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Como as empresas de guindastes e equipamentos de içamento estão inspirando a próxima geração
03 fevereiro 2025
Recapitulando os esforços dos vencedores do Programa de Embaixadores da Força de Trabalho até agora.
Em 2024, a Specialized Carriers & Rigging Foundation (SC&RF) comemorou os primeiros vencedores do seu Programa de Embaixadores da Força de Trabalho, lançado em abril de 2023. O programa, que visa envolver 150 empresas até 2026, foi criado para aumentar a conscientização do setor em níveis local e estadual.

As empresas participantes demonstram seu compromisso com o engajamento comunitário por meio de atividades como excursões, visitas a salas de aula e jornadas de carreira. Os vencedores de 2024 exemplificam essa missão, impactando coletivamente milhares de escolas e mais de 40 comunidades. A SC&RF considera esse envolvimento popular como o passo fundamental para lidar com a lacuna de mão de obra qualificada.
Vencedores por categoria
A Steffan Industries, com sede em McKeesport, Pensilvânia, foi reconhecida na categoria "Pequena Empresa". Participando ativamente dos dias de carreira em escolas do ensino fundamental, a equipe da Steffan visita escolas do distrito local, onde residem muitos funcionários e o proprietário. Essas visitas criam uma relação de continuidade com os alunos, que relembram com entusiasmo as lições aprendidas em interações anteriores.
“Despertar o interesse de um jovem por qualquer profissão é complexo, para começar”, disse Sandy Steffan, vice-presidente da Steffan Industries. “Os alunos têm acesso imediato às informações em seus dispositivos, permitindo que se aprofundem rapidamente no que lhes interessa. Como em qualquer primeira impressão, você só tem uma chance de acertar. Quando converso com alunos e mentorados, costumo me concentrar em como transformar seu interesse em crescimento profissional futuro.”

A McNally-Nimergood Company, com sede em Saginaw, Michigan, foi premiada na categoria "Empresa de Médio Porte". A empresa apresenta o setor de guindastes a alunos do jardim de infância ao ensino médio por meio de visitas de campo que proporcionam uma compreensão prática das possibilidades de carreira. Além disso, a empresa apoia programas locais de Educação Técnica Profissional (CTE), realizando visitas de alunos do ensino médio às suas instalações e oferecendo equipamentos para demonstrações práticas. Essas iniciativas têm atraído com sucesso alunos motivados do ensino médio para explorar oportunidades de carreira na empresa.
“Observar a admiração e a empolgação nos rostos de crianças, estudantes do ensino médio e seus pais é um poderoso lembrete de como nosso setor é único e empolgante”, disse Meghan McNally-Wininger, diretora de marketing da McNally-Nimergood. “Com oportunidades que vão desde trabalhos práticos até funções criativas como marketing, o setor de guindastes oferece uma ampla variedade de carreiras gratificantes.”

Na categoria "Grande Empresa", a Ideal Crane Rental, sediada em Madison, Wisconsin, recebeu elogios por seu amplo alcance comunitário. Por meio de eventos com caminhões e visitas presenciais, a Ideal Crane Rental engaja famílias e estudantes durante todo o ano. A principal iniciativa da empresa, Kids Building WI, alcança quase 10.000 pais e responsáveis anualmente, apresentando-lhes oportunidades no setor. A Ideal também colabora com programas como o Programa de Treinamento em Habilidades em Construção de Rodovias do Departamento de Transportes de Wisconsin (WI DOT Highway Construction Skills Program) e o Programa de Construção de Faculdades de Madison, além de atuar em conselhos consultivos de faculdades técnicas. Ao firmar parcerias com organizações como a Operation Fresh Start, a Women in Construction e os programas WI Regional Training Partnership, a Ideal demonstra seu compromisso em tornar o setor acessível a todos.
“O engajamento da comunidade é muito importante para o nosso negócio, pois fomenta relacionamentos e empodera indivíduos”, disse Kristin Chose, diretora de desenvolvimento de negócios da Ideal Crane Rental. “No entanto, também o usamos como uma oportunidade para fortalecer nossa futura força de trabalho. Desde receber um grupo de 20 estudantes até trabalhar com a maior indústria da construção do estado para realizar um evento de um dia que atrai 10.000 pessoas todos os anos em maio, estamos sempre de olho no futuro da nossa força de trabalho. É muito importante compartilhar informações sobre as grandes oportunidades disponíveis em nosso setor.”
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