De olho na legislação trabalhista

O setor de construção tem passado por mudanças significativas em questões jurídicas ao longo dos anos, motivadas por vários fatores, como mudanças nas regulamentações, avanços na tecnologia, evolução dos métodos de entrega de projetos e mudanças na dinâmica do mercado.

Mais recentemente, mudanças legislativas no estado de Nova York podem sinalizar como os casos de indenização trabalhista avançam pelo país e impactam os empresários do setor.

Mudanças legislativas no estado de Nova York podem sinalizar como os casos de indenização trabalhista avançam pelo país e impactam os empresários do setor.

De modo geral, os esforços pioneiros de Nova York na legislação trabalhista tiveram um impacto nacional duradouro. Aspectos-chave que influenciaram outros estados incluem: indenização sem culpa, tabela de benefícios estatutários, limitações de responsabilidade do empregador, cláusula de reparação exclusiva e adjudicação administrativa.

Dito isso, proprietários, operadores e executivos do setor de construção de Nova York começaram a se ver cada vez mais diante de reivindicações custosas em favor de trabalhadores que, em anos anteriores, tinham um valor monetário menor e eram amplamente vistas como inconsequentes.

Detalhando

Conforme explicado por Rosanna Shamash, sócia supervisora da Jones Jones LLC, em um artigo recente para a Construction Executive, detalhando as mudanças legislativas promulgadas mais recentemente, as três modificações a seguir no estado de Nova York podem sinalizar maiores dificuldades para proprietários e operadores em todo o setor de construção dos EUA:

Preclusão colateral nas saídas:

Com a recente aprovação do Projeto de Lei do Senado S9149, Nova York pretende eliminar a preclusão colateral – ou o uso de uma decisão judicial em outro caso. Com essa medida, se um advogado de defesa de indenização trabalhista litigar uma constatação de fraude em um caso, o advogado não poderá usar essa decisão em nenhum outro caso. Historicamente, os advogados poderiam passar essa decisão para seus parceiros na área de responsabilidade civil geral, eliminando a necessidade de o advogado de responsabilidade civil geral litigar a mesma questão.

Para combater essa mudança, os executivos da construção devem buscar assessoria jurídica que tenha relacionamento e acesso a especialistas, como médicos, investigadores e outros. Embora os advogados não possam mais usar decisões judiciais anteriores em seus casos, os casos permanecem empatados e as equipes ainda podem colaborar. No entanto, as equipes de responsabilidade civil geral agora terão que relitigar um caso sob a perspectiva da indenização trabalhista.

Desqualificação de benefícios trabalhistas devido a falsa declaração:

Enquanto legislações como a S9149 podem abrir portas para fraudes, a Seção 114a, aprovada recentemente, pode beneficiar empregadores e advogados de defesa trabalhista. De acordo com a Seção 114a, os funcionários podem ser desqualificados do recebimento de benefícios trabalhistas se um indivíduo fizer uma declaração material falsa que os leve a receber benefícios. Os trabalhadores podem ser penalizados com uma penalidade obrigatória, na qual um juiz desqualifica o trabalhador por um período determinado, ou com uma penalidade discricionária, que desqualifica o trabalhador de todos os benefícios indenizatórios futuros. Executivos da construção civil devem ter cautela e segurança ao fazer alegações de fraude, pois podem ser considerados inacreditáveis se as alegações forem feitas com muita frequência.

Direitos da transportadora à recuperação de penhor:

Em caso de indenização trabalhista, a seguradora utiliza um direito de retenção para recuperar o que pagou quando um trabalhador registra uma reclamação junto a um executivo da construção civil. Nesses casos, a seguradora pagará automaticamente pelos danos sofridos pelo trabalhador, independentemente de culpa. As seguradoras têm direito à recuperação do direito de retenção pela Seção 29. Isso significa que as seguradoras podem solicitar o reembolso da indenização caso um terceiro seja considerado negligente em matéria de responsabilidade civil geral.

Conhecendo o jargão jurídico

Em última análise, como Shamash reconheceu em seu artigo, a melhor maneira para os empresários do setor de construção protegerem seus negócios no futuro é obter o máximo de compreensão possível das mudanças no cenário jurídico, contratar advogados de defesa que conheçam o setor de construção e tomar as medidas necessárias de segurança e gerenciamento de riscos para proteger seus negócios antes que um incidente aconteça.