构建未来：SC&RF 2024 年劳动力报告

凤凰起重机公司安全总监埃德·布尔默为 SC&RF 争取到了起重机模拟器，作为 SkillsUSA 的一部分。

在过去一年中，专业运输和起重基金会 (SC&RF) 进行了全面的组织评估，并制定了旨在影响劳动力发展的计划。

许多SC&RA会员都知道，SC&RA致力于行业专项研究，以造福协会和整个行业。SC&RA工作人员经常利用这些研究成果，代表行业公司进行游说，以支持诸如许可制度协调、专业运输以及起重机和索具培训等长期目标。部分项目最终会开发出移动应用程序等工具和资源，并为相关企业树立行业标杆。

其中一个项目是 SC&RF 的首份“起重机、索具和特种运输行业劳动力状况”研究报告，该报告于 2023 年发布。在今年年初收集数据后，2024 年劳动力状况报告将于秋末冬初发布。

2024 年的报告是第一年可以将数据与前一年的报告进行比较，涵盖了更多不同类型的公司，并考察了有关未来招聘、员工年龄、职位性别多样性以及不同职位所需教育水平的信息。

除了研究之外，SC&RF 的第二个支柱是教育援助。

基金会长期设立的教育资助项目为业内人士提供奖学金，帮助他们提升职业发展，或为希望进入该行业开启职业生涯的人士提供资助。奖学金分为三类：大学奖学金、教育伙伴奖学金和职业/技术奖学金。

公司培训补助金（CT 补助金）适用于 SC&RA 会员公司培训多名员工（两名或两名以上），旨在减轻公司在招收新员工或培训员工群体时在培训和认证方面的经济负担。

此外，SC&RF的“教育伙伴计划”提供职业/技术奖学金，学费减免比例为50%至100%。参与的合作伙伴包括：CICB（起重机检验认证局）、ITI（国际工业培训协会）、Morrow设备公司和CCO认证（国家起重机操作员认证委员会）。目前仍有超过10万美元的学费名额，可供会员公司员工或非会员申请。

有关如何申请以及 2024 年 CT 助学金和奖学金获得者的信息，请访问 scr-foundation.org。

劳动力挑战

SC&RF的第三大支柱是提升行业认知度，以支持劳动力发展。通过这一支柱，SC&RF致力于通过参与重要活动，与学生和教育工作者互动，提高公众对起重机、索具或重型运输行业的认知度，从而推广相关职业发展。

SC&RF 鼓励协会成员参与未来的活动，例如“万事通吉尔”活动，该活动向 9 至 12 年级的年轻女性介绍技术行业职业的想法。

活动包括：SkillsUSA，吸引了来自美国各州的 16,000 多名学生和教育工作者；美国未来农民协会 (FFA)，将接待 69,000 多名学生、教育工作者、家长和管理人员；以及 Jill of All Trades (JOAT)，该项目于 2014 年在安大略省启动，现已扩展到加拿大和美国各地，向 9 至 12 年级的年轻女性介绍技术行业职业的概念。

SC&RF 董事会和委员会成员与 SC&RF 工作人员以及 NCCCO 基金会的代表一起参加这些各种活动，直接与学生、家长和教育工作者交谈，了解该行业有哪些机会。

“SC&RF致力于在国家层面提高公众意识，”SC&RF主任杰基·罗斯科斯表示，“我们鼓励尽可能多的会员在力所能及的范围内加入我们。”

尽管罗斯科斯对会员参与 SC&RF 的劳动力大使计划感到鼓舞——该计划将各种规模的公司聚集在一起，参与旨在提高行业意识和促进社区关系的活动，以弥合技术工人缺口并确保未来的劳动力——但她知道，SC&RF 在以学生为中心的活动中的影响力只会随着 SC&RA 会员的加入而得到加强和扩大。

“我们非常荣幸受邀在即将于俄亥俄州（10月24日，欧文斯社区学院）举行的Jill of All Trades活动上举办一场关于信号和起重作业规划的起重机和索具培训课程，我们非常希望有会员，特别是来自俄亥俄州的会员，能和我们一起参加，”她解释说。“我们将在当天安排三到四个小组，每个小组的课程最后都会进行一次起重作业。”

“我们六月份以观察员的身份参加的活动内容非常丰富，涵盖了从焊接、混凝土到建筑等方方面面，有很多由女性进行的实际操作和演示。虽然这所主办院校有商用驾驶执照（CDL）和重型设备操作课程，但他们并没有起重机/索具方面的培训，所以我们很高兴能够为这些年轻女性提供这方面的机会和潜在的职业发展方向。”

今年六月，罗斯科斯与几位 SC&RA 成员和 NCCCO 基金会的代表一起参加了在亚特兰大举行的 SkillsUSA 全国领导力与技能大会，该大会是美国未来技术工人的最大规模聚会，也是对职业和技术教育卓越成就的最高认可。

她补充道：“我们的计划是尽可能多地参加活动，并且一定会重返那个活动。我们当时设立了一个展位，吸引了很多人驻足，我们和他们进行了很多交流，也有机会探讨我们所在的行业。话虽如此，我认为让业内人士陪同至关重要。我只能给他们播放视频，介绍起重机模拟器，但真正吸引学生的是与那些身处一线、拥有行业内幕消息的人交流，了解那些令人向往的工作以及真正能引起他们兴趣的细节。这是一种人际关系——当人们与其他拥有丰富行业知识的专业人士互动时，你就能感受到这种人际关系的建立。”

日益增强的意识

Vertical Industries 的总经理兼 SC&RF 劳动力发展委员会主席 Jonelle Anderson 今年与 Roskos 一起参加了 JOAT 和 SkillsUSA 活动，并呼应了她呼吁更多成员参与的呼吁。

“我认为一个重要的收获是，据我估计，我们在SkillsUSA（美国技能大赛）上交谈的人中，大约有90%的人根本不了解我们行业内的各种机会，”她坦言。“我们提供的模拟器很受欢迎，VR头显也同样如此，这确实很有吸引力。但SkillsUSA规模庞大，我们还可以扩大影响力。不过，我们需要各级会员的支持才能实现这一点。无论最终形式如何——无论是合作、整合还是协作——我们都持开放态度。”

安德森表示，或许SC&RF可以为房屋建造比赛增添“运输”环节，甚至可以将起重机和索具技术融入到合适的技能竞赛中。“我们确实有机会提升自身影响力；我们可以充分利用这些赛事，让更多人关注我们的行业。”

NCCCO基金会执行董事TJ Cantwell与Anderson和Roskos一同前往亚特兰大参加SkillsUSA技能大赛，他强调说：“看到这么多年轻人被传统大学教育之外的、高回报的职业所吸引，这既有趣又独特。这让我意识到，我们自己也应该积极参与到这些活动中，与那些正在寻找我们行业所提供的机会的学生们交流。”