Quarenta anos depois: as conquistas da SC&RF continuam a surgir.

O programa Train for the Crane oferece aprendizado prático aos alunos por meio do Desafio de Força de Trabalho "40 Escolas em 40 Anos" da SC&RF. Foto: SC&RA

Após quatro décadas de investimento no setor, a Specialized Carriers and Rigging Foundation (SC&RF) continua a construir novos caminhos para as gerações futuras.

Desde 1986, a SC&RF trabalha para fortalecer o setor de guindastes, içamento e transporte especializado por meio de educação, pesquisa e desenvolvimento da força de trabalho.

Este ano, essa missão ganhou ainda mais importância, uma vez que a Fundação celebrou seu 40º aniversário, marcando importantes conquistas em bolsas de estudo e pesquisa do setor, além de lançar o Desafio da Força de Trabalho "40 Escolas para 40 Anos".

Ao mesmo tempo, a SC&RF está expandindo seu alcance por meio de duas novas organizações parceiras na área da educação, ampliando a oferta de treinamentos em todas as organizações para mais de US$ 300.000. O fundo patrimonial continua crescendo para apoiar o trabalho da Fundação por muitos anos.

Em conjunto, as iniciativas refletem tanto o quanto a Fundação já avançou quanto a direção que pretende seguir – continuando a investir em pessoas, conhecimento e recursos que fortaleçam o setor para a próxima geração.

Quatro décadas de trabalho também renderam marcos significativos para a Fundação. Em 2026, a SC&RF ultrapassou a marca de US$ 1 milhão em bolsas de estudo concedidas desde o início do programa, com mais US$ 40.000 destinados a bolsas neste ano.

Kate Landry Varisco, da Deep South Crane & Rigging, é presidente da SC&RF. Foto: SC&RF

“Ultrapassar um milhão de dólares em bolsas de estudo concedidas e nos prepararmos para lançar nosso quadragésimo projeto de pesquisa são marcos que merecem ser comemorados”, disse Kate Landry Varisco, presidente da SC&RF, da Deep South Crane & Rigging. “Mas, acima de tudo, eles destacam a excelente posição em que a Fundação se encontra ao celebrarmos este aniversário.”

Para esse fim, o 40º projeto de pesquisa da Fundação deverá começar no final de novembro com o terceiro relatório da SC&RF sobre o Estado da Força de Trabalho. O estudo dará continuidade ao investimento da SC&RF em pesquisas específicas do setor – mais de US$ 620.000 até o momento – destinadas a beneficiar os membros da SC&RA e o setor em geral.

Ao longo dos anos, essa pesquisa apoiou a defesa da SC&RA em questões como a harmonização de licenças e a educação do setor, além de produzir recursos práticos para a força de trabalho, ferramentas e indicadores de desempenho para empresas associadas.

Um funcionário da Boulter Industrial Contractors trabalha com estudantes para destacar oportunidades de carreira qualificada e possíveis caminhos de entrada no setor, como parte do Desafio de Força de Trabalho "40 Escolas para 40 Anos" da SC&RA.

Investindo no futuro

Esse investimento na futura força de trabalho também está no centro do Desafio da Força de Trabalho "40 Escolas para 40 Anos" da Fundação – uma iniciativa comemorativa criada para conectar empresas membros da SC&RA com estudantes em suas próprias comunidades.

A premissa é simples: os alunos não podem seguir carreiras que desconhecem. Se não conseguem visualizar a oportunidade, não podem exercê-la. Por meio de visitas a salas de aula, feiras de carreiras e visitas técnicas a empresas, os membros participantes podem apresentar aos alunos oportunidades nas áreas de guindastes, içamento de cargas e transporte especializado, ao mesmo tempo que fortalecem os laços com as escolas locais e desenvolvem potenciais talentos.

O objetivo da Fundação é apoiar empresas associadas na visita a 40 escolas, com um financiamento de US$ 20.000 – quarenta mini-bolsas de US$ 500 serão concedidas às escolas visitadas pelo programa. Os membros da SC&RA são incentivados a participar: visite scr-foundation.org/40-schools-workforce-challenge.

Com alcance já em 27 escolas, onze empresas membros aderiram à iniciativa: Active Crane Rentals Inc; ASC Industries; Bay Crane; Boulter Industrial Contractors, Inc.; Bragg Companies; DICA; Link-Belt Cranes; Means & Methods Engineering LLC; Mid-Continent Crane; Padgett Inc.; e Train for the Crane.

“Já vimos o impacto – uma empresa associada igualou a doação da Fundação, concedendo mil dólares a uma escola rural do Kentucky [EUA]”, observou Landry Varisco. “A escola ficou muito satisfeita com o financiamento adicional e planeja adquirir mais ferramentas práticas de aprendizagem. O melhor de tudo é que os alunos aprenderam sobre oportunidades de carreira em nosso setor e em sua própria comunidade.”

