Matthew Hinty: "Il nostro lavoro non sarà finito finché non torneremo tutti a casa sani e salvi"

Come molti imprenditori del settore specializzato del trasporto e delle attrezzature, Matthew Hinty ha iniziato la sua attività in giovanissima età.

Matthew Hinty, Presidente, Advanced Rigging & Machinery Movers

"Ho spostato macchinari e lavorato nel settore delle attrezzature da quando avevo 15 anni", ha affermato Hinty, presidente di Advanced Rigging & Machinery Movers, con sede a Greenville, Carolina del Sud. "La prima azienda per cui ho lavorato ha tagliato a metà una casa a due piani, l'ha caricata su un rimorchio con una gru e l'ha spostata accanto alla casa in cui vivevo, l'ha scaricata con una gru e l'ha appoggiata su delle fondamenta".

Hinty aiutò a rimettere insieme i pezzi della casa e ben presto trovò lavoro presso la Mariano Brothers: fu l'inizio della sua carriera nel settore del sollevamento.

"A quei tempi facevamo molti traslochi 'alla vecchia maniera'", ha ricordato. "Slittavamo i macchinari, li facevamo rotolare su rulli di legno e li caricavamo sui camion con un verricello, usando assi e cavalletti (un cavalletto che sosteneva l'asse in un paio di punti per evitare che si rompesse in pezzi)".

Hinty lavorava come attrezzista, autista e gruista dopo la scuola e durante le estati. In seguito, ha gestito la divisione attrezzi dell'azienda per 12 anni.

In seguito, gli fu offerta l'opportunità di lavorare come project manager per AME a Greenville, nella Carolina del Sud. Cinque anni dopo, Robert Campbell acquistò la sede di Greenville e l'azienda fu rinominata Campbell Crane. Nel 2003, Campbell Crane decise di concentrarsi sulla divisione gru e di abbandonare il settore del sollevamento.

"[A quel punto], io e Gene Burnett abbiamo fondato Advanced Rigging & Machinery Movers per colmare il vuoto creato per i nostri clienti", ha detto Hinty. "Abbiamo iniziato con due squadre e abbiamo investito tutti i profitti nell'acquisto di attrezzature, utensili e camion che prevedevamo avrebbero giovato alla nostra attività man mano che si sarebbero concretizzati determinati progetti."

Porte aperte

Circa 21 anni dopo, l'azienda serve ancora la regione circostante Greenville, nella Carolina del Sud, coprendo la Carolina del Nord e la Georgia nord-occidentale.

"Quando una porta si chiude, un'altra si apre", ha detto Hinty. "Eravamo entrambi operatori di gru certificati NCCCO e, poiché utilizzavamo gru industriali per la maggior parte dei nostri lavori, abbiamo acquisito una piccola flotta per offrire questi servizi ai nostri clienti e ad altri appaltatori meccanici ed elettrici. Abbiamo acquistato il nostro primo portale idraulico per un progetto biennale che prevedeva lo smantellamento di un impianto di essiccazione del feltro. Una volta che si possiede un certo tipo di attrezzatura, la necessità sembra farsi sentire, al punto da offrire servizi di portale. Ci siamo ritrovati ad acquistare qualsiasi cosa il nostro mercato richiedesse."

Advanced Rigging gode di grande stima e Hinty ha instaurato un rapporto di fiducia con i clienti che si affidano all'azienda per svolgere il lavoro di cui hanno bisogno in modo sicuro, efficiente e con la massima professionalità. Con una lunga esperienza nella regione, Hinty e il suo team sono orgogliosi del lavoro che svolgono. Sono noti per la loro ingegnosità e la capacità di applicare soluzioni specializzate. Credo che la sua opinione vi interesserà.

Anche la rimozione di un dispositivo di trattamento dell'aria attraverso la parete di un attico ha richiesto l'impiego di due gru e di una trave monorotaia a sbalzo progettata su misura.

Cosa distingue l'azienda nei mercati in cui opera?

Ci distinguiamo per la nostra esperienza nella nostra regione e per la conoscenza pratica delle strutture dei nostri clienti e delle loro politiche di sicurezza. La nostra lunga storia con loro ci fornisce informazioni sulle loro modalità preferite di esecuzione del lavoro. Questo ci consente di soddisfare le loro esigenze e richieste, nel modo in cui richiedono che vengano eseguite. Eseguiamo inoltre i compiti in modo da avere un impatto minimo sui loro programmi di produzione. Sappiamo che è il loro fatturato a fornire il capitale necessario per sostenere i nostri servizi e gli acquisti futuri. Operiamo con le attrezzature e gli strumenti più moderni. La sicurezza è sempre un aspetto fondamentale delle nostre prestazioni. Il nostro lavoro non è finito finché non torniamo tutti a casa sani e salvi.

