改善建筑行业的心理健康

作为2024年持续关注心理健康工作的一部分，SC&RA在近期举行的年度大会（4月15日至19日，德克萨斯州奥斯汀）上推出了两项新的支持工具。与业内其他类似且日益有效的举措相一致，其中一项工具是扑克牌式的筹码，正反两面都印有文字，旨在向持有筹码的人保证他们并不孤单，并鼓励他们拨打或发送短信至988全国自杀与危机生命热线。另一项工具是988生命热线安全帽贴纸——这项工具自推出以来也得到了有效利用并取得了积极成果。

其目标是在提高公众意识的同时，为各行各业的从业人员提供切实可行的全天候心理健康支持资源。当人们拨打电话、发送短信或在线聊天联系988生命热线时，他们会与受过专业训练的危机咨询师取得联系。这些咨询师隶属于现有的988生命热线网络，该网络由200多个地方危机中心组成。他们接受过专门培训，能够为处于自杀危机或情绪困扰中的人们提供免费且保密的心理支持和危机咨询，并帮助他们联系相关资源。

除了芯片和贴纸之外，SC&RA 还在其网站上推出了一个专门的页面，旨在为个人和公司管理层提供心理健康支持信息链接。

SC&RA 致力于向其成员公司以及更广泛的行业提供尽可能多的有价值的支持和提高公众意识，这是一项团队努力——越来越多的成员公司一直在加入这项事业。

“我认为，在技工行业，从业人员都是手艺人——无论男女——虽然男性占主导地位……这些年来，虽然情况有所缓和，但这始终是一个竞争激烈、工作环境艰苦的行业，”SC&RA主席斯科特·布拉格（布拉格公司）指出。“人们拼命工作，甚至冒着生命危险——如果你在工作或生活中遇到心理问题，就会被认为软弱，这种偏见多年来一直困扰着人们。但如今，传递‘寻求帮助并不可耻’的信息——尤其是通过988热线——显得尤为重要。”

除了全力支持SC&RA的芯片和贴纸计划外，Bragg Companies的人力资源部门正在努力将心理健康支持纳入其面向所有员工的整体健康保险体系。“我个人认为，我们以及我们的保险公司在建立完善的心理健康项目方面投入的时间、精力和资金都不够。但希望这能成为我们富有成效的第一步。”

他还赞扬了SC&RA将心理健康问题置于首要位置的做法。“任何时候，像SC&RA这样的协会关注心理健康这一对行业未来至关重要的话题，不仅能引起所有人的重视，还能凝聚更广泛的群体，让他们朝着共同的目标努力。”

一切努力都是值得的

与 Bragg 的观点一致，Deep South Crane & Rigging 的 Jeremy Landry 也承认，“……要改变行业文化，甚至报告身体伤害，都花了很长时间，我认为我们在心理健康方面也面临着同样的挑战。”

尽管如此，兰德里认为心理健康问题没有一劳永逸的解决方案。

“我认为这会因人而异，取决于什么方式让他们感到最自在。最重要的一步是迈出第一步，我相信SC&RA已经做到了。扑克筹码和安全帽贴纸将是提高公众意识的一大步。在接下来的几年里，我们还需要增加更多工具。”

路易斯·朱诺（NOVA许可证和引导车部门）解释了心理健康问题的叠加效应为何如此具有破坏性。“污名化会降低自尊，导致自尊心丧失，同时加剧羞耻感和绝望感。精神疾病患者可能会被负面看待，这会导致歧视，进而导致更严重的或持续时间更长的精神疾病。”

此外，戴夫·梅里尔（帕霍亚快报）指出：“一个人的失误可能会影响到很多人。我们成员从事的工作压力极大，需要极强的心理素质才能顺利完成。”

因此，艾迪和金伯利·基钦（基钦起重机设备公司）表示：“消除建筑和运输行业对心理健康的歧视，可能意味着挽救生命和/或使家庭免受自杀或吸毒成瘾带来的情感创伤——这绝对值得付出一切努力。”

基钦夫妇认为，此类努力的成功取决于持续的教育、职场培训项目以及各层级同伴互助团队的建立。“这些改变可以对我们的行业产生持久的积极影响，包括更强大、更高效的劳动力队伍，行业内企业取得更大成功，国家工业产出提高，当然，还能让个人和家庭更加健康幸福。”

梅里尔补充道：“我认为，仅仅是开始讨论就会给 SC&RA 会员以及我们行业的其他成员带来广泛的好处。”

巨大的一步

巴克纳重型起重机公司（Buckner HeavyLift Cranes）的梅雷迪思·威廉姆斯（Meredith Williams）表示，公司正努力将心理健康、相关支持和意识提升为公众普遍关注的话题，就像身体健康一样。“在巴克纳，我们一直致力于宣传公司保险提供的心理健康、咨询、治疗和支持服务，”她指出，“提高员工对这些福利的认知，有助于他们了解这些福利的存在，并知道可以免费使用，从而防患于未然。我们目前正在开展一项试点项目，允许员工将他们通过安全奖励获得的资金用于咨询服务（如果他们愿意的话）。我们的重点在于如何帮助员工充分利用这些福利，从而避免危机的发生。”

梅根·麦克纳利-威宁格（麦克纳利-尼默古德起重机租赁公司）也持相同观点。“你永远无法预知自己能给别人的生活，以及那些爱他们、关心他们的人的生活带来多大的改变，”她强调说。“知道有人关心你，愿意倾听你的心声，就能让糟糕的一天变得好过一些。这个行业存在一种偏见，我们需要承认这种偏见是我们造成的。我们有责任尽我们所能去消除这种偏见——让人们知道，寻求帮助是一种力量。努力提升自己并不是软弱的表现。”

消除行业偏见是马特·里克斯（ProLift Rigging Co.）和SC&RA起重吊装组主席认为行业长期以来一直面临的问题。“长期以来，没有人愿意谈论这个问题，”他说。“正因如此，SC&RA为推动这一话题所做的努力才显得如此具有变革意义——我们很高兴能参与其中。”

Rix 第一次听说心理健康问题是在 2023 年的 SC&RA 会议上。“然后在下一次会议上，我听到了更多相关内容——而且大家的参与度更高了，”他指出。“他们想要了解更多信息。协会再次挺身而出。这至关重要——因为像 SC&RA 这样具有影响力的组织，如果能够努力打破这些障碍并展开讨论，这无疑是朝着进步迈出的一大步，希望这种进步能够因此在整个行业中传播开来。”

有关详情，请访问 Scranet.org/support。…