Além de alcançar 40 escolas, o desafio representa um esforço mais amplo para colocar os membros da SC&RA diretamente em contato com a próxima geração. "A formação da futura força de trabalho do nosso setor precisa acontecer em nível local", acrescentou ela. "É onde os relacionamentos são construídos e onde alunos e educadores podem ver em primeira mão as oportunidades que nosso setor oferece."

Cameron Boots, vice-presidente da SC&RF em Gallagher, concordou com Landry Varisco: “Os marcos que alcançamos este ano só aumentam o nosso ímpeto. Eles nos permitem continuar alcançando jovens que talvez ainda não saibam para onde suas carreiras os levarão e apresentá-los à gama de oportunidades disponíveis em nosso setor.”

“Se conseguirmos alcançá-los cedo o suficiente, fornecer os recursos certos e mostrar-lhes um caminho a seguir, teremos realmente uma oportunidade de ajudar a moldar a próxima geração de profissionais do setor.”

Aproveitando o apoio

Com a participação dos membros impulsionando iniciativas como o desafio 40 Escolas, esse mesmo espírito de envolvimento da indústria também está expandindo os esforços de assistência educacional da Fundação. Este ano, dois novos membros da SC&RA – Crane Tech LLC e Kito Crosby – juntaram-se ao programa Parceiros na Educação da SC&RF.

Por meio do programa, as organizações participantes doam vagas em cursos de treinamento, que a Fundação concede a indivíduos que buscam carreiras em guindastes, içamento de cargas e transporte especializado. A iniciativa complementa os programas de assistência educacional mais abrangentes da SC&RF, que incluem um investimento anual de US$ 40.000 em bolsas de estudo para pessoas que ingressam no setor e subsídios que ajudam as empresas associadas a compensar os custos de treinamento e capacitação de seus funcionários.

Em conjunto, os programas alavancam o apoio dos membros para tornar a educação e o treinamento do setor mais acessíveis – desde aqueles que estão apenas começando suas carreiras até os funcionários que desenvolvem as habilidades necessárias para progredir nelas.

Um legado duradouro

Aproveitando essas oportunidades educacionais, a Fundação também introduziu uma nova via de apoio a longo prazo em 2026 com a criação do Fundo de Dotação James Lomma Legacy.

Anunciado no jantar de premiação da noite de encerramento da Conferência Anual da SC&RA em abril, o fundo foi criado pela filha de Lomma, Jennifer Gabel, em parceria com a Bay Crane, para homenagear a memória de um líder influente do setor e, ao mesmo tempo, transmitir seus valores para a próxima geração.

A nova doação agrega outra dimensão à missão educacional da SC&RF: criar um legado duradouro por meio do investimento contínuo nas pessoas que moldarão o futuro do setor.

A Boulter Industrial Contractors oferece aos alunos uma visão direta de carreiras qualificadas por meio do programa "40 Escolas para 40 Anos - Desafio da Força de Trabalho".

Ampliando o alcance: Eventos do Dia do Educador

Em outubro, mês dedicado às Carreiras na Construção Civil nos EUA, a SC&RF incentiva seus membros a se envolverem em diversas iniciativas voltadas à força de trabalho, seja por meio de ações de divulgação em escolas locais, oportunidades de treinamento ou participação em programas da Fundação, concebidos para conectar o setor com sua futura força de trabalho.

A SC&RF tem feito o mesmo ao longo de 2026. Seu evento do Dia do Educador foi realizado em fevereiro no Simpósio de Transporte Especializado no Alabama, EUA, e novamente no mês passado no Workshop de Guindastes e Içamento em Nebraska, EUA.

O programa reúne educadores locais com representantes da indústria para uma visão geral das carreiras em guindastes, içamento e transporte especializado, incluindo o treinamento e as certificações necessárias, o que as empresas procuram em novos contratados e as oportunidades disponíveis para os estudantes.

Painéis empresariais e mesas-redondas oferecem oportunidades para conversas diretas com educadores, enquanto a SC&RF apresenta informações sobre o setor e fornece cartões-postais e folhetos com dicas de carreira que eles podem levar para suas escolas e salas de aula.

Participe dos eventos nacionais da SC&RF.

Os esforços para aumentar a conscientização do setor continuam no evento anual da FFA (Future Farmers of America), de 20 a 23 de outubro, em Indiana, EUA, e no próximo ano na SkillsUSA, de 21 a 25 de junho de 2027, em Atlanta, Geórgia, EUA. A SC&RF incentiva as empresas associadas a participarem juntamente com a Fundação, ampliando o alcance do setor e criando mais oportunidades de conexão direta com a próxima geração de trabalhadores.

“Aos quarenta anos, sinto que a Fundação está em uma ótima posição”, enfatizou Landry Varisco. “Temos um propósito bem definido, pessoas excelentes envolvidas e um impulso real por trás do nosso trabalho. Minha esperança é que mais membros da nossa Associação e do setor conheçam o que a Fundação está fazendo, vejam onde podem causar impacto e encontrem maneiras de se envolver.”

Para obter mais informações, consulte: www.scr-foundation.org

Código QR para 40 escolas