Migliorare la salute mentale nel settore edile

Nell'ambito di un'attenzione costante alla salute mentale nel 2024, SC&RA ha presentato due nuovi strumenti di supporto alla sua recente Conferenza Annuale (15-19 aprile, Austin, Texas). In linea con iniziative simili la cui efficacia sta crescendo in tutto il settore, uno degli strumenti è una fiche da poker con un messaggio sul fronte e sul retro che rassicura i possessori di non essere soli e li incoraggia a inviare un messaggio o chiamare il numero nazionale 988 per la Suicide & Crisis Lifeline. Il secondo strumento consiste in un adesivo per casco 988 Lifeline, un altro strumento che ha riscontrato un utilizzo produttivo e risultati positivi sin dal suo inizio.

Le fiches in stile poker della SC&RA promuoveranno un linguaggio che rassicura i possessori di fiches sul fatto che non sono soli e li incoraggeranno a inviare un messaggio o a chiamare il numero nazionale 988 per le emergenze e i suicidi.

L'obiettivo è creare e promuovere la consapevolezza, offrendo al contempo ai lavoratori del settore una risorsa valida e disponibile 24 ore su 24 per il supporto alla salute mentale. Chiamando, inviando un messaggio o chattando con il 988 Lifeline, le persone vengono messe in contatto con consulenti di crisi qualificati che fanno parte della rete 988 Lifeline, composta da oltre 200 centri di crisi locali. Questi consulenti sono formati per fornire supporto emotivo e consulenza di crisi gratuiti e riservati a persone in crisi suicidaria o in difficoltà emotiva, e per metterle in contatto con le risorse necessarie.

In concomitanza con i chip e gli adesivi, SC&RA ha anche presentato una pagina sul suo sito web progettata specificamente per fornire link di supporto alla salute mentale e informazioni per i singoli individui, nonché per la dirigenza aziendale.

L'impegno di SC&RA nel fornire il maggior supporto e la massima consapevolezza possibili alle sue aziende associate e, di conseguenza, al settore in generale, è stato uno sforzo di squadra, a cui hanno aderito sempre più aziende associate.

"Penso che per quanto riguarda i mestieri, si tratti di artigiani – uomini e donne – anche se è un settore dominato dagli uomini... e nel corso degli anni, pur essendosi un po' ammorbidito, è sempre stato un settore duro e difficile in cui lavorare", ha osservato il presidente di SC&RA, Scott Bragg (Bragg Companies). "Le persone si danno da fare e rischiano la vita spesso: lo stigma di essere deboli quando si hanno difficoltà mentali, sia sul lavoro che nella vita personale, è stato difficile da affrontare nel corso degli anni. Ma diffondere questo messaggio – soprattutto tramite il numero 988 – che chiedere aiuto è giusto, non è mai stato così importante".

Oltre a supportare pienamente l'iniziativa "chip and sticker" di SC&RA, Bragg Companies sta lavorando, attraverso il suo dipartimento Risorse Umane, a capire come integrare il supporto per la salute mentale nella sua piattaforma di assicurazione sanitaria globale per tutti i dipendenti. "Personalmente, non credo che noi, o le nostre compagnie assicurative, dedichiamo abbastanza tempo, impegno o denaro allo sviluppo di programmi di salute mentale efficaci. Ma spero che questo sia un primo passo produttivo per noi".

Ha inoltre elogiato SC&RA per aver intrapreso iniziative volte a dare priorità alla salute mentale. "Ogni volta che un'associazione come SC&RA punta i riflettori su un tema così vitale per il futuro dei mestieri come la salute mentale, non solo cattura l'attenzione di tutti, ma galvanizza anche la collettività più ampia, unendola a una missione comune".

Vale ogni sforzo

Facendo eco a Bragg, Jeremy Landry (Deep South Crane & Rigging) ha riconosciuto che "...ci è voluto un po' di tempo per cambiare la cultura del settore, spingendola anche solo a denunciare gli infortuni fisici, e credo che ci troviamo ad affrontare la stessa sfida in termini di salute mentale".

Detto questo, Landry non crede che esista una soluzione unica per la salute mentale.

Penso che dipenderà dalla persona e da ciò che la fa sentire più a suo agio. Il passo più importante è il primo, e credo che SC&RA l'abbia già fatto. Le fiches da poker e gli adesivi per il casco saranno un grande passo avanti verso la consapevolezza. E nei prossimi anni dovremo aggiungere altri strumenti.

