foto: SCRA)

Come molti membri della SC&RA sanno, la SC&RF investe in ricerche specifiche per il settore a beneficio dell'Associazione e del settore in generale. Spesso gli studi di ricerca vengono utilizzati dal personale della SC&RA per sostenere le aziende del settore a lungo termine, come l'armonizzazione dei permessi e la formazione specializzata in trasporti, gru e sollevamento. Alcuni progetti si traducono in strumenti e risorse come app per dispositivi mobili e/o un punto di riferimento per le loro attività.

Uno di questi progetti, il primo rapporto di ricerca di SC&RF sullo stato della forza lavoro nel settore delle gru, delle attrezzature e dei trasporti specializzati, è stato reso pubblico nel 2023. Dopo la raccolta dei dati all'inizio di quest'anno, il rapporto sullo stato della forza lavoro del 2024 sarà pubblicato tra la fine dell'autunno e l'inizio dell'inverno.

Rappresentando il primo anno in cui i dati possono essere confrontati con il rapporto dell'anno precedente, il rapporto del 2024 si avvale di una gamma più diversificata di aziende ed esamina informazioni sulle future assunzioni, l'età della forza lavoro, la diversità di genere per posizione e il livello di istruzione richiesto per le diverse posizioni.

Oltre alla ricerca, un secondo pilastro della SC&RF è costituito dall'assistenza educativa. Il consolidato programma di assistenza educativa della Fondazione offre borse di studio a coloro che lavorano nel settore e desiderano progredire nella propria carriera, o a coloro che desiderano iniziare una carriera nel settore. Le borse di studio sono suddivise in tre categorie: College, Partners in Education e Vocational or Technical.

Il Company Training Grant (CT Grant) è destinato alle aziende associate a SC&RA che formano due o più dipendenti ed è concepito per alleggerire l'onere finanziario della formazione e della certificazione per le aziende che assumono nuovi dipendenti o formano gruppi di dipendenti.

Inoltre, il programma Partners in Education di SC&RF offre borse di studio professionali o tecniche con una copertura dal 50 al 100% della retta. Tra i partecipanti figurano: CICB (Crane Inspection & Certification Bureau), ITI (Industrial Training International), Morrow Equipment Company e CCO Certification (National Commission for the Certification of Crane Operators). Sono ancora disponibili borse di studio per oltre 100.000 dollari, da assegnare a dipendenti di aziende associate o non associate.

Per informazioni su come presentare domanda e sui beneficiari del CT Grant e delle borse di studio del 2024, consultare il sito: scr-foundation.org.

Sfide della forza lavoro

Il terzo pilastro che compone SC&RF consiste nella sensibilizzazione del settore a supporto dello sviluppo della forza lavoro. Attraverso questo pilastro, SC&RF si impegna a promuovere la consapevolezza nazionale attraverso la presenza a eventi chiave con studenti e docenti per promuovere carriere nei settori delle gru, del sollevamento e del trasporto pesante.

Jackie Roskos, direttore di SC&RF. (Foto: SCRA)

Tra gli eventi figurano SkillsUSA, che richiama oltre 16.000 studenti e insegnanti da ogni stato; Future Farmers of America (FFA), che ospiterà oltre 69.000 studenti, insegnanti, genitori e amministratori; e Jill of All Trades (JOAT), lanciato nel 2014 in Ontario e ora esteso a tutto il Canada e gli Stati Uniti, introducendo le giovani donne tra il 9° e il 12° anno all'idea di una carriera nei mestieri qualificati.

I membri del consiglio direttivo e del comitato SC&RF si uniscono allo staff SC&RF e ai rappresentanti della Fondazione NCCCO in occasione di questi vari eventi, parlando direttamente con studenti, genitori ed educatori.

"SC&RF si impegna a sensibilizzare l'opinione pubblica a livello nazionale", ha dichiarato Jackie Roskos, direttore di SC&RF. "E incoraggiamo quanti più membri possibile a unirsi a noi, se, quando e come possono".

