四十年过去了：SC&RF 的成就仍在不断涌现。

“起重机培训”项目通过SC&RF的“40所学校40年劳动力挑战赛”，为学生提供实践学习机会。图片：SC&RA

经过四十年的行业投资，专业运输和起重基金会（SC&RF）继续为子孙后代开辟新的道路。

自 1986 年以来，SC&RF 一直致力于通过教育、研究和劳动力发展来加强起重机、索具和专业运输行业。

今年，随着基金会庆祝成立 40 周年，这项使命更具意义——基金会在奖学金和行业研究方面取得了重大里程碑式的成就，同时启动了“40 所学校，40 年人才挑战计划”。

与此同时，SC&RF正通过两个新的教育合作伙伴机构扩大其影响力，所有机构提供的培训总额已超过30万美元。捐赠基金持续增长，以支持基金会未来的工作。

这些举措共同体现了基金会取得的成就和未来的发展方向——继续投资于人才、知识和资源，从而为下一代加强行业实力。

四十年的努力也为基金会带来了诸多里程碑式的成就。截至2026年，SC&RF自项目启动以来颁发的奖学金总额已超过100万美元，今年还将追加4万美元的奖学金。

来自南方起重吊装公司 (Deep South Crane & Rigging) 的凯特·兰德里·瓦里斯科 (Kate Landry Varisco) 是 SC&RF 的总裁。照片：SC&RA

“奖学金发放总额突破一百万美元，以及即将启动第四十个研究项目，这些都是值得庆祝的里程碑，”南方起重机和索具公司（Deep South Crane & Rigging）的SC&RF总裁凯特·兰德里·瓦里斯科（Kate Landry Varisco）表示，“但更重要的是，在我们庆祝周年纪念之际，这些成就凸显了基金会目前所处的良好地位。”

为此，基金会的第40个研究项目预计将于11月下旬启动，届时将发布SC&RF的第三份《劳动力状况报告》。这项研究将延续SC&RF对行业特定研究的投入——迄今为止已超过62万美元——旨在惠及SC&RA会员和更广泛的行业。

多年来，该研究为 SC&RA 在许可协调和行业教育等问题上的倡导提供了支持，同时还为成员公司提供了实用的劳动力资源、工具和业务基准。

作为SC&RA“40所学校40年劳动力挑战赛”的一部分，博尔特工业承包公司的一名员工与学生们一起，重点介绍技能型职业机会和进入该行业的潜在途径。

投资未来

对未来劳动力的投资也是该基金会“40 所学校 40 年劳动力挑战”的核心——这是一项周年纪念活动，旨在将 SC&RA 成员公司与其所在社区的学生联系起来。

其前提很简单：学生无法从事他们从未听说过的职业。如果他们看不到，就无法成为那样的人。通过课堂访问、招聘会和企业实地考察，参与的成员可以向学生介绍起重机、索具和特种运输等领域的就业机会，同时加强与当地学校的联系，并建立潜在的人才储备。

该基金会的目标是支持成员公司走访40所学校，并提供2万美元的资金支持——通过该项目，将向40所受访学校颁发每所学校500美元的小额资助。我们鼓励SC&RA成员积极参与：请访问scr-foundation.org/40-schools-workforce-challenge。

目前已有 27 所学校参与其中，11 家成员公司加入了这项工作：Active Crane Rentals Inc；ASC Industries；Bay Crane；Boulter Industrial Contractors, Inc.；Bragg Companies；DICA；Link-Belt Cranes；Means & Methods Engineering LLC；Mid-Continent Crane；Padgett Inc.；以及 Train for the Crane。

“我们已经看到了成效——一家成员公司匹配了基金会的捐款，为美国肯塔基州一所乡村学校捐赠了一千美元，”兰德里·瓦里斯科指出。“学校对这笔额外的资金非常满意，并计划购买更多实践教学工具。最重要的是，学生们了解了我们行业以及他们所在社区的就业机会。”