In concomitanza con i chip e gli adesivi, SC&RA ha anche presentato una pagina sul suo sito web progettata specificamente per fornire link di supporto alla salute mentale e informazioni per i singoli individui, nonché per la dirigenza aziendale.

Louis Juneau (NOVA Permits & Pilot Cars) ha spiegato perché l'effetto combinato dei problemi di salute mentale può essere così distruttivo. "Lo stigma può diminuire l'autostima, portando a una perdita di rispetto di sé, aumentando al contempo vergogna e disperazione. Le persone con disturbi mentali possono essere viste in modo negativo, il che può portare a discriminazione e, di conseguenza, a una maggiore o più lunga durata dei disturbi mentali".

Inoltre, ha osservato Dave Merrill (Pahoa Express), "Molte persone possono essere colpite dall'errore di una sola persona. I lavori svolti dai nostri membri possono essere estremamente stressanti e richiedono grande forza mentale per essere svolti senza incidenti".

Di conseguenza, hanno affermato Eddy e Kimberly Kitchen (Kitchen's Crane & Equipment), "Eliminare lo stigma sulla salute mentale sia nel settore edile che in quello dei trasporti potrebbe significare salvare una vita e/o salvare una famiglia dal trauma emotivo del suicidio o della tossicodipendenza, e vale sicuramente ogni sforzo".

Le Kitchens credono che il successo di tali sforzi dipenda da una formazione costante, da programmi di formazione sul posto di lavoro e dallo sviluppo di team di supporto tra pari a ogni livello. "Questi cambiamenti possono avere effetti positivi duraturi per il nostro settore, tra cui una forza lavoro più forte e produttiva, un maggiore successo per le aziende del nostro settore, una migliore produzione industriale per il nostro Paese e, certamente, individui e famiglie più sani e felici".

Merrill ha aggiunto: "Credo che il semplice avvio della discussione porterà a notevoli vantaggi per i membri della SC&RA e per il resto del nostro settore".

passo da gigante

Alla Buckner HeavyLift Cranes, ha affermato Meredith Williams, si sta cercando di rendere la salute mentale, così come il supporto e la consapevolezza, un argomento di conversazione generale, proprio come si parla universalmente di salute fisica. "In Buckner, ci siamo impegnati a mettere in risalto i servizi di salute mentale, consulenza, terapia e supporto offerti dalla nostra assicurazione aziendale", ha affermato. "Aumentare la consapevolezza che questi benefit esistono già aiuta i dipendenti a sapere che sono disponibili e liberi di utilizzarli, per prevenire qualsiasi problema. Stiamo anche lavorando a un programma pilota per consentire ai nostri dipendenti di utilizzare il denaro accumulato come parte del loro incentivo per la sicurezza per sessioni di consulenza, se lo desiderano. Il nostro obiettivo è quello di capire come possiamo sostenere i benefit di cui i dipendenti possono usufruire, per evitare una crisi".

Meghan McNally-Wininger (McNally-Nimergood Crane Rentals) la pensa allo stesso modo. "Non si sa mai quanta differenza si possa fare nella vita di qualcuno e in quella di chi lo ama e si prende cura di lui", ha sottolineato. "Sapere che qualcuno si preoccupa per lui ed è lì ad ascoltarlo può migliorare una brutta giornata. C'è uno stigma in questo settore e dobbiamo riconoscere di averlo creato noi. Sta a noi fare il possibile per porvi rimedio e far sapere alle persone che chiedere aiuto è una forza. Non è debolezza cercare di migliorare se stessi".

Disarmare lo stigma è qualcosa che Matt Rix (ProLift Rigging Co.) e presidente del gruppo SC&RA Crane & Rigging considera un'esperienza di lunga data nel settore. "Per troppo tempo nessuno ha voluto parlarne", ha affermato. "Il che rende gli sforzi di SC&RA per costruire questo dialogo così trasformativi, e siamo lieti di farne parte".

Rix ricorda di aver sentito parlare di salute mentale per la prima volta a un incontro della SC&RA nel 2023. "E poi, all'incontro successivo, ne ho sentito parlare un po' di più, e le persone erano molto più coinvolte", ha sottolineato. "Volevano maggiori informazioni. E l'Associazione, ancora una volta, sta facendo un passo avanti. Il che è fondamentale, perché quando un'organizzazione influente come la SC&RA si impegna ad abbattere alcune di queste barriere e ad aprire il dibattito, è un passo da gigante in nome di un progresso che, si spera, si diffonda in tutto il settore".

Per informazioni, visitare Scranet.org/support .