沉浸式培训加快技术人员的技能提升速度

Interplay Learning发布了《2025年技术工人培训现状报告》，提供了关于数字化和模拟式学习如何重塑机械、电气、暖通空调、管道和工业等行业的劳动力发展的新数据。研究表明，随着承包商持续面临长期劳动力短缺的困境，技术人员的上手速度更快、留任率更高、工作满意度也更高。

报告显示，近 70% 的受访公司表示，他们正在利用沉浸式学习工具更快地培养技术人员，平均可将传统的入职培训时间缩短 4.3 个月。

超过三分之二的雇主表示，采用 Interplay Learning 的平台后，他们能够更有效地培训技术人员，并指出培训准备和生产力均有所提高。

研究结果还揭示了技工面临的一个日益严峻的挑战：在职培训时间有限。Interplay 的使用数据显示，在 2025 年第一季度，有效培训时间同比增长 83%，这主要得益于灵活的、基于设备的课程交付方式。此外，员工留存率也有所提高，超过半数的员工表示，在使用数字化学习工具后，他们更有可能继续留在目前的岗位上。

Interplay Learning 的创始人兼首席执行官 Doug Donovan 表示，这些结果进一步证实了基于模拟的培训如何支持员工需求和企业绩效。

“数字化和模拟式培训可以弥合对技能型工人的迫切需求与传统培训所需时间之间的差距，”多诺万说。“企业实现培训现代化，不仅提高了员工的技能水平，也加快了自身的盈利能力。”

该报告还重点介绍了年轻员工的偏好，指出Z世代和千禧一代的技术人员能更快地适应沉浸式和自主学习的内容。Interplay表示，将培训方式与数字原生代的学习风格相匹配，对于招募和留住下一代技术工人至关重要。

完整的《2025 年技能行业培训状况报告》可从Interplay Learning获取。