Como apoiar a saúde mental dos trabalhadores

Como parte de um foco contínuo em saúde mental em 2024, a SCRA revelou duas novas ferramentas de suporte em sua recente Conferência Anual, de 15 a 19 de abril no Texas, EUA.

Em linha com esforços semelhantes que se tornam cada vez mais eficazes em todo o setor, uma das ferramentas é uma ficha em formato de pôquer com uma inscrição na frente e no verso, garantindo aos portadores que eles não estão sozinhos e incentivando-os a enviar mensagens de texto ou ligar para o número nacional 988 da Linha de Vida para Suicídios e Crises. O segundo produto inclui um adesivo para capacete da Linha de Vida 988 – outra ferramenta que tem tido uso produtivo e resultados positivos desde o seu lançamento.

A ficha estilo pôquer da SCRA promoverá uma linguagem que garante aos portadores de fichas que eles não estão sozinhos e os incentiva a enviar mensagens de texto ou ligar para o número nacional 988 para Suicide & Crisis Lifeline. (Foto: SCRA)

O objetivo é criar e conscientizar, ao mesmo tempo em que oferece aos profissionais um recurso viável e 24 horas por dia para apoio à saúde mental. Quando as pessoas ligam, enviam mensagens de texto ou conversam no 988 Lifeline, elas são conectadas a conselheiros de crise treinados que fazem parte da rede 988 Lifeline, composta por mais de 200 centros de crise locais.

Outro produto de saúde mental que a SCRA está promovendo é um adesivo de capacete 988 Lifeline – uma ferramenta que tem tido uso produtivo e resultados positivos em todo o setor desde sua criação. (Foto: SCRA)

Esses conselheiros são treinados para fornecer apoio emocional gratuito e confidencial, além de aconselhamento de crise a pessoas em crise suicida ou sofrimento emocional, além de conectá-las a recursos.

Junto com os chips e adesivos, a SCRA também revelou uma página em seu site projetada especificamente para fornecer links de suporte de saúde mental para informações, tanto para indivíduos quanto para a gerência da empresa.

O compromisso da SCRA em obter o máximo de apoio e conscientização possível para suas empresas associadas e, consequentemente, para o setor em geral, tem sido um esforço de equipe, com mais e mais empresas associadas aderindo ao esforço o tempo todo.

“Acho que, no ramo profissional, são profissionais qualificados – homens e mulheres – embora seja dominado por homens... e, ao longo dos anos, embora tenha se suavizado um pouco, sempre foi um setor difícil e difícil de trabalhar”, observou Scott Bragg, presidente da SCRA (Bragg Companies). “As pessoas se esforçam muito e arriscam suas vidas – o estigma de que você é fraco se estiver com dificuldades mentais, seja no trabalho ou na vida pessoal, tem sido difícil para as pessoas lidarem com isso ao longo dos anos. Mas transmitir essa mensagem – especialmente através do número 988 – de que não há problema em pedir ajuda nunca foi tão importante.”

Além de apoiar totalmente a iniciativa de chip e adesivo da SCRA, uma coisa em que a Bragg Companies está trabalhando por meio de seu departamento de RH é descobrir como incluir suporte à saúde mental em sua plataforma geral de seguro saúde para todos os seus funcionários.

“Pessoalmente, não acho que nós, ou nossas seguradoras, dediquemos tempo, esforço ou dinheiro suficientes para desenvolver programas sólidos de saúde mental. Mas espero que este seja um primeiro passo produtivo para nós.”

Scott Bragg, Bragg Companies. (Foto: SCRA)

Ele também elogiou a SCRA por tomar medidas para colocar a saúde mental em primeiro plano. "Sempre que uma Associação como a SCRA destaca um tema tão vital para o futuro das profissões quanto a saúde mental, isso não só chamará a atenção de todos, como também mobilizará o coletivo e os conectará a uma missão comum."

Vale todo o esforço

Ecoando Bragg, o presidente do grupo de guindastes e montagem da SCRA, Jeremy Landry (Deep South Crane & Rigging), reconheceu que "demorou um tempo para mudar a cultura da indústria e ao menos relatar lesões físicas, e acho que enfrentamos o mesmo desafio na saúde mental".

Meghan McNally-Wininger, McNally-Nimergood Crane Rentals. (Foto: SCRA)

Dito isso, Landry não acredita que exista uma solução única para a saúde mental. “Acho que vai variar dependendo da pessoa e do que a deixa mais confortável. O passo mais importante é o primeiro, e acredito que a SCRA já fez isso. As fichas de pôquer e os adesivos para capacetes serão um grande passo em direção à conscientização. E, nos próximos anos, teremos que adicionar mais ferramentas.”

