Stabilire lo standard per una cultura della sicurezza

NexGen Transportation adotta un approccio culturale top-down alla sicurezza che incoraggia i lavoratori a impegnarsi per il successo e a restituire il favore. Foto: SC&RA

Nei settori dell'edilizia e dei trasporti specializzati la posta in gioco è alta e i rischi sempre presenti.

Entrambi i settori sono fondamentali per la crescita economica e lo sviluppo infrastrutturale, ma sono anche pieni di potenziali pericoli che possono avere gravi conseguenze per i lavoratori e la popolazione. Dalle imponenti gru e dai macchinari in cantiere alla complessa logistica del trasporto di materiali fuori misura e pericolosi, la necessità di solidi protocolli di sicurezza non può essere sopravvalutata.

I membri SC&RA in tutto il mondo affrontano regolarmente questi rischi con convinzione, per sollevare e spostare letteralmente il mondo, e lo fanno con un'attenzione senza pari alle pratiche di sicurezza richieste per portare a termine questi lavori con successo e far tornare tutti a casa sani e salvi al termine del progetto.

Ogni anno l'Associazione si impegna a riconoscere l'impegno dei propri membri per la sicurezza e, alla recente conferenza annuale SC&RA (aprile 2024, Austin, Texas, USA), decine di aziende e privati sono stati celebrati per tali impegni in numerose categorie di gru, attrezzature e trasporti specializzati.

La dirigenza di Olori Crane Service comprende l'importanza a lungo termine del supporto e della protezione del personale qualificato, soprattutto in un periodo in cui è più difficile trovare bravi lavoratori. Foto: SC&RA

Olori Crane Service Inc. (Nanuet, NY, USA) si è aggiudicata quest'anno sia il premio Crane & Rigging Zero Accidents che il premio Crane & Rigging Safety. Ronald Olori, vicepresidente, ritiene che parte del motivo di questo riconoscimento sia dovuto al fatto che la sua azienda non considera la sicurezza solo una voce da spuntare su un modulo di conformità.

Ronald Olori, vicepresidente, Olori Crane Service. Foto: SC&RA

"Consideriamo la sicurezza prima di tutto, per una sincera preoccupazione per la salute e il benessere dei nostri dipendenti e dei clienti per cui e con cui lavoriamo", ha spiegato. "Coinvolgiamo anche tutte le parti e il personale che partecipano al lavoro. È molto più facile convincere le persone ad aderire al piano di analisi dei rischi se vengono coinvolte nel processo fin dall'inizio".

Olori considera inoltre la sicurezza uno strumento prezioso per le aziende impegnate a fronteggiare la carenza di manodopera qualificata. "Come tutti sappiamo, il settore edile sta affrontando una carenza di giovani che si stanno inserendo nel settore", ha aggiunto. "Questo ha creato una carenza di personale qualificato che comprenda i potenziali pericoli nel settore delle gru e del sollevamento. Ciò rende ancora più importante identificare eventuali pericoli, a partire dalle fasi di pianificazione fino al completamento dei lavori".

Facendo eco a Olori, JR Moran, direttore delle operazioni con le gru presso Brasfield & Gorrie (Birmingham, Alabama, USA), comprende che, sebbene il riconoscimento e l'attenzione che ne deriva siano fondamentali per il successo sia nell'edilizia che nei trasporti, la formazione continua è altrettanto importante quando si tratta di sicurezza.

JR Moran, direttore operativo delle gru, Brasfield & Gorrie. Foto: SC&RA

"Lo sviluppo della forza lavoro, ovvero la formazione della prossima generazione, è fondamentale e più impegnativo che mai", ha affermato. "Il lavoro continua a diventare più complesso e diversificato. Fornire la formazione e l'esperienza necessarie per preparare la prossima generazione a prendere decisioni appropriate e avere un impatto positivo sul settore sono alcune delle sfide che i datori di lavoro si trovano ad affrontare".

Brasfield & Gorrie è l'esempio di un'azienda membro della SC&RA, impegnata principalmente nell'uso delle gru, che ha vinto un premio per la sicurezza degli autisti. Moran ha sottolineato che gran parte del successo dell'azienda è riconducibile a pratiche quotidiane che garantiscono una cultura della sicurezza al primo posto, tra cui: il coinvolgimento di operatori e autisti nelle riunioni quotidiane sulla sicurezza; lo svolgimento di riunioni trimestrali sulla sicurezza a livello aziendale; l'esecuzione di ispezioni di sicurezza giornaliere e settimanali delle attrezzature; e la richiesta di feedback quotidiano.

Insieme in questo

NexGen Transportation, con sede ad Acheson, Alberta, Canada, ha vinto sia il Transportation Safety Award che il Transportation Zero Accident Award per il 2024. Nei 15 anni in cui Holly Jones, responsabile della salute, sicurezza e ambiente, ha lavorato nel settore della sicurezza, ha sottolineato che NexGen è all'avanguardia più di qualsiasi altra azienda con cui abbia mai collaborato.

