SC&RF如何影响劳动力发展？

在过去一年中，专业运输和索具基金会 (SC&RF) 进行了全面的组织评估，并制定了旨在影响劳动力发展的计划。

许多SC&RA会员都知道，SC&RA致力于行业专项研究，以造福协会和整个行业。SC&RA工作人员经常利用这些研究成果，代表行业公司进行游说，以支持长期目标的实现，例如许可证制度的统一以及专业运输、起重机和索具培训等。部分项目最终会开发出移动应用程序等工具和资源，或为相关企业树立行业标杆。

其中一个项目是 SC&RF 首份关于起重机、索具和特种运输行业劳动力状况的研究报告，该报告于 2023 年发布。在今年年初收集数据后，2024 年劳动力状况报告将于秋末或初冬发布。

2024 年的报告是第一年可以将数据与前一年的报告进行比较，涵盖了更多不同类型的公司，并考察了有关未来招聘、员工年龄、职位性别多样性以及不同职位所需教育水平的信息。

除了科研之外，SC&RF 的另一大支柱是教育资助。基金会长期设立的教育资助项目为业内人士提供奖学金，帮助他们提升职业发展，或为希望进入该行业的新人提供资助。奖学金分为三类：大学奖学金、教育伙伴奖学金和职业或技术奖学金。

公司培训补助金（CT补助金）适用于SC&RA成员公司培训两名或两名以上员工，旨在减轻公司在招收新员工或培训员工群体时在培训和认证方面的经济负担。

此外，SC&RF的“教育伙伴计划”提供50%至100%学费的职业或技术奖学金。参与机构包括：CICB（起重机检验认证局）、ITI（国际工业培训学院）、Morrow设备公司和CCO认证（国家起重机操作员认证委员会）。目前仍有超过10万美元的学费名额，可供会员公司员工或非会员申请。

有关如何申请以及 2024 年 CT 助学金和奖学金获得者的信息，请访问：scr-foundation.org。

劳动力挑战

SC&RF的第三大支柱是提升行业认知度，以支持劳动力发展。通过这一支柱，SC&RF致力于通过参与重要活动，与学生和教育工作者互动，提高公众对起重机、索具或重型运输行业的认知度，从而推广相关职业发展。

活动包括：SkillsUSA，吸引了来自美国各州的 16,000 多名学生和教育工作者；美国未来农民协会 (FFA)，将接待超过 69,000 名学生、教育工作者、家长和管理人员；以及 Jill of All Trades (JOAT)，该项目于 2014 年在安大略省启动，现已扩展到加拿大和美国各地，向 9 至 12 年级的年轻女性介绍技术行业职业的概念。

SC&RF 董事会和委员会成员与 SC&RF 工作人员以及 NCCCO 基金会的代表一起参加这些各种活动，直接与学生、家长和教育工作者交谈。

“SC&RF致力于在国家层面提高公众意识，”SC&RF主任杰基·罗斯科斯表示，“我们鼓励尽可能多的会员在力所能及的范围内加入我们。”

尽管罗斯科斯对会员参与 SC&RF 的劳动力大使计划感到鼓舞——该计划将各种规模的公司聚集在一起，参与旨在提高行业意识和促进社区关系的活动，以弥合技术工人缺口并确保未来的劳动力——但她知道，SC&RF…