SC&RA研讨会：团结就是力量

上个月，2025 年 SC&RA 起重索具研讨会在美国印第安纳州印第安纳波利斯举行，于 9 月 23 日至 25 日举行，吸引了创纪录的参会人数，为该协会的年度盛会树立了新的标杆。超过 850 名与会者齐聚 JW 万豪酒店，其中包括 125 多位首次参会者以及来自十个国家的代表，这凸显了该研讨会作为北美乃至全球起重索具专业人士顶级盛会的地位日益提升。此外，展厅也座无虚席，参展商既有往届参展商，也有首次参展商，充分体现了建筑行业的持续发展势头和对交流的渴望。

研讨会报告全面反映了影响SC&RA成员日常运营的各种挑战和机遇。保险费率和承保范围、关税、劳动力压力和移民政策等都是反复出现的主题。

创纪录的参会人数背后，不仅仅是便利的因素。印第安纳波利斯作为中心枢纽，方便了企业往返全国各地，而持续的关税不确定性和不断变化的市场压力，更促使会员们面对面交流。在为期两天半的会议中，与会者交流心得，分享经验，并再次印证了为何该研讨会已从一个小型行业会议发展成为起重索具行业最令人期待的年度盛会之一。

在经济和监管形势不明朗的情况下，本次研讨会的议程围绕交流和实用技巧展开。各环节重点强调适应不断变化的环境，比较不同工地上的成功经验，并总结出可应用于实际工作的解决方案。

SC&RA 主席 Jim Sever 鼓励 SC&RA 成员继续致信联邦和州政府官员，详细说明成本、就业和设备可用性方面的影响，以使对话始终基于现实世界的结果。

关税问题显然是此次事件的潜在隐忧。SC&RA 密切关注联邦政府对起重机、钢铁、铝及其关键零部件的政策动向，并明确表示坚决反对对钢铁或铝征收 50% 的关税。该协会制定了三项游说策略：聘请华盛顿特区的贸易律师直接与政府沟通；继续游说支持，以接触立法者和美国贸易代表办公室官员；以及通过有针对性的全国性媒体提升行业的形象。

这项工作与美国贸易代表办公室高级贸易政策工作人员的持续简报会并行开展，并与全国制造商协会、汽车和设备制造商协会以及设备制造商协会等盟友团体进行协调。

在开幕致辞中，SC&RA 主席兼 PSC Crane & Rigging 总裁兼首席执行官 Jim Sever 概述了该协会呼吁分阶段实施关税的立场。他表示：“例如，五年内提高 3%，或者三年内提高 5%——以便给制造商和买家留出规划时间。”

塞弗补充说，基层参与也十分活跃。“6月份，SC&RA分发了一份信函模板，供会员联系联邦和州政府部门，反映具体的业务影响。7月份，该协会和各州起重机所有者团体联名致信美国商务部长，敦促其及时做出有利于整个供应链预算和预测的决策。”

Sever 鼓励成员们继续给联邦和州政府官员写信——详细说明成本、就业和设备可用性方面的影响——以使讨论保持在现实世界的结果上。

研讨会报告全面反映了影响SC&RA成员日常运营的各种挑战和机遇。保险费率和承保范围、关税、劳动力压力和移民政策等都是反复出现的主题。

SC&RA 高级副总裁兼起重索具负责人贝丝·奥奎因强调，这种程度的参与体现了协会最大的优势。“当数百人为了共同的目标聚集在一起时，这不仅增强了我们在华盛顿的影响力，也巩固了协会旗下每家公司的长期成功，”她说道。“我们在这些努力中越团结一致，就越能为整个行业带来进步。”

拨号接入

除了倡导之外，本次研讨会提供的丰富教育机会也充分体现了SC&RA成员日常运营所面临的各种挑战和机遇。保险费率和承保范围、关税、劳动力压力和移民政策等问题反复出现，所有这些都与不断变化的市场和监管环境下行业健康发展这一更广泛的问题息息相关。尽管经济形势仍存在不确定性，但演讲者和与会者都指出，该行业具有强大的韧性，这得益于稳定的需求以及各公司和地区之间乐于分享成功经验的开放态度。

这种合作精神也体现在本周的最新进展之一——南卡罗来纳州和铁路管理局（SC&RA）的许可政策委员会首次在起重机和索具研讨会上召开会议。此举凸显了随着各州立法活动的增加，人们越来越关注协调移动式起重机和其他专用设备的许可规则。

多个委员会在本周的讨论中也发挥了核心作用。起重机及索具集团塔式起重机委员会仔细审视了其战略规划，并举行了一次详尽的市场展望圆桌会议，探讨了当前趋势、项目活动以及影响塔式起重机运营的经济因素。

