Definindo o padrão para uma cultura de segurança

A NexGen Transportation adota uma abordagem cultural de segurança de cima para baixo, que capacita os trabalhadores a buscar o sucesso e a retribuir. Foto: SC&RA

Em todos os setores de construção e transporte especializado, os riscos são altos e sempre presentes.

Ambos os setores são essenciais para o crescimento econômico e o desenvolvimento de infraestrutura, mas estão repletos de riscos potenciais que podem ter consequências graves para os trabalhadores e o público. De guindastes imponentes e máquinas no local à complexa logística do transporte de materiais superdimensionados e perigosos, a necessidade de protocolos de segurança robustos é inegável.

Os membros da SC&RA ao redor do mundo rotineiramente assumem esses riscos para literalmente levantar e mover o mundo, fazendo isso com um foco incomparável nas práticas de segurança necessárias para realizar esses trabalhos com sucesso e enviar todos para casa em segurança no final do projeto.

A cada ano, a Associação faz questão de reconhecer seus membros por seu comprometimento com a segurança e, na recente Conferência Anual da SC&RA (abril de 2024, Austin, Texas, EUA), dezenas de empresas e indivíduos foram homenageados por tais compromissos em diversas categorias de guindastes, içamento e transporte especializado.

A liderança da Olori Crane Service entende o valor a longo prazo de apoiar e proteger pessoal qualificado, especialmente em um momento em que bons profissionais são mais difíceis de encontrar. Foto: SC&RA

A Olori Crane Service Inc. (Nanuet, NY, EUA) conquistou este ano os prêmios Crane & Rigging Zero Accidents e Crane & Rigging Safety. Ronald Olori, vice-presidente, acredita que parte do reconhecimento se deve ao fato de sua empresa não tratar a segurança apenas como um item obrigatório em um formulário de conformidade.

Ronald Olori, vice-presidente, Olori Crane Service. Foto: SC&RA

“Vemos a segurança em primeiro lugar por uma preocupação genuína com a saúde e o bem-estar dos nossos funcionários e dos clientes para quem trabalhamos”, explicou ele. “Também envolvemos todas as partes e o pessoal envolvido no trabalho. É muito mais fácil convencer as pessoas a aderirem ao plano de análise de riscos se elas estiverem envolvidas no processo desde o início.”

Olori também vê a segurança como uma ferramenta valiosa para empresas envolvidas na gestão da escassez de mão de obra qualificada. "Como todos sabemos, a construção civil tem enfrentado a escassez de jovens ingressando no setor", acrescentou. "Isso gerou uma falta de pessoal qualificado que entenda os riscos potenciais no setor de guindastes e içamento. O que torna ainda mais importante identificar quaisquer riscos potenciais, desde as etapas de planejamento até a conclusão da obra."

Ecoando Olori, JR Moran, diretor de operações de guindastes na Brasfield & Gorrie (Birmingham, Alabama, EUA), entende que, embora o reconhecimento e o foco que ele proporciona sejam fundamentais para o sucesso na construção e no transporte, a educação continuada é igualmente importante quando se trata de segurança.

JR Moran, diretor de operações de guindastes, Brasfield & Gorrie. Foto: SC&RA

“O desenvolvimento da força de trabalho – treinar a próxima geração – é imperativo e mais desafiador do que nunca”, indicou. “O trabalho continua a se tornar mais complexo e diversificado. Fornecer o treinamento e a experiência necessários para equipar a próxima geração a tomar decisões acertadas e impactar o setor de forma positiva são algumas das questões que os empregadores enfrentam.”

A Brasfield & Gorrie serve como exemplo de um membro da SC&RA, atuando principalmente em operações de guindastes, que conquistou um prêmio por segurança do motorista. Moran destacou que grande parte do sucesso da empresa pode ser atribuída a práticas diárias que garantem uma cultura de segurança em primeiro lugar, incluindo as seguintes: inclusão de operadores e motoristas em reuniões diárias de segurança; realização de reuniões trimestrais de segurança em toda a empresa; realização de inspeções diárias e semanais de segurança dos equipamentos; e solicitação de informações diárias.

Juntos nisso

A NexGen Transportation, de Acheson, Alberta, Canadá, ganhou os prêmios Transportation Safety e Transportation Zero Accident Awards de 2024. Nos 15 anos em que a gerente de saúde, segurança e meio ambiente, Holly Jones, trabalha com segurança, ela enfatizou que a NexGen faz o que prega mais do que qualquer outra empresa com a qual ela esteve associada.