Sebbene Roskos sia incoraggiata dalla partecipazione dei membri al programma Workforce Ambassador di SC&RF, che riunisce aziende di tutte le dimensioni per partecipare ad attività incentrate sulla creazione di consapevolezza nel settore e sulla promozione di relazioni con la comunità, allo scopo di colmare il divario di manodopera qualificata e garantire una forza lavoro futura, sa che la presenza di SC&RF agli eventi incentrati sugli studenti sarà rafforzata e ampliata dall'aggiunta di membri SC&RA.

"Siamo entusiasti di essere stati invitati a ospitare una sessione di gru e sollevamento su segnali e pianificazione del sollevamento all'evento Jill of All Trades che si terrà in Ohio [24 ottobre all'Owens Community College], e siamo davvero alla ricerca di membri, soprattutto provenienti dall'Ohio, che partecipino con noi", ha spiegato. "Avremo tre o quattro gruppi durante la giornata e concluderemo ogni sessione con un sollevamento.

L'evento a cui abbiamo partecipato a giugno come osservatori ha offerto un po' di tutto, dalla saldatura al cemento armato, fino all'edilizia, con molte attività pratiche e dimostrazioni da parte di donne. E sebbene l'università ospitante offra un corso per la patente di guida e corsi per macchinari pesanti, non dispone di gru o attrezzature, quindi siamo entusiasti di poter offrire questa opportunità come potenziale carriera per queste giovani donne.

Jonelle Anderson, amministratore delegato di Vertical Industries e presidente del Comitato per lo Sviluppo della Forza Lavoro di SC&RF. (Foto: SCRA)

Lo scorso giugno, Roskos, insieme ad alcuni membri della SC&RA e a un rappresentante della NCCCO Foundation, ha partecipato anche alla SkillsUSA National Leadership and Skills Conference di Atlanta, che ha rappresentato il più grande raduno della futura forza lavoro qualificata americana e il massimo riconoscimento dell'eccellenza nell'istruzione professionale e tecnica.

"Il piano è di organizzare quanti più eventi possibile e di tornare sicuramente a quello", ha aggiunto. "Avevamo uno stand e si sono fermate così tante persone da permetterci di fare numerose conversazioni e di parlare del nostro settore. Detto questo, penso che sia fondamentale avere persone lì con me. Posso solo mostrare loro dei video e presentargli il simulatore di gru, ma ciò che affascina gli studenti è parlare con chi lavora sul campo, nel settore, con informazioni privilegiate su lavori interessanti e dettagli che catturano davvero la loro attenzione".

crescente consapevolezza

Jonelle Anderson, amministratore delegato di Vertical Industries e presidente del comitato per lo sviluppo della forza lavoro per SC&RF, si è unita a Roskos agli eventi JOAT e SkillsUSA di quest'anno e ha ribadito il suo appello affinché i membri partecipino di più.

"Credo che una delle conclusioni più importanti sia che, a mio avviso, circa il novanta percento delle persone con cui abbiamo parlato [a SkillsUSA] non aveva idea del tipo di opportunità che offre il nostro settore", ha riconosciuto. "Abbiamo avuto molti partecipanti al simulatore che abbiamo fornito, quindi è stato un grande successo, così come i visori VR. Ma è un evento di grande portata e possiamo avere un impatto molto più ampio. Ma, ripeto, abbiamo bisogno del supporto dei membri a tutti i livelli per raggiungere questo obiettivo".

Anderson ha suggerito che forse SC&RF potrebbe fornire una componente di "trasporto" a una gara di costruzione di case, o addirittura integrare gru e attrezzature in eventi di abilità in cui si adattino bene. "Abbiamo davvero l'opportunità di rafforzare la nostra presenza; possiamo davvero sfruttare questi eventi e dare visibilità al nostro settore".

TJ Cantwell, direttore esecutivo della NCCCO Foundation, si è unito ad Anderson e Roskos ad Atlanta per SkillsUSA e ha sottolineato: "È stato interessante e unico vedere quanti giovani fossero attratti da carriere gratificanti al di fuori del percorso universitario standard. Mi ha ricordato quanto sia importante mettersi in questi luoghi per parlare con gli studenti che cercano le opportunità che il nostro settore offre".