Come sostenere la salute mentale dei lavoratori

Nell'ambito di un'attenzione costante alla salute mentale nel 2024, la SCRA ha presentato due nuovi strumenti di supporto in occasione della sua recente conferenza annuale, tenutasi dal 15 al 19 aprile in Texas, USA.

In linea con iniziative simili che stanno diventando sempre più efficaci in tutto il settore, uno degli strumenti è una fiche in stile poker con un messaggio sul fronte e sul retro che rassicura i possessori di non essere soli e li incoraggia a inviare un messaggio o chiamare il numero nazionale 988 per le emergenze e i casi di suicidio. Il secondo strumento è un adesivo da casco 988 Lifeline, un altro strumento che ha riscontrato un utilizzo produttivo e risultati positivi fin dal suo inizio.

La fiche in stile poker della SCRA promuoverà un linguaggio che rassicura i possessori di fiche sul fatto che non sono soli e li incoraggia a inviare un messaggio o chiamare il numero verde nazionale per le emergenze e i suicidi 988. (Foto: SCRA)

L'obiettivo è creare e promuovere la consapevolezza, offrendo al contempo ai lavoratori del settore una risorsa valida e disponibile 24 ore su 24 per il supporto alla salute mentale. Chiamando, inviando un messaggio o chattando al 988 Lifeline, le persone vengono messe in contatto con consulenti di crisi qualificati che fanno parte dell'attuale rete 988 Lifeline, composta da oltre 200 centri di crisi locali.

Un ulteriore prodotto per la salute mentale che SCRA sta promuovendo è l'adesivo per caschi 988 Lifeline, uno strumento che ha riscontrato un utilizzo produttivo e risultati positivi in tutto il settore fin dal suo inizio. (Foto: SCRA)

Questi consulenti sono formati per fornire supporto emotivo gratuito e riservato e consulenza di crisi a persone in crisi suicide o in difficoltà emotiva e per metterle in contatto con le risorse.

In concomitanza con i chip e gli adesivi, la SCRA ha anche presentato una pagina sul suo sito web progettata specificamente per fornire link a informazioni di supporto per la salute mentale, sia per i singoli individui che per i dirigenti aziendali.

L'impegno di SCRA nel fornire il maggior supporto e la massima sensibilizzazione possibili alle sue aziende associate e, di conseguenza, all'industria in generale, è stato uno sforzo di squadra, a cui hanno aderito sempre più aziende associate.

"Penso che per quanto riguarda i mestieri, si tratti di artigiani – uomini e donne – anche se è un settore dominato dagli uomini... e nel corso degli anni, pur essendosi un po' ammorbidito, è sempre stato un settore duro e difficile in cui lavorare", ha osservato il presidente di SCRA, Scott Bragg (Bragg Companies). "Le persone si danno da fare e rischiano la vita spesso – lo stigma di essere deboli quando si hanno difficoltà mentali, sia sul lavoro che nella vita personale, è stato difficile da affrontare nel corso degli anni. Ma diffondere questo messaggio – soprattutto tramite il numero 988 – che chiedere aiuto è giusto, non è mai stato così importante".

Oltre a supportare pienamente l'iniziativa chip e adesivi di SCRA, Bragg Companies sta lavorando attraverso il suo reparto risorse umane per capire come integrare il supporto alla salute mentale nella sua piattaforma di assicurazione sanitaria complessiva per tutti i dipendenti.

Personalmente, non credo che noi, né le nostre compagnie assicurative, dedichiamo abbastanza tempo, impegno o denaro allo sviluppo di programmi efficaci per la salute mentale. Ma spero che questo sia un primo passo produttivo per noi.

Scott Bragg, Bragg Companies. (Foto: SCRA)

Ha inoltre elogiato la SCRA per aver intrapreso iniziative volte a dare priorità alla salute mentale. "Ogni volta che un'associazione come la SCRA punta i riflettori su un tema così vitale per il futuro dei mestieri come la salute mentale, non solo cattura l'attenzione di tutti, ma galvanizza anche la collettività più ampia, unendola a una missione comune".

Vale ogni sforzo

Facendo eco a Bragg, Jeremy Landry (Deep South Crane & Rigging), presidente del gruppo SCRA Crane and Rigging, ha riconosciuto che "ci è voluto un po' di tempo per cambiare la cultura del settore, spingendola anche solo a segnalare gli infortuni fisici, e credo che ci troviamo ad affrontare la stessa sfida in termini di salute mentale".

Meghan McNally-Wininger, McNally-Nimergood Crane Rentals. (Foto: SCRA)

Detto questo, Landry non crede che esista una soluzione universale per la salute mentale. "Credo che la situazione varierà a seconda della persona e di ciò che la fa sentire più a suo agio. Il passo più importante è il primo, e credo che l'SCRA l'abbia già fatto. Le fiches da poker e gli adesivi per il casco saranno un grande passo avanti verso la consapevolezza. E nei prossimi anni dovremo aggiungere altri strumenti."