“A gerência vive e respira isso – a segurança é inegavelmente de cima para baixo aqui”, ela confirmou. “Eles estão sempre atentos, e a liderança jamais pediria a alguém para fazer algo que eles próprios não fariam. Isso é muito importante, e acho que isso empodera os trabalhadores a quererem se sair bem e até mesmo retribuir.”

Jones acrescentou que a cultura de segurança da NexGen é uma cultura corporativa. “Acredito que esse princípio realmente nos diferencia. Você o encontra no escritório, no campo, na oficina... e acho que contribui tanto para a segurança quanto para o sucesso geral da organização. Todos aqui realmente se importam uns com os outros – e com isso vem a coesão, o foco e, sinceramente, muitas pessoas felizes.”

Meghan McNally-Wininger, diretora de marketing da McNally-Nimergood Crane Rentals. Foto: SC&RA

Coleção familiar

Meghan McNally-Wininger, diretora de marketing da McNally-Nimergood (Saginaw, Michigan, EUA), se identifica. Ela acredita que ser uma empresa familiar com cerca de 40 funcionários geralmente significa que as pessoas se conhecem melhor, trabalham mais juntas e compartilham um senso coletivo de que absolutamente todos precisam estar em casa todos os dias. A McNally-Nimergood conquistou vitórias em segurança nas categorias Zero Acidentes com Guindastes e Montagem, Segurança com Guindastes e Montagem e Segurança do Operador de Guindastes na Conferência Anual.

“Todos aqui são muito unidos – então, ganhar prêmios como este por segurança significa que todos nós ganhamos”, garantiu ela. “E isso nos motiva, nos inspira até, a sermos reconhecidos – mas, mais do que isso, nos incentiva a continuar trabalhando uns pelos outros. É um lembrete de que estamos juntos nessa.”

O presidente da McNally-Nimergood, Jeff McNally, entrega o Prêmio de Segurança do Operador da SC&RA ao operador do LTM 1450, Eric Prenzler. Foto: SC&RA

Uma vantagem que sua empresa oferece aos seus funcionários, de acordo com McNally-Wininger, é a autonomia dos funcionários. "Uma das coisas mais importantes para nós é que nossos funcionários tenham confiança em sua capacidade de parar de trabalhar e garantir que estejam fazendo as coisas com segurança – e eles sabem que estamos sempre ao lado deles com o cliente", disse ela. "É a natureza do nosso negócio como frota de aluguel – então, nós os educamos e informamos completamente e os preparamos com todo o equipamento necessário. Isso lhes dá confiança, o que lhes permite fazer seu trabalho de uma forma que lhes permita ter controle e não sintam necessidade de correr riscos desnecessários."

A equipe da McNally-Nimergood personifica o espírito de empresa familiar e acredita que isso inspira um senso coletivo de segurança e cuidado em toda a empresa. Foto: SC&RA

Sendo os riscos o que são, ela continuou: “A complacência é um grande problema para nós. Montamos e desmontamos guindastes todos os dias. Talvez um pino tenha sido perdido, ou alguns quase acidentes na vistoria de segurança. Nós nos esforçamos para trazer as coisas à tona – nunca de forma acusatória. E disponibilizamos nossos momentos de conscientização sobre segurança para todos em vários locais de trabalho por meio do nosso aplicativo de comunicação. Isso nos permite fornecer treinamento às nossas equipes, bem como nossos 'Minutos de Segurança às Segundas-feiras', e podemos ver quem está observando tudo.”

Jones concordou, reforçando a ideia de que ideias são inúteis sem adesão. "A segurança tem melhorado nos últimos anos, embora seja difícil", disse ela. "Mas, hoje em dia, converso mais com as pessoas sobre cujas vidas elas poderiam ter salvado simplesmente por estarem seguras hoje e por prestarem atenção às práticas de segurança."

Quando as pessoas agem dessa forma, podem fazer com que os outros prestem mais atenção e pensem nos perigos do seu próprio dia a dia, o que pode salvá-las ou salvar aqueles ao seu redor de um acidente, ou algo pior. Portanto, o reconhecimento positivo, a afirmação, é muito importante – assim como usá-lo como um marco para construir e almejar no futuro.

Saiba mais sobre os prêmios SC&RA em: www.scranet.org/awards e as inscrições abrem em janeiro.

A McNally-Nimergood, empresa membro da SC&RA, recebeu os prêmios de segurança da SC&RA por Zero Acidentes com Guindastes e Equipamentos, Segurança com Guindastes e Equipamentos e Segurança do Operador de Guindastes. Foto: SC&RA