In una situazione competitiva, cosa offre l'azienda?

Efficienza grazie all'esperienza. Disponiamo inoltre di un considerevole arsenale di attrezzature di nostra proprietà tra cui scegliere. Essendo proprietarie, sappiamo come utilizzare ogni attrezzatura e come usarla correttamente. Il compito principale dei nostri autisti è trasportare le nostre attrezzature dal lavoro di ieri a quello di domani, quindi il più delle volte le nostre attrezzature sono lì dal giorno prima, il che elimina quasi completamente qualsiasi ritardo dovuto al traffico o a problemi meccanici. E se un lavoro subisce ritardi o rinvii, non ha un impatto significativo sulla nostra programmazione, perché posso dirottare la squadra su un altro lavoro a cui inviare altre attrezzature. Il nostro volume di attrezzature, combinato con la nostra organizzazione logistica, ci mantiene competitivi.

Qual è il punto di forza dell'azienda? I posti di lavoro sono sempre gli stessi?

Il nostro punto di forza è l'esperienza nell'utilizzo di metodi tradizionali combinati con soluzioni moderne. Lavoriamo in tutti gli aspetti del settore da oltre 40 anni, quindi portiamo con noi l'esperienza di sapere cosa funziona meglio nelle nostre attività quotidiane, per trovare il modo più efficace ed efficiente per svolgere il compito da svolgere. I lavori sono simili ma diversi, in quanto, pur essendo lo stesso lavoro, ci sono ostacoli diversi e ambienti diversi. I nostri metodi sono gli stessi, ma le nostre soluzioni possono variare in base a questo. Come nessun evento sportivo è uguale all'altro, perché i giocatori, il meteo, il manto erboso, gli infortuni e gli arbitri sono diversi, tutti hanno un impatto che rende ogni partita diversa.

Cosa ti spinge a continuare a lavorare in questo settore?

Il fatto che ogni giorno è diverso. C'è una sfida dietro ogni angolo.

Sostituire una scala mobile in un ospedale è stato complicato perché le scale mobili originali erano state installate quando l'edificio non aveva ancora il tetto.

Quali sono, secondo te, i tre lavori più complicati che il tuo team abbia mai svolto?

Il primo intervento è stato la rimozione di due scale mobili esistenti e l'installazione di due nuove provenienti da un ospedale locale. Quando le scale mobili furono installate originariamente, non c'era il tetto. Furono prelevate da un camion, posizionate con una gru e l'ospedale fu costruito attorno ad esse, comprese le condutture, i tubi nel soffitto e sotto il tetto. Non potevamo rimuovere il tetto e le infrastrutture (servizi) nel soffitto, quindi abbiamo dovuto trovare un'altra soluzione. Abbiamo creato un sistema monorotaia. Utilizzando una gru da 400 tonnellate per posizionare due travi di 17 metri sopra il tetto, sostenute dalle quattro colonne dell'edificio, abbiamo posizionato una trave di 7,6 metri perpendicolare a tali travi, quindi, rimuovendo due delle finestre sottostanti, abbiamo creato un'apertura per far scorrere un'altra trave di 7,6 metri attraverso l'apertura e l'abbiamo sospesa alla trave superiore di 7,6 metri con tiranti a catena su ciascun lato. Quindi abbiamo portato una trave di 14,6 metri all'interno dell'atrio con il nostro carrello elevatore per posizionarla sopra la trave di 7,6 metri all'interno della stanza da un lato e su una delle gambe del nostro portale dall'altro. Abbiamo quindi installato tiranti a catena accoppiati a carrelli a trave su ciascuna estremità per agganciarli a ciascuna scala mobile, sollevarli dalla scala e trasferirli fuori dalle porte. Abbiamo ripetuto la stessa procedura in senso inverso per trasferire le nuove scale mobili nella scala e posizionarle.

La seconda operazione consisteva nella rimozione di un dispositivo di trattamento aria attraverso la parete di un attico, utilizzando due gru e una trave monorotaia a sbalzo da noi progettata. Non potevamo utilizzare il pavimento su cui era appoggiato come supporto per la rimozione. Quindi, abbiamo infilato la trave attraverso l'apertura con una gru, l'abbiamo sostenuta dall'interno con un'altra gru che la sollevava attraverso un'apertura nel tetto. Abbiamo sollevato l'unità con una combinazione di catena e carrello, quindi l'abbiamo trasferita fuori dall'attico sulla nostra monorotaia fino al punto in cui il baricentro del carico si trovava sotto i due punti di sollevamento supportati dalla prima gru, quindi abbiamo rimosso la trave e l'unità dal tetto. Infine, abbiamo ripetuto il processo inverso per installare l'unità sostitutiva.