同样，起重机械安全教育培训委员会也涵盖了广泛的主题，其中最引人注目的是一个关于行业问题的互动圆桌会议，会议采用了实时投票的方式，并收到了超过140名委员会成员的反馈。这次交流实时反映了成员们的关注点，并为随后的教育培训课程奠定了基调。

更清晰的焦点

为此，一系列精彩纷呈的演讲充分展现了当今行业面临的诸多问题的深度和广度。从领导力与员工发展到市场营销策略、技术创新与安全，与会者可以在座无虚席的会议室中参与各种实用性强的讨论。此外，每天晚上还安排了两场备受欢迎的招待会，为会员们提供了交流互动、畅谈至深夜的机会。

“带我认识你的领导者：如何在你的员工队伍中培养合适的现场人才”是一场圆桌会议，探讨了企业如何识别新兴领导者并帮助他们走向成功。会议由吉姆·塞弗主持，来自内斯坎贝尔起重吊装公司 (NessCampbell Crane + Rigging) 的约翰·安德森、Superior Rigging & Erecting 公司的帕特里克·刘易斯以及巴恩哈特公司 (Barnhart) 的大卫·韦伯斯特分享了他们的实践经验，并强调现场领导力发展仍然是企业可以投资的最有效的留住人才的手段之一。

本周的亮点之一是“带我去见你的领导：如何在你的员工队伍中培养合适的现场人才”，该讨论探讨了公司如何识别新兴领导者，并帮助他们从一开始就取得成功。讨论由吉姆·塞弗主持，来自NessCampbell Crane + Rigging公司的约翰·安德森、Superior Rigging & Erecting公司的帕特里克·刘易斯以及Barnhart公司的大卫·韦伯斯特分享了他们的实际策略——他们都强调，现场领导力发展仍然是公司可以投资的最有效的留住人才的手段之一。

在 FMI 的 Emily Beardall 主讲的《驾驭营销趋势，迈向未来成功》一文中，业务增长成为焦点。该文探讨了不断发展的营销和业务拓展策略如何帮助企业保持知名度、竞争力，并为下一次需求变化做好准备。

在技术方面，“从吊钩到高科技：掌握吊钩下方起重设备”研讨会深入探讨了吊钩下方（BTH）设备的生命周期，从概念设计到现场应用。来自 Means & Methods Engineering 的 Jon Alberson 和来自 Kennedy Wire Rope & Sling 的 Brooks Nunley 两位主讲人向与会者讲解了设计标准、最佳采购实践以及影响起重设备工程和维护的最新方法。

起重机和索具培训班的参与人数创下新纪录。

“这些对话推动了行业向前发展，”阿尔伯森指出。“这不仅仅关乎设计或标准，而是关乎弥合工程师、制造商和最终用户之间的差距，使每个人都基于对安全性和效率的相同理解开展工作。”

主题演讲“战略洞察：适应不断变化的市场趋势”由FMI的迈克·克兰西主讲，他深入剖析了影响北美起重机和索具作业的经济、政策和市场因素。他的演讲引起了与会者的共鸣，他们正寻求在通胀压力、项目规划变化以及日益增长的收入来源多元化需求下，找到明确的发展方向。

克兰西表示：“我们看到的是一个仍然充满巨大机遇的行业，但也需要更加精准地聚焦。未来十年的成功将取决于在竞争领域和适应方式上做出审慎的选择。”

“险些酿成大祸，留下宝贵教训”的演讲汇集了 Bragg Companies 的 Bill Green、Morrow Equipment 的 Mike Heacock、Phoenix Crane Service 的 Mike Knott 和 Fenton Rigging & Contracting 的 Michael Tomaro——他们各自分享的故事提醒大家，安全不仅仅是合规，更是一种文化。

由起重机培训与安全顾问公司的约翰·格林斯基主讲的“安全上下：起重机组装与拆卸中的防坠落保护和危险”研讨会，始终将安全放在首位。该研讨会强化了美国职业安全与健康管理局 (OSHA) 的标准，并重点介绍了检查、个人防护装备 (PPE) 以及行业从传统安全帽向安全头盔过渡的实用方法。

最终，随着一周接近尾声，会议的气氛从技术层面转向了更人性化的探讨。在“险些酿成大祸，汲取宝贵经验”这一环节，布拉格公司的比尔·格林、莫罗设备的迈克·希科克、凤凰起重机服务的迈克·诺特以及芬顿起重承包公司的迈克尔·托马罗齐聚一堂，分享了各自的故事，提醒大家安全不仅仅是合规，更是一种文化。讨论让与会者对安全有了更深刻的理解和更明确的目标——也提醒大家，在这个行业中，进步是一步一个脚印积累起来的。

2026 年 SC&RA 起重机和索具研讨会将于 9 月 22 日至 24 日在美国内布拉斯加州奥马哈市的希尔顿奥马哈酒店和 CHI 健康中心举行。