如何支持员工的心理健康

27 五月 2024

SCRA支持一项旨在促进技工心理健康的新举措。迈克·查尔默斯报道。

作为 2024 年持续关注心理健康的一部分,SCRA 在其最近于 4 月 15 日至 19 日在美国德克萨斯州举行的年度大会上推出了两项新的支持工具。

为了与业内其他类似且日益有效的举措保持一致,其中一项工具是扑克牌式的筹码,筹码正反两面都印有文字,旨在向持有筹码的人保证他们并不孤单,并鼓励他们拨打或发送短信至988全国自杀与危机生命热线。另一项交付成果是988生命热线安全帽贴纸——自推出以来,这项工具也得到了有效利用并取得了积极成效。

其目标是在提高公众意识的同时,为各行各业的从业人员提供切实可行的全天候心理健康支持资源。当人们拨打、发送短信或通过988生命热线在线聊天时,他们会联系到受过专业训练的危机咨询师,这些咨询师隶属于现有的988生命热线网络,该网络由200多个地方危机中心组成。

这些咨询师接受过培训,可以为有自杀倾向或情绪困扰的人提供免费、保密的心理支持和危机咨询,并帮助他们联系相关资源。

除了芯片和贴纸之外,SCRA 还在其网站上推出了一个专门的页面,为个人和公司管理人员提供心理健康支持信息链接。

SCRA致力于向其成员公司以及更广泛的行业提供尽可能多的有价值的支持和提高公众意识,这是一项团队努力——越来越多的成员公司一直在加入这项事业。

“我认为,在技工行业,人们都是手艺人——无论男女——尽管男性占主导地位……这些年来,虽然情况有所缓和,但这始终是一个竞争激烈、工作环境艰苦的行业,”SCRA主席斯科特·布拉格(布拉格公司)指出。“人们拼命工作,甚至冒着生命危险——如果你在工作或生活中遇到心理问题,就会被认为软弱,这种偏见多年来一直困扰着人们。但如今,传递‘寻求帮助并不可耻’的信息——尤其是通过988热线——显得尤为重要。”

除了全力支持 SCRA 的芯片和贴纸计划外,Bragg 公司正在通过其人力资源部门努力将心理健康支持纳入其面向所有员工的整体健康保险平台。

“我个人认为,我们或我们的保险公司在制定完善的心理健康计划方面投入的时间、精力和金钱都不够。但希望这能成为我们富有成效的第一步。”

他还赞扬了SCRA将心理健康问题置于首要位置的做法。“任何时候,像SCRA这样的协会关注心理健康这一对行业未来至关重要的话题,不仅会引起所有人的重视,还能凝聚更广泛的群体,让他们朝着共同的目标努力。”

一切努力都是值得的

与 Bragg 的观点相呼应,SCRA 起重机和索具组主席 Jeremy Landry(Deep South Crane & Rigging 公司)承认,“要改变行业文化,甚至报告身体伤害,都需要一段时间,我认为我们在心理健康方面也面临着同样的挑战。”

尽管如此,兰德里并不认为心理健康问题有万能的解决方案。“我认为这会因人而异,取决于什么能让他们感到最舒适。最重要的一步是迈出第一步,我相信SCRA已经做到了。扑克筹码和安全帽贴纸将是提高公众意识的一大步。在接下来的几年里,我们还需要增加更多工具。”

交通运输小组主席路易斯·朱诺(NOVA 许可证和引导车)解释了为什么心理健康问题的叠加效应会如此具有破坏性。

“污名化会降低自尊,导致自尊心丧失,同时加剧羞耻感和绝望感。精神疾病患者可能会被负面看待,这会导致歧视,进而导致更严重的精神疾病或更持久的精神疾病。”

此外,戴夫·梅里尔(帕霍亚快报)指出:“一个人的失误可能会影响到很多人。我们成员从事的工作压力极大,需要极强的心理素质才能顺利完成。”

因此,艾迪和金伯利·基钦(基钦起重机设备公司)表示:“消除建筑和运输行业对心理健康的歧视,可能意味着挽救生命,或者使一个家庭免受自杀或吸毒成瘾带来的情感创伤——这绝对值得我们付出一切努力。”

基钦斯认为,此类努力的成功取决于持续的教育、职场培训计划以及各层级同伴互助团队的建立。“这些改变可以对我们的行业产生持久的积极影响,包括打造一支更强大、更高效的劳动力队伍,提升行业内企业的业绩,提高国家的工业产出,当然,还能让个人和家庭更加健康幸福。”

梅里尔补充道:“我认为,仅仅是开始讨论就会给SCRA成员以及我们行业的其他成员带来全面的益处。”

巨大的一步

巴克纳重型起重机公司(Buckner HeavyLift Cranes)的梅雷迪思·威廉姆斯(Meredith Williams)表示,公司正努力将心理健康、相关支持和意识提升为公众普遍关注的话题,就像身体健康一样。“在巴克纳,我们一直致力于宣传公司保险提供的心理健康、咨询、治疗和支持服务,”她指出。“提高员工对这些福利的认知,有助于他们了解这些福利的存在,并知道可以免费使用,从而防患于未然。”

“我们目前正在开展一项试点项目,允许员工将他们通过安全奖励计划获得的资金用于心理咨询服务(如果他们愿意的话)。我们的重点是如何帮助员工充分利用各项福利,从而避免危机发生。”

梅根·麦克纳利-威宁格(麦克纳利-尼默古德起重机租赁公司)也持相同观点。“你永远无法预知你能给别人的生活,以及那些爱他们、关心他们的人的生活带来多大的改变,”她强调说。“知道有人关心你,愿意倾听你的心声,就能让糟糕的一天变得好过一些。”…

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