"Il management vive e respira di questo: la sicurezza qui è innegabilmente gestita dall'alto", ha confermato. "Hanno il polso della situazione e la dirigenza non chiederebbe mai a nessuno di fare qualcosa che non farebbe lui stesso. È un grande passo avanti e credo che questo dia ai lavoratori la forza di voler fare bene e persino di contribuire al futuro".

Jones ha aggiunto che la cultura della sicurezza di NexGen è una cultura aziendale. "Credo che questo principio ci distingua davvero. Lo si riscontra in ufficio, sul campo, in officina... e credo che contribuisca sia alla sicurezza che al successo complessivo dell'organizzazione. Tutti qui si prendono davvero cura l'uno dell'altro, e questo porta con sé coesione, concentrazione e, a dire il vero, un sacco di persone felici".

Meghan McNally-Wininger, direttore marketing di McNally-Nimergood Crane Rentals. Foto: SC&RA

Collezione di famiglia

Meghan McNally-Wininger, direttrice marketing di McNally-Nimergood (Saginaw, Michigan, USA), può capirlo. Crede che essere un'azienda a conduzione familiare con circa 40 dipendenti significhi spesso che le persone si conoscano meglio, lavorino fianco a fianco di più e condividano la consapevolezza collettiva che tutti debbano tornare a casa ogni giorno. McNally-Nimergood ha ottenuto riconoscimenti in materia di sicurezza nelle categorie "Zero Incidenti Gru e Sollevamento", "Sicurezza Gru e Sollevamento" e "Sicurezza Operatori Gru" alla Conferenza Annuale.

"Qui siamo tutti molto uniti, quindi vincere premi come questo per la sicurezza significa vincere tutti", ha assicurato. "E questo ci motiva, ci ispira persino, essere riconosciuti, ma soprattutto ci spinge a continuare a lavorare gli uni per gli altri. È un promemoria del fatto che siamo tutti sulla stessa barca".

Il presidente di McNally-Nimergood, Jeff McNally, consegna il premio SC&RA per la sicurezza degli operatori all'operatore dell'LTM 1450, Eric Prenzler. Foto: SC&RA

Un vantaggio che la sua azienda offre ai suoi dipendenti, secondo McNally-Wininger, è la responsabilizzazione dei dipendenti. "Una delle cose più importanti per noi è che i nostri dipendenti siano sicuri di poter interrompere il lavoro e assicurarsi di farlo in sicurezza, e sappiano che li supportiamo con il cliente, ogni volta", ha affermato. "È la natura della nostra attività come flotta di noleggio, quindi li formiamo e li informiamo in modo completo e li prepariamo con tutte le attrezzature di cui hanno bisogno. Questo dà loro sicurezza, che permette loro di svolgere il proprio lavoro in un modo che li tiene sotto controllo e non li spinge a correre rischi inutili".

Il team di McNally-Nimergood incarna lo spirito dell'azienda familiare e crede che questo infonda un senso collettivo di sicurezza e cura in tutta l'azienda. Foto: SC&RA

Considerati i rischi, ha continuato, "l'autocompiacimento è un problema importante per noi. Montiamo e smontiamo gru ogni giorno. Magari ci è sfuggito un perno, o qualche incidente sfiorato durante il sopralluogo di sicurezza. Ci sforziamo di portare le cose in primo piano, mai in modo accusatorio. E rendiamo i nostri momenti di sensibilizzazione sulla sicurezza disponibili a tutti, in diversi cantieri, tramite la nostra app di comunicazione. Ci permette di fornire formazione ai nostri team, così come i nostri "Safety Minute Mondays", e possiamo vedere chi sta guardando tutto".

Jones concordava, sviluppando l'idea che le idee siano inutili senza il consenso. "La sicurezza sta migliorando negli ultimi anni, anche se è difficile", ha detto. "Ma oggi mi ritrovo a parlare di più con le persone di chi avrebbe potuto salvare la vita semplicemente stando al sicuro oggi e prestando attenzione alle pratiche di sicurezza.

"Quando le persone agiscono, possono indurre gli altri a prestare maggiore attenzione e a riflettere sui pericoli della loro vita quotidiana, il che potrebbe salvare loro stessi o chi li circonda da un incidente, o peggio. Quindi, il riconoscimento positivo, l'affermazione, è molto importante, così come usarla come un traguardo da cui partire e da cui puntare in futuro."

Per maggiori informazioni sui premi SC&RA, visita: www.scranet.org/awards; le candidature saranno aperte il prossimo gennaio.

L'azienda membro di SC&RA, McNally-Nimergood, si è aggiudicata i recenti premi SC&RA per la sicurezza nelle categorie "Zero Incidenti" (gru e sollevamento), "Sicurezza di gru e sollevamento" (gru e sollevamento) e "Sicurezza degli operatori di gru". Foto: SC&RA