Il presidente del gruppo Trasporti, Louis Juneau (NOVA Permits & Pilot Cars), ha spiegato perché l'effetto combinato dei problemi di salute mentale può essere così distruttivo.

"Lo stigma può indebolire l'autostima, portando a una perdita di rispetto di sé, aumentando al contempo vergogna e disperazione. Le persone con disturbi mentali possono essere viste in modo negativo, il che può portare a discriminazione e, di conseguenza, a una maggiore o più lunga durata dei disturbi mentali."

Inoltre, ha osservato Dave Merrill (Pahoa Express), "Molte persone possono essere colpite dall'errore di una sola persona. I lavori svolti dai nostri membri possono essere estremamente stressanti e richiedono grande forza mentale per essere svolti senza incidenti".

Eddy e Kimberly Kitchen, Gru e Attrezzature di Kitchen. (Foto: SCRA)

Di conseguenza, hanno affermato Eddy e Kimberly Kitchen (Kitchen's Crane & Equipment), "Eliminare lo stigma sulla salute mentale sia nel settore edile che in quello dei trasporti potrebbe significare salvare una vita e/o salvare una famiglia dal trauma emotivo del suicidio o della tossicodipendenza, e vale sicuramente ogni sforzo".

Jeremy Landry, Deep South Crane & Rigging. (Foto: SCRA)

Le Kitchens credono che il successo di tali sforzi dipenda da una formazione costante, da programmi di formazione sul posto di lavoro e dallo sviluppo di team di supporto tra pari a ogni livello. "Questi cambiamenti possono avere effetti positivi duraturi per il nostro settore, tra cui una forza lavoro più forte e produttiva, un maggiore successo per le aziende del nostro settore, una migliore produzione industriale per il nostro Paese e, certamente, individui e famiglie più sani e felici".

Merrill ha aggiunto: "Credo che il semplice avvio della discussione porterà a notevoli vantaggi per i membri dello SCRA e per il resto del nostro settore".

passo da gigante

Alla Buckner HeavyLift Cranes, ha affermato Meredith Williams, si sta cercando di rendere la salute mentale, così come il supporto e la consapevolezza, un argomento di conversazione generale, proprio come si discute universalmente di salute fisica. "In Buckner, ci siamo impegnati a mettere in risalto i servizi di salute mentale, consulenza, terapia e supporto offerti dalla nostra assicurazione aziendale", ha affermato. "Aumentare la consapevolezza che questi benefit esistono già aiuta i dipendenti a sapere che sono disponibili e liberi di utilizzarli, per anticipare qualsiasi problema.

Dave Merrill, Pahoa Express. (Foto: SCRA)

Stiamo anche lavorando a un programma pilota per consentire ai nostri dipendenti di utilizzare il denaro accumulato come incentivo per la sicurezza per sessioni di consulenza, se lo desiderano. Il nostro obiettivo è quello di supportare i benefit di cui i dipendenti possono usufruire, per evitare una crisi.

Meghan McNally-Wininger (McNally-Nimergood Crane Rentals) la pensa allo stesso modo. "Non si sa mai quanta differenza si possa fare nella vita di qualcuno e in quella di chi lo ama e si prende cura di lui", ha sottolineato. "Sapere che qualcuno si preoccupa per lui ed è lì per ascoltarlo può migliorare una brutta giornata.

Louis Juneau, NOVA Permits & Pilot Cars. (Foto: SCRA)

"C'è uno stigma in questo settore, e dobbiamo riconoscere di averlo creato noi. Sta a noi fare il possibile per porvi rimedio e far sapere alla gente che chiedere aiuto è una forza. Non è debolezza cercare di migliorarsi."

Disarmare lo stigma è qualcosa che Matt Rix (ProLift Rigging) considera un'esperienza di lunga data nel settore. "Per troppo tempo nessuno ha voluto parlarne, il che rende gli sforzi di SCRA per costruire questo dialogo così trasformativi – e siamo lieti di farne parte".

Rix ricorda di aver sentito parlare di salute mentale per la prima volta a un incontro della SCRA nel 2023. "E poi, all'incontro successivo, ne ho sentito parlare un po' di più, e le persone erano molto più coinvolte", ha sottolineato. "Volevano maggiori informazioni. E l'Associazione, ancora una volta, sta facendo un passo avanti. Il che è fondamentale, perché quando un'organizzazione influente come la SCRA si impegna ad abbattere alcune di queste barriere e ad aprire il dibattito, è un passo da gigante in nome di un progresso che, si spera, si diffonda in tutto il settore".