除了覆盖40所学校之外，这项挑战还代表着一项更广泛的举措，即让SC&RA的成员直接接触下一代。“培养我们行业的未来人才必须在地方层面进行，”她补充道。“在这里，人脉关系得以建立，学生和教育工作者也能亲身感受到我们行业所提供的机遇。”

SC&RF副总裁卡梅伦·布茨（Cameron Boots）与加拉格尔（Gallagher）的观点一致，他表示：“我们今年取得的里程碑式成就只会增强我们的发展势头。这些成就使我们能够继续接触那些可能还不清楚自己职业生涯方向的年轻人，并向他们介绍我们行业内提供的各种机会。”

“如果我们能够及早接触到他们，提供合适的资源，并为他们指明前进的方向，我们就真的有机会帮助塑造下一代行业专业人才。”

利用支持

在会员积极参与下，诸如“40所学校挑战赛”等项目得以顺利开展，这种行业参与精神也正在拓展基金会的教育援助工作。今年，两家新的SC&RA会员——Crane Tech LLC和Kito Crosby——加入了SC&RF的“教育伙伴计划”。

通过该项目，参与机构捐赠培训课程名额，基金会再将这些名额授予那些立志从事起重机、索具和特种运输行业的个人。此举是对SC&RF更广泛的教育援助项目的补充，后者包括每年投入4万美元用于为新入行人员提供奖学金，以及为成员公司提供补助金，以帮助他们抵消员工培训和技能提升的成本。

这些项目共同利用会员的支持，使行业教育和培训更加普及——从刚刚开始职业生涯的人到正在培养晋升所需技能的员工。

一份永恒的遗产

为了进一步提供教育机会，该基金会于 2026 年设立了 James Lomma 遗产捐赠基金，开辟了长期支持的新途径。

该基金于 4 月份在 SC&RA 年度会议闭幕晚宴上宣布成立，由 Lomma 的女儿 Jennifer Gabel 与 Bay Crane 共同设立，旨在纪念这位有影响力的行业领袖，并将他的价值观传承给下一代。

新的捐赠基金为 SC&RF 的教育使命增添了新的维度——通过持续投资于那些将塑造行业未来的人才，创造持久的遗产。

Boulter Industrial Contractors 通过“40 所学校 40 年劳动力挑战计划”，让学生们亲身了解技能型职业发展路径。

扩大影响范围：教师节活动

十月是美国的建筑业职业月，SC&RF 鼓励 SC&RA 会员积极参与这些劳动力发展计划——无论是通过当地学校推广、培训机会，还是参与旨在将行业与其未来劳动力联系起来的基金会项目。

SC&RF 在 2026 年全年都开展了同样的活动。其教育者日活动于 2 月在美国阿拉巴马州的专业运输研讨会上举行，上个月又在美国内布拉斯加州的起重机和索具研讨会上举行。

该计划将当地教育工作者与行业代表聚集在一起，概述起重机、索具和专业运输职业，包括所需的培训和认证、公司在招聘新员工时看重的素质以及学生可获得的机会。

公司小组讨论和圆桌会议为与教育工作者直接对话提供了机会，同时 SC&RF 会介绍行业动态，并提供职业明信片和传单，供他们带回学校和课堂。

加入 SC&RF 的全国性活动

为了提高行业意识，相关工作将在10月20日至23日在美国印第安纳州举行的美国未来农民协会（FFA）年度活动以及明年6月21日至25日在美国佐治亚州亚特兰大举行的美国技能大赛（SkillsUSA）上继续开展。SC&RF鼓励其成员公司与基金会携手合作，共同扩大行业的影响力，并创造更多与下一代劳动者直接交流的机会。

“基金会成立四十年来，发展势头良好，”兰德里·瓦里斯科强调说。“我们目标明确，团队成员优秀，工作也进展顺利。我希望协会和业界能有更多人了解基金会的工作，看到自己能在哪些方面发挥作用，并找到参与其中的途径。”

更多信息，请访问：www.scr-foundation.org

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