O presidente do Grupo de Transporte, Louis Juneau (NOVA Permits & Pilot Cars), explicou por que o efeito cumulativo dos desafios de saúde mental pode ser tão destrutivo.

O estigma pode diminuir a autoestima, levando à perda de autorrespeito, ao mesmo tempo em que aumenta a vergonha e a desesperança. Pessoas com doenças mentais podem ser vistas de forma negativa, o que pode levar à discriminação e, por sua vez, a doenças mentais mais frequentes ou duradouras.

Além disso, observou Dave Merrill (Pahoa Express): “Muitas pessoas podem ser afetadas pelo erro de uma pessoa. Os trabalhos que nossos membros realizam podem ser extremamente estressantes e exigem muita força mental para serem realizados sem incidentes.”

Cozinha Eddy e Kimberly, Guindaste e Equipamentos de Cozinha. (Foto: SCRA)

Como resultado, disseram Eddy e Kimberly Kitchen (Kitchen's Crane & Equipment): “Remover o estigma da saúde mental na construção e no transporte pode significar salvar uma vida e/ou salvar uma família do trauma emocional do suicídio ou do vício em drogas — e certamente vale todo esforço.”

Jeremy Landry, Deep South Crane & Rigging. (Foto: SCRA)

Os Kitchens acreditam que o sucesso desses esforços depende de educação consistente, programas de treinamento no local de trabalho e do desenvolvimento de equipes de apoio entre pares em todos os níveis. "Essas mudanças podem ter efeitos positivos duradouros para o nosso setor, incluindo uma força de trabalho mais forte e produtiva, mais sucesso para as empresas do nosso setor, maior produção industrial para o nosso país e, certamente, indivíduos e famílias mais saudáveis e felizes."

Merrill acrescentou: “Acredito que só o início da discussão trará benefícios abrangentes para os membros da SCRA e para o restante do nosso setor”.

Passo gigante

Na Buckner HeavyLift Cranes, disse Meredith Williams, eles estão tentando tornar a saúde mental, bem como o apoio e a conscientização, um tópico de conversa geral – semelhante a como a saúde física é universalmente discutida. "Na Buckner, nos esforçamos para destacar os serviços de saúde mental, aconselhamento, terapia e apoio que o seguro da nossa empresa oferece", indicou. "Aumentar a conscientização de que esses benefícios já existem ajuda os funcionários a saber que eles existem e são livres para usá-los – para se anteciparem a quaisquer problemas."

Dave Merrill, Pahoa Express. (Foto: SCRA)

Também estamos trabalhando em um programa piloto para permitir que nossos funcionários usem o dinheiro acumulado como parte de seu incentivo de segurança para sessões de aconselhamento, se assim o desejarem. Nosso foco é como podemos ajudar a apoiar benefícios que os funcionários possam aproveitar – para ajudar a evitar uma crise.

Meghan McNally-Wininger (McNally-Nimergood Crane Rentals) vê a mesma coisa. "Você nunca sabe a diferença que pode fazer na vida de alguém e na vida daqueles que o amam e cuidam dele", enfatizou. "Saber que alguém se importa e está lá para ouvir pode tornar um dia ruim ainda melhor."

Louis Juneau, Licenças e Carros-Piloto da NOVA. (Foto: SCRA)

Existe um estigma neste setor, e precisamos reconhecer que fomos nós que o criamos. Cabe a nós fazer o que pudermos para corrigir isso – e mostrar às pessoas que existe força em pedir ajuda. Não é fraqueza tentar se aprimorar.

Desarmar o estigma é algo que Matt Rix (ProLift Rigging) considera um encontro de longa data com os profissionais. "Por muito tempo, ninguém quis falar sobre isso, o que torna os esforços da SCRA para desenvolver essa conversa tão transformadores — e estamos felizes por fazer parte disso."

Rix se lembra de ter ouvido falar sobre saúde mental pela primeira vez em uma reunião da SCRA em 2023. "E então, na reunião seguinte, ouvi um pouco mais – e as pessoas estavam muito mais engajadas", destacou. "Elas queriam mais informações. E a Associação está, mais uma vez, se mobilizando. O que é vital – porque quando uma organização tão influente como a SCRA se esforça para quebrar algumas dessas barreiras e abrir o debate, é um passo gigantesco em nome do progresso que, esperamos, se espalhe por todo o setor."