Il terzo consisteva nell'invertire un tavolo da 32.000 kg e 5 metri di diametro per farlo passare attraverso una porta di 4,3 metri. Non era un lavoro difficile, se non per il fatto che non era un lavoro di tutti i giorni. La pianificazione e i giocatori coinvolti dovevano essere più esperti del "tizio comune". Abbiamo sollevato il tavolo con un 40/60 con boma e un 60/80 con boma, e abbiamo fatto i calcoli per capire la lunghezza del sartiame necessaria per creare l'angolo perfetto in cui fossimo larghi meno di 4,3 metri e alti non più di 4,3 metri per poter passare attraverso la porta.

Per svolgere il lavoro che svolgi, devi disporre di molte attrezzature. Quali sono le attrezzature più utili nella tua flotta e perché?

Si riduce ad avere due strumenti essenziali: un dispositivo di sollevamento e un dispositivo di trasporto. Un dispositivo di sollevamento può essere semplice come una barra di leva, un martinetto, un carrello elevatore, una gru, un paranco, un carro a portale, ecc. Un dispositivo di trasporto può essere un tubo, un rullo, un trasportatore, un carrello, un carrello, un rimorchio, un galleggiante ad aria compressa, un carrello o un oggetto che scorre su qualcosa. Il martinetto e i carrelli (pattini) sono i nostri primi strumenti principali. Gli altri non fanno altro che ampliarli.

Capovolgere un tavolo da 70.000 libbre e 16 piedi di diametro per farlo passare attraverso una porta di 14 piedi non è stato un compito difficile, ma "la pianificazione e i giocatori dovevano essere più esperti del comune mortale".

Come decidi quando aggiungere nuove attrezzature alla tua flotta?

Quando intraprendiamo nuovi progetti, valutiamo attentamente il volume di utilizzo. Se il modo più efficace per svolgere il lavoro è utilizzare un'attrezzatura più recente, questo gioca un ruolo importante nella decisione di effettuare tale acquisto. Avendo accumulato una vasta gamma di attrezzature, abbiamo molte risorse da cui attingere, innanzitutto. La maggior parte dei nostri nuovi acquisti di attrezzature sono aggiornamenti di alcune delle nostre attrezzature più vecchie. Anche la sicurezza e l'ergonomia svolgono un ruolo fondamentale nelle nostre decisioni. Ad esempio, abbiamo in magazzino un set di carrelli in alluminio con una capacità di 45.000 kg ciascuno, ma che pesano solo 20 kg.

Quali sono i settori di tendenza in termini di macchinari in movimento?

Stabilimenti di batterie, aziende automobilistiche, aerospaziali, chimiche e di distribuzione nella nostra regione.

Quali sono le sfide specifiche che aziende come Advanced Rigging & Machinery Movers devono attualmente affrontare?

La sfida più grande è la carenza di manodopera qualificata. Abbiamo un intenso programma di formazione e orientamento per la nostra vasta clientela, che si aggiunge ai costi di un nuovo dipendente, così come di quelli già in servizio. Spendere una fortuna per qualcuno che lavora solo per poche settimane è molto frustrante e costoso. E se il nuovo dipendente ha un problema e non segue le regole, potrebbe avere un impatto negativo sui nostri clienti.

Come attrarre e trattenere i lavoratori?

La nostra azienda è gestita come una famiglia. Dopo che qualcuno ha lavorato per noi per alcuni mesi, viene preso sotto la nostra ala protettrice. Nella maggior parte dei casi, non ci spostiamo oltre un raggio di tre ore da Greenville, Carolina del Sud, quindi il 99% del tempo i nostri dipendenti sono a casa ogni sera con le loro famiglie. Li retribuiamo al di sopra del mercato e li premiamo annualmente. Le nostre assunzioni si basano principalmente sul passaparola, su amici e parenti. Attraiamo forza lavoro anche quando ci troviamo in determinati ambienti, quando ciò che facciamo ogni giorno appare attraente agli altri.

Qual è la filosofia della vostra azienda?

Crediamo nell'essere parte integrante della nostra comunità, dove siamo qui per servire la comunità locale e cresciamo con la crescita delle nostre aziende locali. Proprio come c'è un droghiere, un poliziotto, un pompiere, noi siamo il vostro installatore locale su cui potete contare, come una sorta di lealtà reciproca.

Cosa fai quando non lavori?

Mi piace trascorrere il tempo con la famiglia e gli amici, viaggiare, il buon cibo, le buone bevande e la musica.