SC&RF si concentra sullo sviluppo della forza lavoro

Nel 2024, lo SC&RF ha cambiato marcia per concentrarsi sulla sensibilizzazione del settore, sullo sviluppo di un programma di ambasciatori della forza lavoro e sull'aumento della presenza a livello nazionale.

Nel 2024, task force specifiche all'interno della Fondazione individueranno i percorsi di carriera più comuni nel settore, tra cui operatore di gru, montatore, autista di veicoli pesanti/attrezzatori, pianificatore di permessi, project manager e tecnico di gru a torre.

"Dopo diversi anni di valutazione degli eventi Lift & Move e di analisi di sondaggi e feedback da parte degli organizzatori precedenti, abbiamo individuato la necessità di ampliare il nostro raggio d'azione e di avere un impatto maggiore su altre aree di sviluppo della forza lavoro", ha dichiarato Jackie Roskos, direttore di SC&RF. "È solo un tassello di un puzzle. Ci stiamo concentrando maggiormente sulla creazione e sullo sviluppo di modalità di supporto per i membri impegnati nella loro comunità e sull'aumento della nostra presenza nazionale presso pubblici chiave come insegnanti delle scuole superiori e consulenti scolastici".

Sensibilizzare

La Fondazione si è impegnata a fondo per supportare le aziende associate a SC&RA nei loro sforzi per sensibilizzare il settore. Il programma Workforce Ambassador riconosce le aziende impegnate nella sensibilizzazione del settore nelle loro comunità locali. Anche gli eventi Lift & Move sono ancora supportati e incoraggiati. Per saperne di più sull'organizzazione di un evento Lift & Move presso la tua azienda, contatta SC&RF.

Questa mappa indica la domanda di operatori di gru mobili, con il blu scuro che indica la domanda più elevata. Per saperne di più, visita www.myCLMA.com. Dati della mappa: Construction Labor Market Analyzer®

"Un'organizzazione nazionale spesso non può affrontare le problematiche a livello comunitario", ha aggiunto Roskos. "Dipende dalla responsabilità dei membri. Il Workforce Ambassador Program è stato creato per supportarli e riconoscerli."

Creazione di risorse

Nel 2024, task force specifiche all'interno della Fondazione identificheranno i percorsi di carriera più comuni nel settore, tra cui operatore di gru, montatore, autista di veicoli di soccorso/trasporto merci, pianificatore di permessi, project manager e tecnico di gru a torre. Queste informazioni potranno essere utilizzate per il reclutamento, la collaborazione con le scuole e internamente per stabilire parametri di riferimento.

Un altro tassello del puzzle è la componente di ricerca. I dati per lo Studio sulla Forza Lavoro della Fondazione vengono raccolti in forma anonima e pubblicati a supporto delle attività di advocacy del settore, dei programmi di reclutamento dei soci e per migliorare e far crescere le iniziative di sviluppo della forza lavoro in corso della SC&RF. Grazie al contributo dei soci, la Fondazione è in grado di analizzare l'impatto e l'effetto a cascata della carenza di manodopera, che sta avendo un impatto significativo sull'economia statunitense.

Presenza nazionale

Quest'anno, lo staff e i comitati di SC&RF parteciperanno o esporranno a conferenze per sensibilizzare il settore e promuovere opportunità di carriera. È prevista una partecipazione provvisoria a SkillsUSA, Future Farmers of America e all'Association of School Counselors of America.