起重机和索具公司如何激励下一代

2024 年，专业运输和起重基金会 (SC&RF) 为首届“劳动力大使计划”的获奖者举行了庆祝活动。该计划于 2023 年 4 月启动，旨在到 2026 年吸引 150 家公司参与，旨在提高地方和州级层面的行业意识。

McNally-Nimergood 向幼儿园至 12 年级的学生介绍起重机行业。

参与企业通过实地考察、课堂访问和职业日等活动，展现了其对社区参与的承诺。2024年的获奖企业正是这一使命的典范，它们共同影响了数千所学校和40多个社区。SC&RF认为，这种基层参与是解决技能型劳动力缺口的基础步骤。

各类别获奖者

位于宾夕法尼亚州麦基斯波特的斯蒂芬工业公司荣获“小型公司”类别奖项。斯蒂芬公司积极参与小学职业日活动，其团队会走访所在学区的学校，该公司的许多员工和老板都居住在该地区。这些走访活动有助于与学生建立联系，学生们也乐于回忆之前交流中学到的知识。

“激发年轻人对任何行业的兴趣本身就很复杂，”斯蒂芬工业公司副总裁桑迪·斯蒂芬说道。“学生们可以随时随地通过电子设备获取信息，因此他们能够迅速沉浸在自己感兴趣的领域。就像任何第一印象一样，你只有一次机会。当我与学生和学员交流时，我经常会着重讲解如何将兴趣转化为未来的职业发展。”

学生们将获得实践学习机会，以熟悉该行业。

总部位于密歇根州萨吉诺的麦克纳利-尼默古德公司荣获“中型企业”类别奖项。该公司通过组织实地考察，让从幼儿园到高中的学生了解起重机行业，并让他们亲身体验相关职业发展机会。此外，该公司还积极支持当地的职业技术教育（CTE）项目，接待高中生参观其工厂，并提供设备进行实践演示。这些举措成功吸引了众多积极进取的高中生前来探索公司提供的职业机会。

“看到小孩子、高中生和他们父母脸上流露出的敬畏和兴奋，让我深刻地意识到我们这个行业的独特性和魅力所在，”McNally-Nimergood 的市场总监 Meghan McNally-Wininger 说。“从实际操作到市场营销等创意岗位，起重机行业提供了丰富多彩、令人满意的职业发展道路。”

成为劳动力大使。

在“大型企业”类别中，总部位于威斯康星州麦迪逊市的Ideal Crane Rental公司因其广泛的社区服务而备受赞誉。Ideal Crane Rental公司全年通过“触摸卡车”活动和现场参观等方式与家庭和学生互动。该公司的旗舰项目“Kids Building WI”每年惠及近万名家长和监护人，向他们介绍建筑行业的就业机会。Ideal公司还与威斯康星州交通部公路建设技能培训项目和麦迪逊学院建筑项目等机构合作，并担任技术学院的顾问委员会成员。通过与“Operation Fresh Start”、“Women in Construction”和“WI Regional Training Partnership”等组织合作，Ideal公司展现了其致力于让所有人都能进入建筑行业的承诺。

“社区参与对我们的业务至关重要，因为它能促进人脉关系，并赋能个人，”Ideal Crane Rental 的业务发展总监 Kristin Chose 表示。“此外，我们还将其视为增强未来劳动力的契机。从接待 20 名学生，到与州内其他建筑企业合作，每年五月举办吸引 1 万人参加的一日活动，我们始终着眼于未来劳动力的发展。分享行业内各种绝佳机遇的信息至关重要。”